งานวิจัยเรื่อง The Impact of Leadership on Organizational Change in the New World System 
จาก https://sci-arch.net/index.php/wwbhen/article/view/77

ของคุณหมอหญิงท่านหนึ่ง สว. อันดับ 1 ของประเทศ ที่เป็นข่าว

อ่าน บทคัดย่อ (Abstract) ตั้งแต่บรรทัด 1 ถึง บรรทัด 10  ที่ จขกท. ไฮไลท์ตามภาพ (ตอน A บรรทัด 1 ถึงตอน A บรรทัด 10 ไฮไลท์โดย จขกท.)
พบว่าคัดลอกมาจากหนังสือที่ จขกท. ไปค้นมา ตามนี้


บรรทัด 1-4 (ไฮไลท์สีส้ม)
เป็นประโยคเดียวกันเป๊ะๆ จากหนังสือ Leasership ของ Peter Northourse ปีที่พิมพ์ 1997 และ 2007

บรรทัด 5-6 (ไฮไลท์สีเขียว) ข้อความเดียวทุกตัวจากหนังสือ Managing Cultural diffences ของ Harris และคณะ

บรรทัด 6-9 (ไฮไลท์สีฟ้า)
จากหนังสือ Managing Cultural diffences ของ Harris และคณะ

บรรทัด 8-10 (ไฮไลท์สีม่วง)
จากหนังสือ Managing Cultural diffences ของ Harris และคณะ

ปกติ quote ข้อความที่ใดควรใส่เครื่องหมายนขลิขิต "...." + แทรกเชิงอรรถ อ้างอิงท้ายข้อความ
หน้าอื่น ๆ ของงานวิจัยเรื่องนี้พบว่ามีซ้ำกับหนังสือเยอะมาก ทั้งบทความมีการ quote เกินครึ่งมีเปลี่ยนคำเชื่อมบางคำบ้างแต่ความหมายยังคงเดิม
คล้ายกับคัดลอกบางส่วนแล้วมายำรวมกันใหม่ แต่สำนวนประโยคเดียวกับต้นฉบับ

แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย Plagiarism หรือไม่ครับ