หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานวันละ400บาท 8ชั่วโมง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เป็นลูกจ้างรายวัน วันละ400บาท หยุดเสาร์-อาทิตย์
ถ้าเทียบเป็นเดือนก็ประมาณ8400บาท ถือว่าเหมาะสมไหมคะ ในกลุ่มเพื่อนๆพี่ๆเขาคุยเรื่องเงินเดือนกัน เหมือนเราโดนว่าด้อยกว่าเขาเลยค่ะ ส่วนตัวเราก็คิดว่ามันเยอะนะ400บาท งานก็ไม่หนัก ทำงานเอกสารสบายๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
ทำงาน Part-time ในบริษัทเอกชน จะต้องถูกหักเงินจ่ายประกันสังคมหรือไม่
ทำงานสัปดาห์ละ 1 วัน คำนวนค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงตามจำนวนที่ทำจริง ค่าจ้างแต่ละเดือนจึงไม่แน่นอน ประมาณ 4,xxx - 5,xxx บาทต่อเดือน ปัจจุบันฝ่ายบุคคลได้หักเงินค่าจ้างนำส่งประกันสังคมด้วย แต่สงสัยว่า บร
พารามีบ้า
ลูกจ้างรัฐ พนักงานราชการเวลาเห็นว่าตัวเองถูกกลั่นแกล้ง จะร้องเรียนทางไหนยังไงครับ
เพื่อนเป็นพนง.ฝากถามมาเพราะกำลังรู้สึกว่าถูกกลั่นแกล้งโดยหัวหน้ากับคนอีกสองคนครับ ทั้งให้เซ็นรับเอกสารแล้วทำเอกสารหายบ้าง มีงานสำคัญอะไรวันไหนจะไม่ยอมบอก ถามไม่ตอบ ถูกสั่งให้ไปนั่นไปนี่ในวันหยุดเสาร์-
Krzw
รบกวนท่านผู้รู้ช่วยตอบทีครับ
ผมเป็นลูกจ้างของบริษัทแห่งหนึ่ง...มีคำถามที่สงสัยอยากจะทราบรบกวนท่านผู้รู้ช่วยตอบข้อสงสัยให้ทีครับ 1.ลูกจ้างมีสิทธิได้รับวันลาพักร้อนประจำปีขั้นต่ำกี่วัน 2.นายจ้างให้สิทธิการ "ลาพักร้อนประจำปี&qu
สมาชิกหมายเลข 4084543
มีอาชีพพนักงานเงินเดือน ลูกจ้างบริษัทแบบไหนบ้าง ที่มีรายได้มากกว่ากัปตันสายการบิน
ถ้านับแค่ระดับพนักงานบริษัท ลูกจ้าง กินเงินเดือนทั่วไป ไม่ใช่ตำแหน่งบริหารองค์กร หรือ CEO MD อะไรแบบนั้น เอาง่ายๆว่า ต้อง ทำงาน เพื่อรับเงินรายเดือนจากบริษัทนั่นแหละ ทำงานได้เงิน ไม่ทำงานก็ไม่ได้เงิน
สมาชิกหมายเลข 1709518
+++ ขอ คำ แนะ นำ เรื่อง พนักงาน รับ ส่ง เอกสาร ด้วย ค่ะ+++
อยากทราบว่าพนักงานที่นำรถ(มอร์เตอร์ไซค์ของส่วนตัว) มาทำงานให้บริษัท บริษัทควรกำหนดค่าใช้จ่าย ค่าน้ำมันรถ และค่าสึกหรอให้เขาอย่างไร ที่เหมาะสมทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง หรือหากคิดตามระยะกิโลที่วิ่งจริ
มนรร
ระดับ manager อยากลาออก
พนักงานระดับ manger ต้องการลาออก แต่บริษัทยังหาคนทำแทนไม่ได้ ไม่เคยเตรียมผู้สืบทอด พนักงานในทีมเดิม และ ทีมอื่น ๆ ก็ไม่มีเหมาะสม ลาออกล่วงหน้า 30 วัน โดยไม่รอคนแทน ถือว่ามีความผิดมั้ย
สมาชิกหมายเลข 7006032
ทำงานค่าเเรงควรได้เท่าไหร่
ทำงาน9ชั่วโมง ไม่มีเวลาพัก เจ้าของร้านบอกว่าพักในตัว เข้างาน7โมง เลิกงาน6 โมง เลทได้ไม่เกิน10นาที นาทีที่12หัก50 บาท รวมๆเเล้ว ทำงาน9ชั่วโมง ได้รายวัน วันละ400บาท ถือว่าโอเครไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6641726
อยากได้งานที่หยุดเสาร์ อาทิตย์
เราอยากได้งานที่สามารถหยุดวันเสาร์อาทิตย์ได้(เพราะเราเรียนและต้องทำงานส่งตัวเองเรียน) เราอยู่ย่านรังสิต ปทุมธานี อายุ20 ปี เพศหญิง ประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาคือพนักงานธุรการท่าอากาศยานไทย แต่เนื่องด้ว
สมาชิกหมายเลข 1818979
ทำงานล่วงเวลา แต่บริษัทไม่จ่าย ot ให้พนักงาน นี่ถือว่าผิดกฏหมายมั้ยคะ?
สวัสดีค่ะ พอดีวันนี้เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท(ธนาคาร)แห่งนึงมา แล้วพี่คนที่สัมภาษณ์เค้าบอกว่า ทำงานที่นี่งานเยอะ ต้องทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวัน แต่บริษัทไม่จ่าย ot ให้นะ เลิกงาน 2-3 ทุ่มเกือบทุกวัน แ
สมาชิกหมายเลข 2559598
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานวันละ400บาท 8ชั่วโมง
ถ้าเทียบเป็นเดือนก็ประมาณ8400บาท ถือว่าเหมาะสมไหมคะ ในกลุ่มเพื่อนๆพี่ๆเขาคุยเรื่องเงินเดือนกัน เหมือนเราโดนว่าด้อยกว่าเขาเลยค่ะ ส่วนตัวเราก็คิดว่ามันเยอะนะ400บาท งานก็ไม่หนัก ทำงานเอกสารสบายๆ