“ปกติ”ผู้ให้สัมภาษณ์เทผู้สมัครหลังสัมภาษณ์ผ่านไหม

สวัสดีค่ะ สัปดาห์ที่แล้วเพิ่งสัมภาษณ์กับบริษัทขนาดใหญ่แห่งนึงใจกลางกรุงเทพ ผลสัมภาษณ์ทางนั้นแจ้งว่าผ่าน… ทางบริษัทอีเมลล์มาให้กรอกเอกสารข้อมูลพนักงาน (ในเอกสารใช้คำชัดเจนว่า employee) ให้ส่งบัตรประชาชนและหน้าสมุดบัญชีกลับไปให้

ต้นทางแนบอีเมลล์ของพนักงาน hr อีกท่านให้ บอกว่าจะเป็นคนดูแลเรื่องการตรวจเช็คค่ะ (ตอนนี้ยังไม่ได้มีการนัดหมายตรวจสุขภาพเพราะทางนั้นเพิ่งส่งอีเมลล์มาวันศุกร์)

ดูจากบรรยากาศก็ออกมาในแง่ดีนะคะ เหมือนจะเป็นข่าวดีว่าได้งานแล้ว แต่เผอิญเห็นเคสบ่อยๆว่าไม่ควรวางใจจนกว่าจะได้เซ็นสัญญาจ้าง

เลยอยากทราบว่าปกติมาถึงขั้นตอนนี้แล้ว ผู้ให้สัมภาษณ์ยังจะเทผู้สมัครอีกไหมคะ

เข้าใจค่ะว่ามีโอกาส แต่อยากทราบว่าการเทผู้สัมภาษณ์ทำกันเป็น “เรื่องปกติ” ไหมคะ