ช่างไฟฟ้า

คือผมได้งานโรงงานแห่งหนึ่งในระยองมา เค้าอธิบายรายละเอียดสวัสดิการต่างๆมา แล้วเค้าบอกว่าค่าเช่าบ้านจะจ่ายเหมือนกับเบี้ยขยัน คือถ้าไม่ขาด ลา มาสายก็จะจ่ายให้ ถ้าลางาน ขาดงาน มาสายคือจะไม่ได้เงินค่าเช่าบ

ตอนนี้ผมทำงานเป็น ซับคอนแทรค ค่าแรง รายวัน ตกเดือนละ 16K ไม่มี เบี้ยขยัน โบนัส สวัสดิการอะไรเลยมีแต่เงินเดือนเปล่าๆ พอดีมีโรงงานกระทิงแดงกำลังเปิดใหม่อยู่ใกล้บ้าน ผมก็เลยอยากกลับไปทำงานยุบ้านนะครับ

ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้าหากเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ชั้นหนึ่งแล้ว นายจ้างสามารถหักเบี้ยขยันเราได้ไหมครับ และถ้านายจั้างหักเบี้ยขยันเรา นายจ้างจะผิดหรือป่าว พอดีโรงงานที่ผมทำเขาหักเบี้ยขยันครับ

ไม่รู้ว่ายากไปไหม สำหรับเด็ก จบปวช.บัญชี มีประสบการณ์ทำงานตั้งแต่ อายุ 15-ปัจจุบัน ทำงานพาสทามมาจนถึงอายุ 18 ปี แล้วมา ทำงานเป็นธุรการบัญชีโรงงานมา 6 เดือน (เกี่ยวกับเงินเดือน ภงด. ปกส.) แล้วออกมาทำ

​ค◌ือหนูจะหาโรงงานทำคั้บแนะนำหน่อยขอในเขตดำเนินรึสมุทรสาครก็ได้ค่ะว่าแต่พนักง่นซีเจนี่แย่มั้ยคะ

เห็นหลายคนบอกว่าถ้าไทยขึ้นค่าแรงขั้นต่ำมากกว่านี้ โรงงานจะย้ายฐานการผลิตนู่นนี่นั่น ผมเองคนนึง ที่ทำงานอยู่โรงงานอุตสาหกรรม ในนิคมขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง (ผมไม่ได้เป็นพนักงานฝ่ายผลิตนะ ทำงานกินเงินเดือน)

ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน

พอดี รุ่นเดียวกันได้จบ ปวส. ไฟฟ้า ติดตั้งระบบไฟฟ้า แล้วที่นี่แก่พึ่งบวช (แต่มีเหตุการณ์นี้เกิดขึ้น เช่นระบบไฟฟ้าในวัดไม่เป็นระบบ แต่ท่านมีความรู้ทางด้านไฟ ท่านเลยจึงอาสาขอช่วยวัดเดินระบบไฟเอง ) แต่วั