ไม่ได้สวัสดิการตามที่บริษัทเขียนในการรับสมัคร

คือผมได้งานโรงงานแห่งหนึ่งในระยองมา เค้าอธิบายรายละเอียดสวัสดิการต่างๆมา แล้วเค้าบอกว่าค่าเช่าบ้านจะจ่ายเหมือนกับเบี้ยขยัน คือถ้าไม่ขาด ลา มาสายก็จะจ่ายให้ ถ้าลางาน ขาดงาน มาสายคือจะไม่ได้เงินค่าเช่าบ

พอดีที่บริษัทมีสวัสดิการ 1. ค่าเดินทางมาทำงาน 2. ค่าโทรศัพท์ 3. เบี้ยขยัน รบกวนสอบถามว่ารายได้พวกนี้ต้องนำมาคำนวณภาษีมั้ยคะ

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

สวัสดีครับ คือเมื่อก่อนบริษัทเคยมีสวัสดิการที่ดีกว่านี้ มีเงินค่าเบี้ยขยัน มีโบนัส มีการปรับเงินเดือนที่เหมาะสมในแต่ละปี แต่พอเกิดโควิท มีการตัดเบี้ยขยันออก ตัดเงินอื่นๆออกเหลือเพียงแค่เงินเดือนไว้ จน

สิ้นเดือนนี้ผมจะเริ่มงานที่บริษัทแถวห้วยขวาง วันที่เซ็นสัญญา HR แจ้งสวัสดิการคร่าวๆ 1.นำเบี้ยขยันของคนที่ขาดลามาสาย มาเฉลี่ยให้คนที่ได้รับเบี้ยขยัน 2.เฉลี่ยกำไรยอดขายในแต่ละเดือนให้พนักงานทุกคน ตามตำแ

มีใครเคยเจอปัญหานี้บ้างครับ นอกจากนี้ยังมีการบอกว่า OT จะได้เป็นวันลาเท่านั้น ไม่ได้เป็นเงิน ในกรณีนี้เราสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้มั้ย

ใครทำงานที่ ไทยฟู้ดส์ สวัสดิการ เงินเดือน เบี้ยขยัน โอที เป็นไงบ้างคับ #ช่างไฟไฟ้า พอดีจะหางานใหม่คับ

ผ่านสัมภาษณ์ตำแหน่ง R&D ค่ะ อยากทราบเรื่องของ สวัสดิการ โอที เบี้ยขยัน โบนัส เป็นอย่างไรคะ สภาพแวดล้อมที่ทำงานโอเคไหมคะ  พอดี HR โทรมาแจ้งผ่านสัมภาษณ์แต่ยังไม่ได้ลงรายละเอียดเรื่องนี้ค่ะ จึงอ

ไปเจอข้อความนี้มาจาก หน้าเว็ปไซด์หนึ่ง ประกันชีวิต: ใช้ลดหย่อนได้ตามเบี้ยฯ ที่จ่ายจริงแต่ไม่เกิน 100,000 บาท ( ตอนนี้ในระบบภาษี ผมขึ้นว่าใช้สิทธิ์ไป 60,000 )ประกันสุขภาพของตนเอง: ใช้ลดหย่อนภ