พาร์ทไทม์วันละ 400 บาท ทำงานประมาณ 12 ชั่วโมง มีเงื่อนไขและระบบการทำงานแบบนี้ ถือว่าปกติไหมครับ?
อยากขอแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากคนที่เคยทำงานพาร์ทไทม์ครับ
ผมมีประสบการณ์ทำงานพาร์ทไทม์ที่รีสอร์ทแห่งหนึ่งในอำเภอวังจันทร์ จังหวัดระยอง ค่าจ้างอยู่ที่ 400 บาท/วัน และเวลาทำงานประมาณ 12 ชั่วโมงต่อวัน
ระหว่างทำงานมีบางเรื่องที่รู้สึกสงสัยและอยากสอบถามว่าที่อื่นเป็นลักษณะเดียวกันหรือไม่ เช่น
- ระบบและหน้าที่การทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่บ้าง และบางครั้งต้องช่วยทำหลายหน้าที่
- วิธีการสื่อสารของหัวหน้ากับพนักงานค่อนข้างตรงและมีถ้อยคำที่บางคนอาจรู้สึกไม่สบายใจ เช่น โง่จังจบอะไรมา การตำหนิด้วยคำพูดที่ค่อนข้างรุนแรง
- กรณีพนักงานลาออก มีเงื่อนไขเกี่ยวกับการหักเงิน ซึ่งในบางกรณีจำนวนเงินที่ถูกหักค่อนข้างสูง
- มีการทำงานเกินเวลาบ้าง แต่เรื่องค่าตอบแทนสำหรับเวลาที่เกินจากเวลาทำงานปกติยังมีข้อสงสัยว่าโดยทั่วไปควรคิดอย่างไร
- เห็นมีการประกาศรับสมัครพนักงานอยู่เป็นระยะ จึงทำให้สงสัยว่ารีสอร์ทหรือธุรกิจประเภทเดียวกันโดยทั่วไปมีอัตราการเปลี่ยนพนักงานประมาณไหน
จึงอยากมาขอความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ครับ
คนที่เคยทำพาร์ทไทม์โรงแรม รีสอร์ท ร้านอาหาร หรือธุรกิจบริการ เคยเจอเงื่อนไขการทำงานประมาณนี้กันบ้างไหมครับ?
โดยเฉพาะเรื่องค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน การทำงานเกินเวลา เงื่อนไขตอนลาออก และการหักเงิน ปกติแต่ละที่มีแนวทางกันอย่างไรบ้าง
อยากฟังประสบการณ์จากหลาย ๆ ที่ครับ เผื่อจะได้เข้าใจว่ารูปแบบการทำงานของแต่ละแห่งแตกต่างกันอย่างไร
พาร์ทไทม์วันละ 400 บาท ทำงาน 12 ชั่วโมง เจอระบบงานแบบนี้ปกติไหม?
อยากขอแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากคนที่เคยทำงานพาร์ทไทม์ครับ
ผมมีประสบการณ์ทำงานพาร์ทไทม์ที่รีสอร์ทแห่งหนึ่งในอำเภอวังจันทร์ จังหวัดระยอง ค่าจ้างอยู่ที่ 400 บาท/วัน และเวลาทำงานประมาณ 12 ชั่วโมงต่อวัน
ระหว่างทำงานมีบางเรื่องที่รู้สึกสงสัยและอยากสอบถามว่าที่อื่นเป็นลักษณะเดียวกันหรือไม่ เช่น
- ระบบและหน้าที่การทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่บ้าง และบางครั้งต้องช่วยทำหลายหน้าที่
- วิธีการสื่อสารของหัวหน้ากับพนักงานค่อนข้างตรงและมีถ้อยคำที่บางคนอาจรู้สึกไม่สบายใจ เช่น โง่จังจบอะไรมา การตำหนิด้วยคำพูดที่ค่อนข้างรุนแรง
- กรณีพนักงานลาออก มีเงื่อนไขเกี่ยวกับการหักเงิน ซึ่งในบางกรณีจำนวนเงินที่ถูกหักค่อนข้างสูง
- มีการทำงานเกินเวลาบ้าง แต่เรื่องค่าตอบแทนสำหรับเวลาที่เกินจากเวลาทำงานปกติยังมีข้อสงสัยว่าโดยทั่วไปควรคิดอย่างไร
- เห็นมีการประกาศรับสมัครพนักงานอยู่เป็นระยะ จึงทำให้สงสัยว่ารีสอร์ทหรือธุรกิจประเภทเดียวกันโดยทั่วไปมีอัตราการเปลี่ยนพนักงานประมาณไหน
จึงอยากมาขอความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ครับ
คนที่เคยทำพาร์ทไทม์โรงแรม รีสอร์ท ร้านอาหาร หรือธุรกิจบริการ เคยเจอเงื่อนไขการทำงานประมาณนี้กันบ้างไหมครับ?
โดยเฉพาะเรื่องค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน การทำงานเกินเวลา เงื่อนไขตอนลาออก และการหักเงิน ปกติแต่ละที่มีแนวทางกันอย่างไรบ้าง
อยากฟังประสบการณ์จากหลาย ๆ ที่ครับ เผื่อจะได้เข้าใจว่ารูปแบบการทำงานของแต่ละแห่งแตกต่างกันอย่างไร