คือแบบนี้นะคะ เราทำงานเป็นกะค่ะ ปกติจะมีกะ 07.00 - 16.00 /08.00 - 17.00/09.00 - 18.00/21.00 - 07.00 / 22.00 - 08.00น.
อันนี้คือเวลาทำงานปกตินะคะ แต่มันจะมี OTเพิ่มมา3ชม.. +เวลาพักก่อนเริ่มโอ 1 ขม.ค่ะ เข้า 08.00 จะเลิก 21.00 แต่กะกลางคืนจะทำงานมากกว่ากลางวัน1 ชม.ค่ะ คือเข้า21.00 - 10.00 แต่ปกติเค้าจะมีปล่อยก่อนคือบางวัน 9.00 9.30 เค้าก็บอกให้กหลับละ ส่วนวันหยุดจะไม่แน่นอนแล้วแต่เค้าจัด ส่วนนักขัตฤกษ์คือลืมไปได้เลยไม่มีหยุดค่ะ
ประเด็นคือ ทำงานเดือนนึงตก 23 - 24 วัน ซึ่งจะมีโอฯ เดือนนึง 20 วันเลยค่ะ ซึ่งแรกๆเราก็เฉยๆนะคะแต่หลังๆเรารู้สึกเพลียมาก คือเค้าจัดกะแบบไม่ใช่ เช้า15 ดึก 8 ยาวๆงี้นะคะ เค้าจัดแบบอาทิตนึงมี2กะ แบบ เข้าชเ้า3 วันหยุดวันนึง เข้าดึก3 วันหยุดวันนึง สมมุติเราเข้าดึกวันที่ 1 เราออก9โมงวันที่ 2 และวันที่ 2 คือวันหยุดเรา 1 วัน เรากลับไปกว่าจะถึงบ้านกินข้าวทำไรเสร็จ ได้นอนก็เที่ยงละยาวยัน 6 โมงงี้ตื่นมาก็ดูหนังเล่นคอม นึกออกมั้ยคะเราพึ่งตื่นเรายังไม่ค่อยง่วงแต่วันที่ 3 เราต้องตื่นตั้งแต่ ตี 5 ครึ่งเพราะเราเข้างาน 7โมงเช้า คือเราเพลียมากค่ะ
**เราเคยขอเค้า บอกว่าวันนี้หนูขอไม่ทำ OT นะ คือจะเลิก4โมงอ่ะ เค้าบอกว่าต้องหาคนมาแทน ถ้าไม่มีคนมาแทนโอเราก็ต้องทำ แล้วที่ทำงานไม่มีใครไม่มี โอหรอกค่ะ คือทุกคนโดนโอแบบนี้เหมือนกันหมด จะมีบางคนที่เค้าตัดโอ แบบวันนี้ตัดคนทำโอออก 2 คนละกัน ทุกคนโหยหาการพักอ่ะค่ะ แล้วใครที่ไหนจะยอมมาแทน นึกออกมั้ยคะ ** เราหาข้อมูลจากเน็ต เค้าบอกว่า OTเป็นเรื่องของการยอมทำของพนักงงาน ส่วนOTบังคับก็ขึ้นอยู่กับการตกลงของบริษัท แต่นี่มันโอบังคับทุกวัน ปัจจุบันปีใหม่ที่ผ่านมามีคนลาออกไป เดือนหน้าก็มีคนจะออกอีก
คือ หัวหน้าบอกคนมันน้อยเลยต้องทำ โอเยอะเพราะคนไม่พอแต่เราว่ามันเยอะไปมั้ย
**อันนี้คือคุยกับพี่ที่ทำงานมา 7 ปี ซึ่งนางเขียนใบลาออกไว้แล้ว นางบอกว่า หัวหน้าคนเก่ากะแบบครึ่งๆซึ่งทำให้ไม่เหนื่อยมากและให้โอไม่เยอะ บางช่วงคนไม่พอก็จัดโอบังคับเพิ่มตามกำลังพนักงานคือคิดถึงสภาพเด็กตัวเองด้วย ต่คนปัจจุบันเค้ารักบริษัทม๊ากกก ไม่ว่ายังไงก็จะจัดเด็กให้ได้ตามจำนวนที่ บ.กำหนดไม่สนว่าเด็กจะไหวมั้ย
คือเราเข้าใจเรื่องคนไม่พอนะคะ แต่แบบนี้เราก็จะตายเอง ตื่นตี5ครึ่งมาเข้างาน 7 โมง เลิก 2ทุ่มกว่าจะถึงบ้าน กินข้าวอาบน้ำ ก็ปาไป 3 ทุ่มครึ่งละ ไม่มีเวลาจะทำไรละค่ะ นอนเล่นโทรศัพท์และหลับไป =_=zzz ปีใหม่ที่ผ่านมาทำงานแล้วพอขอหยุดย้อนหลัง 3 4วันก็ไม่ให้ มัดมือชกโดยการเอาวันหยุดย้อนหลังมาทำเป็น OT แบบนักขัตฤกษ์อ่ะค่ะ แล้วบอกว่าถ้าจะหยุดก็ใช้วันหยุดปกติแต่ละเดือนของตัวเองฟิกมาว่าจะหยุดวันไหนบ้างหรือไม่ก็ไปหาแลกกะเพื่อนมา . . .
