เจอหัวหน้างานไม่ดี ไปต่อหรือพอแค่นี้ ?

คือก็เรื่องเดิมๆในบริษัทเดิมๆ บริษัทเนี่ยจะมีทำ kaizen ทุกเดือน เดือนละหนึ่งครั้ง แต่ทุกครั้งที่เราทำส่งหัวหน้า จะต้องโดนตีกลับมาบอกว่าปัญหานี้ เคยเกิดขึ้นแล้วเมื่อปีที่แล้วหรือปีก่อนๆ ซึ่งเราเข้ามาทำ

เราทำงาน7-11แล้วเจอ ผจก ตึงเข้มมากเลยค่ะจัดจ็อบกระโดดเป็นว่าเล่นเลยค่ะโดนกันหลายคนเลยพนักงานในร้านแต่ไม่รู้จะไประบายที่ไหนเลยค่ะ7-11ชุมชนเหมืองง่า อ.พานหรือต้องออกไปทำงานอื่นอย่างเดียวคะแล้วปกติพี่ๆท่

อยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆหน่อยค่ะคือถ้าเราได้ใบเตือนจากหัวหน้างานโดยที่เราไม่ได้ผิดจริงตามข้อกล่าวหาในใบเตือนและตัวเราได้ทำหนังสือโต้แย้งกลับใบเตือนไปแล้วมีหลักฐานครบว่าเราไม่ผิด และเราพอจะรู้ว่าหัวหน้างา

สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน

เราทำงานอยู่ร้านซูชิโร่เป็นพนักงานบริการสังคมในนั้นแย่มากเพื่อนร่วมงานนินทากันเองนินทาเราไม่ชอบหน้ากันเองลับหลังแล้วก็นินทาไม่เคยคุยกันก็ยังพูดลับหลังกันอยากรู้ว่าร้านนี้เขาไม่ได้เคร่งเรื่องเพื่อนร่วม

สวัสดีครับเพื่อนๆที่เข้ามาอ่านนะครับ ​เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานร่วมกันกับหัวหน้างานจนมีความสัมพันธ์ลึกซึ้ง ทั้งที่รู้อยู่ว่าแกมีครอบครัวแล้ว แต่ด้วยความใกล้ชิดกันเลยห้ามใจไม่ได้ ก็เลยอยากถามว่า ควรไปต่

คืออยากทราบว่าใครเคยทำงานที่โกดังฟู้ดบ้างค่ะ งานหนักไมแล้วทุกตำแหน่งต้องลองทำแคชเชียร์ด้วยใช่ไมค่ะ ใครมีประสบการณ์การทำงานที่นี่บ้างค่ะ

คืออยากทราบว่าภาพรวมทุกอย่างโอเคไหมคะ การทำงาน สังคม สวัสดิการ ความก้าวหน้าของที่ทำงานค่ะ แล้วทุกต่ำแหน่งต้องลองทำแคชเชียร์ก่อนใช่ไมค่ะ

เนื่องจากตัวเราพึ่งได้บรรจุเข้ารับราชการ หัวหน้างานถามว่าจบอะไรมาเคยทำงานที่ไหน เคยทำงานพัสดุไหม เรา : ไม่เคยค่ะ เคยทำแต่งานลงรับหนังสือ นั้นต้องเริ่มใหม่หมดเลยสิ พี่ไม่ได้เป็นคนสัมภาษณ์เข้ามา ผอ.เป็น

กระทู้นี้ขอเล่าเกี่ยวกับความ toxic ของเพื่อนร่วมงานบริษัทเราซึ่งมีทั้งคนชอบเอาหน้าแย่งผลงานคนอื่น คนเห็นแก่ตัวไม่เคยช่วยงานบริษัทวันๆเอาแต่รอของกินจากเจ้านาย คนคิดลบกับคนอื่นทุกคน คนที่ไม่ทำงานอะไรเลย