ถาม Hr ถามแบบนี้เวลาสัมภาษณ์งาน ตอบยังไงดีคะ

เราไปสัมภาษณ์งานมา และเมื่อวันจันทร์ทางHR ได้โทรมาแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว และให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมทางอีเมล เพื่อทำเรื่องขออนุมัติ เรื่องวันเริ่มงานจากทางฝ่ายบริหาร ซึ่งเกริ่นว่าอาจจะได้เริ

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา

ถ้าวันนั้นเป็นวันที่นัดสัมภาษณ์งานใหม่ กับหัวหน้าแผนก ซึ่งถาม HR แล้วว่าเลื่อนไปวันอื่นไม่ได้ ซึ่งเราไม่สามารถลางานไปสัมภาษณ์ได้ เนื่องจากวันนั้นเป็นวันที่อีกคนในทีมลาพอดี ลาพร้อมกันไม้ได้ จะไปสัมภา

ผมอยากทราบว่า HR มีเหตุผลอะไรบ้างที่จะไม่ให้เงินเดือนตามที่เขียนไว้ใน Resume.... ถ้าให้ไม่ได้จริงๆ ยังไงก็ให้ไม่ได้.... แล้วจะเรียกไปสัมภาษณ์ทำไมหรอครับ... หรือว่าผมต้องถามก่อนว่าให้ได้หรือไม่ก่อนไป

สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามความคิดเห็นของคนอื่นๆนะคะ พอดีเราได้ส่งเรซูเม่ไปสมัครงานที่หนึ่ง แล้ว HR ได้ติดต่อมานัดวันสัมภาษณ์หลังจากส่งเรซูเม่ไปแล้วประมาณเกือบเดือน ซึ่งก็ได้มีการนัดวันสัมภาษณ์กันเรียบร้

คือเรียกมาทีละเยอะๆเเละก็เอาไม่กี่คน คือเขาทำไปเพื่ออะไรคับ ขอเหตุผลหน่อย หรือ HR ต้องการเอาไปเป็นผลงานหรอ ทำไมไม่เลือกคนที่คุณสมบัติตรงจริงๆ เเล้วก็เรียกมาคุยไม่ดีกว่าหรอครับ ทำเเบบนี้คนเขาต้องลางานม

เราเป็นตัวสำรองป่าว เผื่อตัวจริงมาทำงาน 2 วันแล้วออก จะได้ติดต่อเราไง เป็นไปได้ไหมเหตุผลนี้

สวัสดีค่ะทุกคน 🙋‍♀️ ช่วงนี้กำลังหางานใหม่อยู่ เลยได้ไปสัมภาษณ์มาหลายที่แล้ว แต่ก็โดนปฏิเสธมาหลายครั้งเหมือนกัน 😅 ตอนสัมภาษณ์ก็คิดว่าตัวเองทำได้ดีนะ แต่พอผลออกมาก

HR โทรมานัดสัมภาษณ์ โดยสอบถามฐานเงินเดือนเราปัจจุบัน ซึ่งสูงกว่ากระบอกเงินเดือน 10% HR เลยขอต่อรองเงินเดือนก่อน ทั้งๆที่ยังไม่สัมภาษณ์  อยากจะสอบถามคนที่ทำงานสาย HR Tech talent หน่อยครับ ว่า ในกร

สอบถามผู้รู้ค่ะ คือไปสัมภาษณ์บอ บอหนึ่ง แล้วคือผ่านสัมภาษณ์แล้ว Hr ติดต่อมาคอนเฟิร์มวันเริ่มงานแล้ว แต่เขาบอกว่าจะให้คนแอดไลน์มาแล้วจะส่งเอกสารการเริ่มงานและ map สำหรับไปอบรมณ์ แต่คือ รอมาสามวันแล้วนั