ทำไมขอเอกสารจาก HR ช้ามาก

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร

เธอฉันไปสัมภาษณ์มา เราสมัครกราฟิกไปแต่พอไปสัมเขาบอกกราฟิกที่นี่ต้องทำคลิป คิดคอนเทนต์คลิป ตัดต่อเองด้วยนะ เราก็พอมีผลงานบ้าง แต่บริษัทเขาอยากดูเกี่ยวกับสินค้า บริษัทเขาให้เรากับไปทำตัวเทสแล้วส่งให้ใช่

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

..

อย่างที่เราเคยอัพเดทไปว่าเราจะยื่นสินเชื่อบ้านเร็วๆนี้ และเมื่อวันที่ 1 กย. สินเชื่อโครงการโทรมาสอบถามเบื้องต้น เครดิตบูโร หรือ ฐานเงินเดือน หลังจากนั้นบอกว่า ต้องรอเซลล์ ตรวจสอบเอกสารและติดต่อขอเพิ่ม

เราได้สมัครงานเป็นพนักงานต้อนรับ ของโรงเเรม3 ดาว เเห่งหนึ่งใน กทม สัมภาษณ์ออนไลน์ ต้องบอกว่า ไม่มีประสบการณ์ตรงนะ ไม่เคยทำงานนี้ เเต่ก็มีความตั้งใจอยากทำดู ตอนสัมก็เฃยบอกประมาณนี้ เเต่ได้งานไวมาก ตอนเ

คือเรา​ไปสัมภาษณ์ บริษัทเอแล้วผ่าน บริษัทดีก็ผ่านเหมือนกันแล้วรอเลยปฏิเสธ a เพื่อจะมาทำงานที่บริษัทดี แล้วพี่ HR บริษัทเอสถามว่าทำไมหรอคะเขาให้เรทเท่าไหร่ แล้วก็บอกว่าตอนที่เราสัมภาษณ์งานที่ OM เขาเอ็

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

งานแรกกที่เงินเดือน 25000 ถึง30000 เป็นงานหนัก ไม่ค่อยมีเวลาให้ครอบครัว อดหลับอดนอนหรือนอนไม่เป็นเวลา ลำบาก เคลียด มีผลต่อสุขภาพระยะยาว กับอีกงานที่เงินเดือน 22000 เป็นงานที่มีเวลาว่างช่วงกลางวันตั้งเ