สวัสดีคะ

กระทู้นี้ตั้งให้คนรู้จักค่ะ

น้องที่เคยทำงานด้วย เขาได้ไปทำงานบริษัทเอเจ้นอสังหาที่นึง หัวหน้า(เจ้าของบริษัท)เป็นคนจีน

บริษัทนี้จะตัดรอบเงินเดือนทุกสิ้นเดือน และจ่ายทุกวันที่5ของเดือนถัดไปค่ะ
น้องได้เริ่มงานวันที่1เมษายน2024 ซึ่งวันที่5เมษา
2024
นายจ้างได้จ่ายเงินตามยอดเงินเดือนเต็มจำนวนให้น้อง 25K
น้องก็งงค่ะ เพราะเพิ่งเริ่มงานได้5วัน
ทีนี้เขาบอกว่า คิดว่าเป็นค่าโบนัสเลย เพราะน้องก็ช่วยให้เขามีรายได้เพิ่ม เช่นหาลูกค้าซื้อบ้านได้

แต่ทีนี้ เดือนสิงหาที่ผ่านมา น้องรู้สึกงานหนักไป เลยขอลาออก ในวันที่5สิงหา 2024(วันที่ได้รับเงินเดือน) และมีผลลาออกวันที่31สิงหาคม
เท่ากับน้องจะต้องทำงานอีก1เดือน ส่งมอบงานต่างๆ
และนายจ้างได้แจ้งน้องว่า จะจ่ายเงินเดือนนี้ให้
น้องคนนี้เลยยังไม่ได้หางานที่ใหม่ค่ะ เพื่อทำงานส่งมอบ(โดยไม่ต้องเขเาออฟฟิศ เพราะน้องกลับตจว.แล้ว)
แต่น้องบอกว่า พอถึงวันที่5กันยา นายจ้างบอกเงินที่ให้ครั้งแรก นับเป็นเงินเดือนเดือนสุดท้ายนี้ (ประมาณว่า ฉันเคยจ่ายให้เธอแล้ว) แบบนี้ค่ะ ซึ่งในสลิปเงินเดือน ระบุว่าเป็นเงินพิเศษ ค่าคอมอะไรประมาณนี่คะ )

กรณีนี้ที่นายจ้างไม่ยอมจ่าย น้องสามารถนำไปฟ้องศาลแรงงานได้ไหมคะ (มีสัญญาจ้าง มีหนังสือลาออกที่มีผลวันที่31สิงหา)