ช่วงนี้อาจจะเห็นผมตั้งกระทู้แนวนี้บ่อยหน่อยนะครับ อยากปรึกษา และทบทวนความคิดเห็นแนวคิดจากเพื่อนๆ เพื่อปรับปรุงทั้งทัศนคติ แนวคิดและการทำงาน

ผมพึ่งทำงานที่ปัจจุบันนี้มาได้ประมาณสัก 2 ปี ในตำแหน่งวิศวกรอาวุโส สังกัดควบคุมการผลิต โดยที่ตอนสัมภาษณ์เข้ามา สวัสดิการที่ classic ที่เจอสม่ำเสมอคือ มีการฝึกอบรม และบางที่มีการส่งไปอบรม หรือดูงานที่อื่นๆด้วย

ต้องบอกว่าตั้งแต่ทำงานมา 10 เกือบ 11 ปี ผมแทบจะไม่เคยได้รับการฝึกอบรมใดๆเลย จนมาถึงบริษัทนี้ ซึ่งในปีแรกที่เข้ามาถูกอบรมในหลักสูตร ISO9001 / ISO14001 / ISO45001 อันนี้ยอมรับได้นะเพราะได้ใช้งานจริง และผมไม่ค่อยมีความรู้ด้านนี้ หลังจากนั้นปีที่ 2 ตั้งแต่ต้นปีมาจนถึงเดือนนี้ได้รับการอบรมหลักสูตรเดียวเลยคือหลักสูตร การวิเคราะห์ปัญหาโดยใช้แผนผังก้างปลา 

ก่อนหน้านี้ผมเคยยื่นคำร้องทั้งแผนกฝึกอบรม รวมไปถึงผู้จัดการแผนกว่าผมต้องการอบรมเกี่ยวกับด้านทักษะสายการผลิต การแก้ไขปัญหา วิเคราะห์ปัญหาเพื่อปรับปรุงในกระบวนการผลิต เพราะผมรู้สึกว่าการที่เราทำแต่งาน โดยไม่ได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมคือการหยุดเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ วัฒนธรรมองค์ความรู้ใหม่ๆ จะให้เรียกตรงๆ ผมรู้สึกว่าผม "โง่" ลงก็ว่าได้นะครับ รวมไปถึงการไปดูงานทั้งลูกค้า และคู่ค้าคู่สัญญาของบริษัทเพื่อ...อันนี้ความรู้สึกส่วนตัว เราอยากรู้ว่าทั้งลูกค้า รวมไปถึงคู่ค้าขายของเราทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร ทำงานกันยังไง แบบไหน เพื่อนำหลักสูตร วิธีการ กระบวนการ หรือวัฒนธรรมองค์กรที่เราได้พบ ได้เจอ ได้เห็น มาปรับปรุงพัฒนาองค์กรเราให้ดีขึ้น

แต่เรื่องนี้ผมพูดมาเกือบปีก็ไม่มีแรงกระพรือ กระเพื่อมแม้แต่น้อย ผมจะพยายามหาหลักสูตรออนไลน์อบรมด้วยตัวเองซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นหลักสูตรทางด้านภาษา เพราะหาง่ายสุด และใช้เวลาน้อยสุด แก้ขัดในอารมณ์ที่ชอบโทษตัวเองอยู่บ่อยๆครับ

อยากถามเพื่อนๆว่า เพื่อนๆมีใครเคยได้รับสวัสดิการ การอบรมที่เยอะๆบ้าง และชอบหลักสูตรไหนกันบ้าง ช่วยแชร์กันหน่อยครับ