ลูกจ้างเบรคก่อนเวลาที่กำหนด

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ระบบจัดซื้อของราชการที่ผมพอทราบมา ต้องวางแผนจัดซื้อล่วงหน้าก่อนปีงบประมาณ ตั้งกรรมการกำหนดเสป็ก ประกาศลงเวปไซด์ทิ้งเวลาพอสมควรจนผู้ขายทุกรายรับทราบ กำหนดวันยื่นซองประมูล ตั้งกรรมการเปิดซอง เลือกผู้ขาย

ขอสอบถามหน่อยค่ะ มีใครเงินเดือนออกช้าเหมือนเราไหม ออกช้าแถบจะเกือบทุกเดือน พอโทรถามก็ไม่ได้คำตอบ พูดแค่ว่าเข้าใจว่าต้องกินต้องใช้ แต่ก็ช้าเหมือน ทุกคนมีความเห็นอย่างไรคะ หรือเราต้องทำไง ร้องเรียนไปก็เ

บ่อยครั้งที่สังคมไทยจะมีม็อบบางม็อบชอบเรียกร้องความยุติธรรม ความเท่าเทียมเเต่ในขณะเดียวกันประเด็นเรื่องนี้กลับถูกมองข้าม ซึ่งทำให้ประเทศไทยคนมีลูกโดยไม่จำกัดจำนวนซึ่งนำมาซึ่งความได้เปรียบเสียเปรียบที่

เมื่อ 5 ปีที่แล้ว เราเคยเปิดร้านขายเครื่องดื่มแล้วใช้เน็ตกับที่ Ais แต่ได้ปิดร้านไป จึงย้ายเน็ต ais ให้มาติดที่บ้านแทนเพราะตอนนั้นติดสัญญาอยู่ ตอนแรกกะจะใช้ Ais ไปตลอด แต่คือสัญญาณไม่ได้จริงๆ ติดๆดั

ออกตัวเลยว่าเป็นคนไม่ค่อยฉลาด ไม่ค่อยมีไหวพริบ ในที่ประชุมกำหนดจะงานเสร็จสิ้นเดือนนี้ ปรากฎว่า วันนี้เจ้าของบริษัทจะเอางานจันทร์หน้า เรียกเข้าไปคุย ซํกถาม เราก็อธิบายบลาๆๆไป อาจจะมีผิดบ้าง สมองตื้อๆ

ทุกคนคิดว่าพ.ร.ก.กำหนดมาตรการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมทางเทคโนโลยี พ.ศ. 2566 และ 2568 ว่ามีอะไรที่ควรเพิ่มเติม แก้ไข หรือเพิ่มหรือแก้บทลงโทษทางกลไกของกฎหมายยังไงบ้างคะ

คือว่าาาาาาาา ถ้าเราทำงานล่วงเวลา ก็คือว่าเราทำโอทีต่อจากเวลาประจำของเรานั่นแหละ แต่บริษัทไม่ได้กำหนดว่าต้องถึงกี่โมง กี่ทุ่ม ไม่มีการกำหนดเวลาว่าต้องกี่ชั่วโมงๆอะไรๆงี้!!!  แ.....ประเด็นคือ บริษ