ช่างไฟฟ้า

คือผมได้งานโรงงานแห่งหนึ่งในระยองมา เค้าอธิบายรายละเอียดสวัสดิการต่างๆมา แล้วเค้าบอกว่าค่าเช่าบ้านจะจ่ายเหมือนกับเบี้ยขยัน คือถ้าไม่ขาด ลา มาสายก็จะจ่ายให้ ถ้าลางาน ขาดงาน มาสายคือจะไม่ได้เงินค่าเช่าบ

ตอนนี้ผมทำงานเป็น ซับคอนแทรค ค่าแรง รายวัน ตกเดือนละ 16K ไม่มี เบี้ยขยัน โบนัส สวัสดิการอะไรเลยมีแต่เงินเดือนเปล่าๆ พอดีมีโรงงานกระทิงแดงกำลังเปิดใหม่อยู่ใกล้บ้าน ผมก็เลยอยากกลับไปทำงานยุบ้านนะครับ

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้าหากเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ชั้นหนึ่งแล้ว นายจ้างสามารถหักเบี้ยขยันเราได้ไหมครับ และถ้านายจั้างหักเบี้ยขยันเรา นายจ้างจะผิดหรือป่าว พอดีโรงงานที่ผมทำเขาหักเบี้ยขยันครับ

ไม่รู้ว่ายากไปไหม สำหรับเด็ก จบปวช.บัญชี มีประสบการณ์ทำงานตั้งแต่ อายุ 15-ปัจจุบัน ทำงานพาสทามมาจนถึงอายุ 18 ปี แล้วมา ทำงานเป็นธุรการบัญชีโรงงานมา 6 เดือน (เกี่ยวกับเงินเดือน ภงด. ปกส.) แล้วออกมาทำ

ผมทำงานในโรงงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทที่ใหญ่พอสมควร และมีชื่อเสียงมาก ผมเป็นพนักงานรายวันมาเกือบจะสี่ปีแล้ว ได้วันล่ะ 365฿ ตกประมาณเดือน 9,××× ฿ โบนัสปีล่ะครั้ง ×1 เดือน เบี้

ตามหัวข้อกระทู้ครับ ใครมีเพื่อน หรือ คนรู้จัก บริษัทนี้ ช่วย แนะนำให้ผมที ขอบพระคุณครับ

บริษัทที่เราทำงานอยู่ตอนนี้ไม่มีสวัสดิการอะไรใหเพนักงานเลยแบบสามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ ไม่มีเบี้ยขยันให้พนักงาน ไม่มีลาพักร้อนประจำปี และอื่นๆที่พนักงานควรได้ค่ะ

รู้จักรุ่นพี่คนนึงในไลน์ผลิต  เล่าให้ฟังว่าเมื่อ 10 กว่าปีที่แล้ว เคยเป็นสาวคนงานในไซด์ก่อสร้าง ก่อนจะเปลี่ยนมาเป็นสาวโรงงาน เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่าง คนงานก่อสร้าง ก