หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ร้านสาขานึงปิดตัวลง เราจะย้ายพนักงานไปประจำสาขาอื่นแทน โดยเพิ่มค่าเดินทางให้ ทำได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
.....
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทปิดสาขา แล้วแจ้งพนักงานย้ายไปทำงานสำนักงานใหญ่ แต่เราไม่สามารถไปได้ บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไหร่ครับ
เนื่องจากเศรษฐกิจไม่ดี สาขาขาดทุน ทางบริษัทจึงแจ้งปิดสาขา แล้วแจ้งให้เราไปทำงานที่สำนักงานใหญ่แทน (ในจังหวัดเดียวกันแต่คนละอำเภอ) แต่เราไม่อยากไปทำที่สำนักงานใหญ่ เพราะไกลไป บริษัทจะต้องจ่ายเงินให้เร
Prover
ถ้าบริษัทจะสั่งให้เราย้ายสาขาทำงาน แล้วเราไม่ไป ตามกฏหมายเราจะได้ค่าชดเชยอย่างไร?
คือบริษัทมีสาขาอยู่ที่ทั้ง กทม. และต่างจังหวัดครับ ปกติผมทำงานอยู่ที่สาขากทม. แต่มีเรื่องเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนภายในองกรค์นิดหน่อย ทำให้ส่วนที่ผมอยู่ต้องย้ายไปอยู่อีกสาขาที่ต่างจังหวัด ผมอยากทราบว่าถ
สมาชิกหมายเลข 3247238
บริษัทจะปิดกิจการ แล้วจะโอนย้ายพนักงานที่อีกบริษัทนึง ถ้าเราไม่ไป เราจะได้เงินชดเชยไหมคะ
ตามคำถามจากหัวกระทู้เลยค่ะ บริษัทจะปิดกิจการ แล้วจะโอนย้ายพนักงานที่อีกบริษัทนึง ซึ่งอยู่ในจังหวัดเดียวกัน ซึ่งเราคิดว่าเราไม่สามารถย้ายไปทำอีกที่ได้ค่ะ กรณีนี้ เราสามารถได้เงินชดเชยไหมคะ (เราทำงานที
มีมี่แมวดำ
ย้ายสถานประกอบการ,นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไรครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา 3 ปี แต่ได้ทราบข่าวจากManager ว่าบริษัทจะย้ายสถานประกอบการเนื่องจากพื้นที่ ที่ผมทำงานอยู่ เป็นพื้นที่เช่าจะหมดสัญญา&nb
สมาชิกหมายเลข 2740832
รบกวนขอตัวอย่าง หนังสือเลิกจ้างพนักงาน กรณีย้ายสถานประกอบการค่ะ
บริษัทจะย้ายสถานประกอบการจากสมุทรปราการไปชลบุรี ได้มีการแจ้งพนักงานทุกคนให้รับทราบแล้วล่วงหน้า 30 วัน แล้ว แต่พนักงานทุกคนสมัครใจที่จะไม่ตามไปทำที่ใหม่ บริษัทยินดีชดเชยให้ตามกฎหมายตามระยะเวลาทำงานของพ
เกลือหวานมะขามขม
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
ถ้าทำตามคำแนะนำทนาย แล้วเกิดผิดขึ้นมา
สมมติ เช่น ก. โทรไปปรึกษาทนาย ทนายบอก ทำได้ ก.ก็ทำ แล้วปรากฎ สุดท้าย โดนฟ้องร้องแจ้งความ ศาลก็ตัดสิน ก.ก็ต้องติดคุกใช่มั้ย แล้วทนายต้องรับผิดชอบอะไรมั้ย หากทนายเองเป็นคนที่แนะนำผิด หรือตีความกม.ผ
สมาชิกหมายเลข 3340806
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 9
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ร้านสาขานึงปิดตัวลง เราจะย้ายพนักงานไปประจำสาขาอื่นแทน โดยเพิ่มค่าเดินทางให้ ทำได้ไหมคะ