อยากถามว่าเริ่องแบบนี้พอจะร้องทุกข์บอกกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ มันถือว่ามากไปมั้ย แล้วใครเคยเจอแบบเราแก้ไขยังไงได้บ้าง
เราทำงานมาพึ่งผ่านโปรฯใจอยากทำให้ครบ 1 ปี เพราะคิดว่าเดี๋ยวถ้ามีคนมาเพิ่มโอก็คงน้อยลงเอง แต่นับวันๆ
เห็นแต่คนยื่นใบลาออก
ขอคำแนะนำ ที่ทำงานให้ OT เยอะมากค่ะ
อันนี้คือเวลาทำงานปกตินะคะ แต่มันจะมี OTเพิ่มมา3ชม.. +เวลาพักก่อนเริ่มโอ 1 ขม.ค่ะ เข้า 08.00 จะเลิก 21.00 แต่กะกลางคืนจะทำงานมากกว่ากลางวัน1 ชม.ค่ะ คือเข้า21.00 - 10.00 แต่ปกติเค้าจะมีปล่อยก่อนคือบางวัน 9.00 9.30 เค้าก็บอกให้กหลับละ ส่วนวันหยุดจะไม่แน่นอนแล้วแต่เค้าจัด ส่วนนักขัตฤกษ์คือลืมไปได้เลยไม่มีหยุดค่ะ
ประเด็นคือ ทำงานเดือนนึงตก 23 - 24 วัน ซึ่งจะมีโอฯ เดือนนึง 20 วันเลยค่ะ ซึ่งแรกๆเราก็เฉยๆนะคะแต่หลังๆเรารู้สึกเพลียมาก คือเค้าจัดกะแบบไม่ใช่ เช้า15 ดึก 8 ยาวๆงี้นะคะ เค้าจัดแบบอาทิตนึงมี2กะ แบบ เข้าชเ้า3 วันหยุดวันนึง เข้าดึก3 วันหยุดวันนึง สมมุติเราเข้าดึกวันที่ 1 เราออก9โมงวันที่ 2 และวันที่ 2 คือวันหยุดเรา 1 วัน เรากลับไปกว่าจะถึงบ้านกินข้าวทำไรเสร็จ ได้นอนก็เที่ยงละยาวยัน 6 โมงงี้ตื่นมาก็ดูหนังเล่นคอม นึกออกมั้ยคะเราพึ่งตื่นเรายังไม่ค่อยง่วงแต่วันที่ 3 เราต้องตื่นตั้งแต่ ตี 5 ครึ่งเพราะเราเข้างาน 7โมงเช้า คือเราเพลียมากค่ะ
**เราเคยขอเค้า บอกว่าวันนี้หนูขอไม่ทำ OT นะ คือจะเลิก4โมงอ่ะ เค้าบอกว่าต้องหาคนมาแทน ถ้าไม่มีคนมาแทนโอเราก็ต้องทำ แล้วที่ทำงานไม่มีใครไม่มี โอหรอกค่ะ คือทุกคนโดนโอแบบนี้เหมือนกันหมด จะมีบางคนที่เค้าตัดโอ แบบวันนี้ตัดคนทำโอออก 2 คนละกัน ทุกคนโหยหาการพักอ่ะค่ะ แล้วใครที่ไหนจะยอมมาแทน นึกออกมั้ยคะ ** เราหาข้อมูลจากเน็ต เค้าบอกว่า OTเป็นเรื่องของการยอมทำของพนักงงาน ส่วนOTบังคับก็ขึ้นอยู่กับการตกลงของบริษัท แต่นี่มันโอบังคับทุกวัน ปัจจุบันปีใหม่ที่ผ่านมามีคนลาออกไป เดือนหน้าก็มีคนจะออกอีก
คือ หัวหน้าบอกคนมันน้อยเลยต้องทำ โอเยอะเพราะคนไม่พอแต่เราว่ามันเยอะไปมั้ย
**อันนี้คือคุยกับพี่ที่ทำงานมา 7 ปี ซึ่งนางเขียนใบลาออกไว้แล้ว นางบอกว่า หัวหน้าคนเก่ากะแบบครึ่งๆซึ่งทำให้ไม่เหนื่อยมากและให้โอไม่เยอะ บางช่วงคนไม่พอก็จัดโอบังคับเพิ่มตามกำลังพนักงานคือคิดถึงสภาพเด็กตัวเองด้วย ต่คนปัจจุบันเค้ารักบริษัทม๊ากกก ไม่ว่ายังไงก็จะจัดเด็กให้ได้ตามจำนวนที่ บ.กำหนดไม่สนว่าเด็กจะไหวมั้ย
อยากถามว่าเริ่องแบบนี้พอจะร้องทุกข์บอกกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ มันถือว่ามากไปมั้ย แล้วใครเคยเจอแบบเราแก้ไขยังไงได้บ้าง
เราทำงานมาพึ่งผ่านโปรฯใจอยากทำให้ครบ 1 ปี เพราะคิดว่าเดี๋ยวถ้ามีคนมาเพิ่มโอก็คงน้อยลงเอง แต่นับวันๆ
เห็นแต่คนยื่นใบลาออก