หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ้างงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงาน 7-11 (ร้านเฟรนไชน์) เราอยู่ผลัดดึก1เดือน ตามเวลางานปกติ เข้างาน 22:00 ออกงาน 07.00 ถ้าเราทำตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน ต้องเลิกงาน9โมง ทุกวัน (แต่ไม่ได้ OT ) อยู่ทั้งเดือน เราจะได้เงินพิเศษ แค่1,000 บาท กับค่า กะ 20บาท/วัน เราอยากรู้ว่า ตรงนี้มันแฟร์ กับการที่เราไม่ได้โอที วันละ2 ชัวโมง หรอ ซึ่งค่ากะ20/1วันควรจะได้อยู่แล้ว แล้วเขาไม่เคยให้เลย นอกจากเขาจะพูดเองว่าให้โอ แล้วถ้าไม่แฟร์ เราสามารถทำยังไงกับร้านได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผมโดน ผู้จัดการร้านเซเว่นสาขาวัดไชย ปรับเวลาการทำงานครับ
ผมอยู่ผลัดดึกกลับ9:00น-10:00น แต่ผู้จัดการร้านปรับเวลาผมเหลือแค่7:30น. คืออะไรครับ😂 สาขาวัดไชย รหัสร้านคือ2955
สมาชิกหมายเลข 4012240
เพื่อนสนิททำงาน7-11. เวลาทำงานเกิน 9 ชั่วโมงทุกวัน ต้องทำยังไงคะรู้สึกมันไม่โอเคค่ะ
เรากับเธอคนนี้ทำงานเซเว่นมาสักพักแล้วแต่อยู่คนละสาขาเป็นของแฟรนชาย ทีแรงนางได้เข้ากะเช้า เข้างาน 6.00 น.เลิกงาน 16:00-18:00 น. เกือบทุกวันทีแรกยังพอเข้าใจว่ามันยังเป็นเวลาเคอฟิวที่ต้องคอยช่วยกันที่ทำง
สมาชิกหมายเลข 5992091
แจ้ง สคบ เรียกร้องได้หรือไม่
ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้ายพนักง
สมาชิกหมายเลข 7600298
ผู้ประกรอบการ ผู้ว่าจ้าง เจ้านาย เอาเปรียบแรงงาน ลูกจ้าง
1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย
สมาชิกหมายเลข 7600298
เงินค่าล่วงเวลาการทำงานของ เซเว่น
ผมอยากรู้ว่าคนที่ทำงานเซเว่น แล้วทำล่วงเวลาพวกคุณเคยได้โอทีกันมั้ยครับ ผมทำงานเข้าผลัดดึก เข้างาน 22.00 น. ตามหลักความเป็นจริงแล้วต้องออกงานตอน 07.00 น. แต่นี้ทำล่วงเวลามา 3-4 ชั่วโมง โอที ก็ไม่ได้สัก
สมาชิกหมายเลข 5176753
เกินไปไหมกับค่าแรงเท่านี้
เราทำงาน10ชั่วโมงต่อวันได้วันละ400บาทอันนี้บริษัททำเกินไปไหมพอดีเราไปสมัครงานที่หนึ่งกรอกใบสมัครเสร็จเขาไม่มีเอกสารให้เราอ่านหรืออะไรเลยนัดแค่วันมาทำงานอย่างเดียวตอนแรกเราก็คิดว่าทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน
สมาชิกหมายเลข 8046699
หัวหน้างานเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานลูกน้อง.
เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานบริการที่ร้านอาหารในห้างห้างหนึ่งเวลาทำงานปกติ จากเดิมกะเช้าเข้างาน 09:00-18:00 น. พักเบรค 1 ชม. กะบ่าย เข้างาน 13:00-22:00 น. พักเบรค 1 ชม. อยู่ๆก็ได้รับการแจ้งการเปลี่ยนแปลงเวล
เมล่อนกะทิสด
โดนผู้จัดการให้ทำงานเลยกะตัวเอง ลาออกได้ไหม
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ทำงานที่ห้างเป็นร้านอาหารร้านนึง กะที่ทำคือ13-22 แต่ผจก.ร้านให้ทำเลยเวลากะ ไม่ได้ค่าโอที ไม่ได้อะไรเลย(มีกะที่คนอื่นทำ14-23) แต่สัญญาจ้างที่ให้เซ็นต์จั้งแต่วันสมัครงานต้องทำครบ
สมาชิกหมายเลข 4956788
เราเป็นคนแย่มากไหมคะแบบนี้
ขอเล่าก่อนนะคะว่าตัวหนูอายุ20แล้ว ออื่นแล้วนจังหวีดอื่นแล้วเช่าห้องอยู่กับเพื่อนค่ะ แล้วตอนนี้เพื่อนเรากลับบ้ามีคํานหนดกําหนดแล้วแม่เราบอกจะมาอยู่เป็นเพื่อน แต่เราไม่อยากให้มาค่ะ สาเหตุที่ไม่อยากให้มา
สมาชิกหมายเลข 8252955
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ้างงาน