ช่างไฟฟ้า

คือผมได้งานโรงงานแห่งหนึ่งในระยองมา เค้าอธิบายรายละเอียดสวัสดิการต่างๆมา แล้วเค้าบอกว่าค่าเช่าบ้านจะจ่ายเหมือนกับเบี้ยขยัน คือถ้าไม่ขาด ลา มาสายก็จะจ่ายให้ ถ้าลางาน ขาดงาน มาสายคือจะไม่ได้เงินค่าเช่าบ

ตอนนี้ผมทำงานเป็น ซับคอนแทรค ค่าแรง รายวัน ตกเดือนละ 16K ไม่มี เบี้ยขยัน โบนัส สวัสดิการอะไรเลยมีแต่เงินเดือนเปล่าๆ พอดีมีโรงงานกระทิงแดงกำลังเปิดใหม่อยู่ใกล้บ้าน ผมก็เลยอยากกลับไปทำงานยุบ้านนะครับ

ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้าหากเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ชั้นหนึ่งแล้ว นายจ้างสามารถหักเบี้ยขยันเราได้ไหมครับ และถ้านายจั้างหักเบี้ยขยันเรา นายจ้างจะผิดหรือป่าว พอดีโรงงานที่ผมทำเขาหักเบี้ยขยันครับ

ไม่รู้ว่ายากไปไหม สำหรับเด็ก จบปวช.บัญชี มีประสบการณ์ทำงานตั้งแต่ อายุ 15-ปัจจุบัน ทำงานพาสทามมาจนถึงอายุ 18 ปี แล้วมา ทำงานเป็นธุรการบัญชีโรงงานมา 6 เดือน (เกี่ยวกับเงินเดือน ภงด. ปกส.) แล้วออกมาทำ

อายุ23วุฒิม.6 อยากทำโรงงานแถวนิคมต่างๆอยากได้เงินดีโอทีเยอะๆสวัสดิการดีมีโบนัส เราสู้งานค่ะทำงานเข้ากะได้ บ้านค่อนข้างฐานะไม่ดีอยากหาเงินใช้หนี้ด้วย แนะนำหนูหน่อยนะคะ

แฟน วุฒิ ปวส.อิเล็กทรอนิกส์ สอบบรรจุได้ 3 ที่ควรเลือกตำแหน่งไหนดีคะ 1. ปปช. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานคอมพิวเตอร์ (ประกาศผลแล้ว) 2.กรมที่ดิน ตำแหน่ง เจ้าพนักงานคอมพิวเตอร์ (ประกาศผลแล้ว) 3 อปท. ภาคใต้ เขต 1

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

อยากสอบถามข้อมูลพี่ๆที่เคยทำงาย โรงปูนปูนอินทรี แก่งคอยครับ เงินเดือน สตาร์ท ประมาณเท่าไรครับ สวัสดิการดีไหมครับ บรรยากาศ การทำงาน เป็นอย่างไรครับ พอดีมีนัดสัมภาษณ์ ตำแหน่ง ช่างไฟฟ้า วุฒิ ปวสครับ

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน