หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ร้านสาขานึงปิดตัวลง เราจะย้ายพนักงานไปประจำสาขาอื่นแทน โดยเพิ่มค่าเดินทางให้ ทำได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
.....
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รู้แล้วหรือยังคนเลี้ยง "สัตว์" ใน กทม. จะต้องปฏิบัติตามนี้
อันดับแรกเลย คือ "จำนวน" ที่สามารถเลี้ยงได้ โดย กทม. จะแบ่งตามพื้นที่- ไม่เกิน 20 ตร.วา เลี้ยงได้ 2 ตัว- ไม่เกิน 50 ตร.วา เลี้ยงได้ 3 ตัว- ไม่เกิน 100 ตร.วา เลี้ยงได้ 4 ตัว- ตั้งแต่ 100 ตร.ว
กังฟูไฟท์ติ้ง
ยูเอ็นยกย่อง “ไทย” ให้สิทธิการทำงานแก่ผู้ลี้ภัยเมียนมา สร้างแนวทางที่ดีในภูมิภาค
ผู้ลี้ภัยชาวเมียนมากว่า 5,500 คน ที่อาศัยอยู่ในค่ายผู้ลี้ภัยตามแนวชายแดนไทย ได้งานทำแล้ว นับตั้งแต่รัฐบาลไทยผ่อนคลายข้อจำกัดด้านการจ้างงานเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งจะเป็นแนวทางที่เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ประเทศอื
สมาชิกหมายเลข 2933266
ชดเชยเลิกจ้าง จ้างให้ออก
ผมโทรไป1506 เขาบอกหากเซ็นลาออก แล้วให้นับสัญญาใหม่ แล้วสัญญาใหม่พวกผม ไม่ถึง 120 วัน แบบนี้ ไม่ได้รับหรือครับค่าชดเชย เนื่องจาก ทางบริษัทดึงพวกผมมาทำงานที่ กทม ปกติประจำการที่ศูนย์ขอนแก่นโดยอ้าง
สมาชิกหมายเลข 8098084
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
ขอคำแนะนำเรื่องการลาออก และการจ้างงานที่ไม่มีการเซ็นสัญญา
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออฟฟิศ ส่วนหัวหน้าที่ประจำที่ออฟฟิศเป็นค
สมาชิกหมายเลข 9365692
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
ชี้ช่องโหว่การได้รับสัญชาติไทยโดยไม่ต้องเกณฑ์ทหาร
เรื่อง: ข้อเสนอแนะการแก้ไขช่องว่างทางกฎหมายเกี่ยวกับการขอรับสัญชาติไทยและการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางทหาร จากการรวบรวมความคิดเห็นในกลุ่มประชาชน พบข้อห่วงกังวลเกี่ยวกับข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติรับราชการ
สมาชิกหมายเลข 6815697
ขอคำแนะนำ สถานการณ์ร้านกำลังจะปิดสาขา – สิทธิ์เราคืออะไร?
จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา
สมาชิกหมายเลข 1147215
จ้างผ่าน Adecco PC Samsung เงินเดือนไม่ออก แถมเงินหาย ควรทำยังไง
ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu
สมาชิกหมายเลข 717170
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 9
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ร้านสาขานึงปิดตัวลง เราจะย้ายพนักงานไปประจำสาขาอื่นแทน โดยเพิ่มค่าเดินทางให้ ทำได้ไหมคะ