เข้า8โมงเช้าเลิก5โมงครึ่งพัก1ชั่วโงบางวันเลิกเกือบ6โมงไม่ได้otนี้ผิดกฎหมายมั้ยครับ

ก็คือผมทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งเข้างาน 06:30 ถึง19:00ครับ ซึ่งร้านเปิดทุกวันตั้งแต่07:00-19:00น.ซึ่งพนักงานสามารถหยุดได้แต่จ้องแจ้งก่อนแต่ถ้าไม่หยุดเลยทั้งเดือนจะได้โบนัสประมาณ 500 แล้วอาจจะเพิ่มขึ้น

คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด

ตอนนี้ผมทำอยู่แบงค์นึง ผมไม่สามารถพูดชื่อเจาะจงได้นะครับ แต่อยู่สาขาในห้าง สมมุตินะครับถ้าแบงค์เปิด10โมงเราก็ต้องมาถึง8ครึ่ง แล้วธนาคารปิดทำการทุ่มนึง ก็ไม่ได้แปลว่าพนักงานจะได้กลับเลยนะ กว่าจะเคลียร์

เราได้เงินเดือน 30 K ทำตำแหน่ง Admin งานทำ 8 โมง - ถึง 5 โมงเย็น ตอนรับทำงาน Job offer แจ้งแค่เวลาทำงาน แต่พอมาทำงานจริงๆ หัวหน้าแจ้งว่า ต้องทำโอทีทุกวัน และวันหยุดก็ต้องมาทำงาน+โอที  ทั้งๆที่ เร

ขออนุญาตนะคะ ขอสอบถามนะคะ  #คือหนูทำงานร้านกาแฟมาจะ6เดือนแล้วที่ร้านก็มีพนักงาน2คนถ้าขาด1ก็ได้ควงทั้งวันก็จะได้ot2ชั่วโมง แต่ทุกเดือนก็ได้otปกติค่ะ แต่มีเดือนนี้หนูหนูทำงานล่วงเวลา6ชั่วก็คือ3วันแ

คือแบบนี้นะคะ เราทำงานเป็นกะค่ะ ปกติจะมีกะ 07.00 - 16.00 /08.00 - 17.00/09.00 - 18.00/21.00 - 07.00 / 22.00 - 08.00น. อันนี้คือเวลาทำงานปกตินะคะ แต่มันจะมี OTเพิ่มมา3ชม.. +เวลาพักก่อนเริ่มโอ 1 ขม.ค่ะ

อยากให้ผู้จัดการสาขา ตรวจสอบหน่อยครับ ไม่ทราบว่ามีกล้องไหม?? ช่วงเวลาเย็น ประมาณ 4 โมง - 4 โมงครึ่ง ผมได้ไปเลือกซื้อของ ล็อคสินค้าที่ขายน้ำยาถูพื้น และ ล้างห้องน้ำ , น้ำยาล้างจาน ไม่ทราบว่าผู้จัดการหร

สอบถามหน่อย เรามาทำงานในวันหยุดนักขัตฯ ปกติเราจะเลิกบ่าย3โมง แต่เขาแจ้งว่าให้2แรงเราต้องเลิก5โมงครึ่ง แบบนี้เราจะได้OT ไหมค่ะ หรือปกติแล้วต้องทำงานถึง5โมงครึ่ง

ผมสมัครเข้าไปทำงานในบริษัทขนมปังแห่งหนึ่งได้ครึ่งปีแล้ว ตำแหน่งช่างเทคนิค แรกๆก็ไม่ได้คิดอะไร แต่หลังๆก็เริ่มสงสัยว่าแบบนี้ได้ด้วยหรอ 1.ต้องเข้างานก่อนเวลาทำงานจริงครึ่งชั่วโมง เช่นเวลาเข้างาน18.00น.

ผมทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง วุฒิ ป.ตรี ได้เงินเดือน 12000 บาท หัก ปกส. + สหกรณ์(บังคับเล่น)แล้วเหลือ 11350 ถ้วน อัตราค่าล่วงเวลาหรือว่า OT ได้ 37.5 บาท/ชม. ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ได้ชม.ละ 37.5 คับ