หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานให้ออกจากงาน โดยที่เราไม่ได้ลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยคะ ถ้าที่ทำงานให้เราออกจากงานโดยที่เราไม่ได้ลาออก ที่ทำงานต้องให้ค่าจ้างออกไหมคะ หรือถ้าไม่ให้เราสามารถไปแจ้งที่ไหนได้บ้างคะ #มนุษย์เงินเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
นายจ้าง(ผู้เป็นพ่อ) สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย แล้ว ก็มาเสียชีวิตลงแล้วต่อมาลูกของเจ้านายไม่ให้ ทำอะไรได้บ้าง
สวัสดีคับพอดีพ่อผมเป็นคนขับรถให้เจ้านายทำมาเกือบ30ปี แล้วนายจ้างได้เสียชีวิตลง นายจ้าง ผู้เป็นพ่อ สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย โดนบอกกับลูกจ้างทั้ง3คน แล้ว ก็มาเสียชีวิตลง แล้วพอไปถามกับลูกของนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070170
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
บริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง ขึ้นต้นด้วยตัว L ให้พนักงานโอนเงินคืน
อันนี้เราแค่สงสัยนะทุกคนไม่ได้มีเจตนาอะไรเลย คือเราทำงานอยู่มินิซุปเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่ง ในช่วงปิดเทอม เค้าบอกว่าตัดรอบเงินเดือนวันที่ 15 ของทุกเดือน เราลาออกวันที่ 26 ของเดือนเดือนนึง แล้วเงินเดือนอ
สมาชิกหมายเลข 6400817
เป็นพนักงานรายวัน แจ้งลาออก แต่ให้ออกก่อนสัญญา
เป็นพนักงานรายวันครับ ผมประสงค์แจ้งลาออกไว้วันที่ 1 แต่ hr บอกให้ออกก่อน โดยที่ผมอยากทำงานถึงวันที่ 30 นี้ครับ สามารถแย้งกับ hr ได้ไหมครับว่าจะทำงานต่อให้ครบวันสัญญา เพราะไม่งั้นผมก็จะไม่ได้ค่าแรงตามท
สมาชิกหมายเลข 8104973
ลงทะเบียนคนว่างงานแล้วผลพิจารณาขึ้นว่าไม่อนุมัติต้องทำไงคะ
คือว่าเราลาออกจากงาน (เนื่องจากครบสัญญาจ้าง)ตั้งแต่เดือน ก.ค 67 แล้วไม่ได้ลงทะเบียนคนว่างงานไว้เพราะต้องกลับไปเรียน จนเดือน พ.ย 67 เราถึงนึกขึ้นได้ว่ามีการลงทะเบียนคนว่างงาน เราเลยลองทำดู เราก็ลงทะเบ
สมาชิกหมายเลข 8582413
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานให้ออกจากงาน โดยที่เราไม่ได้ลาออก