พอดีว่าผมเพิ่งได้งานที่นึงเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวกับ KYC เป็นงาน operation สโคปงานประมาณว่าทำ onboarding และตรวจสอบ พิสูจน์ทราบตัวตนลูกค้าใหม่ ตรวจเอกสารยืนยันตัวตน ทบทวนบัญชีความเสี่ยงสูง พิจารณาคำขอเพิ่มวงเงิน และติดต่อลูกค้าเพื่ออัปเดตโปรไฟล์ให้เป็นปัจจุบันครับ
ผมอยากเริ่มต้นที่ตรงนี้ แล้วไปเป็น Compliance หรือ Fraud สาย AML(ป้องกันและปราบปรามฟอกเงิน) ในอนาคตครับ
มีแพลนว่าจะเก็บประสบการณ์จากหน้างานก่อน(ซึ่งถ้าเป็นตำแหน่งนี้ คิดว่าน่าจะเจอหน้างานได้เยอะมากๆอยู่) ระหว่างนั้นก็ศึกษาหาความรู้เฉพาะทางด้านนี้ไปด้วย พอถึงเวลาหนึ่งก็จะเปลี่ยนตำแหน่งภายในองค์กร หรือไม่ก็ไปภายนอกองค์กรเลย (ถ้าภายในไม่ได้)
อยากทราบว่า สิ่งที่ผมคิดในความจริงแล้ว มีความเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหนครับ กลัวๆว่าถ้าเริ่มจากตรงนี้ ในอนาคตเขามองเป็นแค่คนที่ทำเป็นแต่งาน routine รึเปล่า เพราะ เข้าใจว่างานสายจำพวก Compliance จะเป็นงานเชิงวิชาการซะส่วนมาก วางกฎวางระเบียบ กำกับดูแลการปฏิบัติงานนู่นนี่
หรือ ในมุมมองของ HR แล้ว คิดว่าเหมาะสมมากน้อยแค่ไหนที่จะย้ายตำแหน่งประมาณที่ผมว่าไปครับ
สอบถามคนที่ทำงานในอุตสาหกรรม การเงิน-fintech เกี่ยวกับ career path ครับ
ผมอยากเริ่มต้นที่ตรงนี้ แล้วไปเป็น Compliance หรือ Fraud สาย AML(ป้องกันและปราบปรามฟอกเงิน) ในอนาคตครับ
มีแพลนว่าจะเก็บประสบการณ์จากหน้างานก่อน(ซึ่งถ้าเป็นตำแหน่งนี้ คิดว่าน่าจะเจอหน้างานได้เยอะมากๆอยู่) ระหว่างนั้นก็ศึกษาหาความรู้เฉพาะทางด้านนี้ไปด้วย พอถึงเวลาหนึ่งก็จะเปลี่ยนตำแหน่งภายในองค์กร หรือไม่ก็ไปภายนอกองค์กรเลย (ถ้าภายในไม่ได้)
อยากทราบว่า สิ่งที่ผมคิดในความจริงแล้ว มีความเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหนครับ กลัวๆว่าถ้าเริ่มจากตรงนี้ ในอนาคตเขามองเป็นแค่คนที่ทำเป็นแต่งาน routine รึเปล่า เพราะ เข้าใจว่างานสายจำพวก Compliance จะเป็นงานเชิงวิชาการซะส่วนมาก วางกฎวางระเบียบ กำกับดูแลการปฏิบัติงานนู่นนี่
หรือ ในมุมมองของ HR แล้ว คิดว่าเหมาะสมมากน้อยแค่ไหนที่จะย้ายตำแหน่งประมาณที่ผมว่าไปครับ