ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

ผมเป็นครูอัตราจ้าง รร.แห่งหนึ่ง เงินเดือน9,000บาท หักค่าประกันสังคม450บาท เหลือ 8,550บาท ซึ่งก่อนทำงานผมได้อ่านสัญญาจ้างอย่างละเอียดพบข้อนึงระบุว่าหากมีการทำงานในวันหยุดราชการเสาร์_อาทิตย์ หรือปิดเทอม

ตามหัวข้อเลยคะ มีใครยังได้รับเงินเดือน 9000 กันอยู่มั้ยคะ แล้วทำอาชีพอะไรกันบ้างคะ

สวัสดี ครับ คือผมอยากสอบถาม งาน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบสาขา คือผมกำลังสนใจในงานตรงนี้ และผมก็ได้ติดต่อสอบถามทางฝ่ายบุคคล อยากการสอบถาม เงินเดือน และค่าอื่นอยู่ที่ 17,000บ.ครับ ผมก็เลยอยากสอบถามพี่ๆคนไหนทีเ

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

งานเก่า เรามั่นใจว่าเราทำได้ดีแน่ๆค่ะ แต่มันเป็นงานสัญญา คือ Contract สัญญาจ้าง ไม่ได้ประจำ แต่จะนาน 6+ ขึ้นไป กับงานตอนนี้ งานประจำที่เพิ่งทำ ซึ่งเงินเดือนน้อยกว่ามาก เกือบเท่าตัว เรามีเป้าจะปิด

สวัสดีค่า เราเป็น first jobber มีงานประจำอยู่แล้วค่ะ (พึ่งเริ่มได้สักแปป) งานมั่นคงดี แล้วก็เห็นเส้นทางเติบโตในองค์กรค่อนข้างชัด แต่ติดอยู่อย่างเดียวคือเรื่องเงินค่ะ… พอหักลบค่าใช้จ่ายแล้วเหลื

สวัสดีค่ะต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่โดนยื้อให้เข้าไปเคลียร์งาน คือวันที่31ล่าสุดได้รับเเจ้ง มาว่า ถ้าส่งงานไม่จบบเราจะไม่ได้เงินเดือน งานทั้งหมดที่เราได้รับมอบหมายคือทำเสร็จแล้ว เเต่ที่เขาต้องการคือเเก้ง

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ระดับล่าง ๆ เงินเดือน 30K ทำได้จะครบปีแล้วแต่รู้สึกงานมันวนลูป และฐานเงินเดือนไม่ขยับ เน้นต่อเป็นสัญญาจ้างเรื่อย ๆ ตอนนี้อยากเลื่อนขั้นต่อยอดเป็น HR ระดับอื่น ๆ ในสายอื่นบ้าง อยากปร

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา