โทรเรื่องHR เรื่องสวัสดิการจะน่าเกลียดไหม

พอดีว่าตอนนี้หนูกำลังสนใจในเรื่องงาน HR ด้าน ER ค่ะ อยากจะถามคนทำงานด้านนี้ว่า ปกติทำอะไรบ้างในแต่ละวัน ต้องอ่านกฎหมายเยอะมากมั้ย หรือแค่ใช้บ้าง

พอดีได้ offer later จาก ntt มาครับ อยากทราบเรื่องของสังคมการทำงาน สวัสดิการและการเติบโตระยะยาวครับ ตอน สัมภาษณ์ ไม่คิดว่าจะได้งานก็เลยไม่ได้สอบถามเพิ่มเติมเองครับ เลยไม่รู้อะไรเลยนอกจาก Base salary

เพิ่งจบวิศวะ กำลังจะเริ่มงานแรก อยากรู้ว่าเรทตลาดเป็นยังไงบ้างครับ ตอนนี้ได้รับ offer จากโรงงานอุตสาหกรรมแล้ว แต่อยากเอาไปเทียบกับเรทตลาดจริงๆ ว่าที่ได้มาโอเคไหม หรือควรต่อรองเพิ่มได้อีก รบกวนเพื่อน

อยากสอบถามค่ะ ปกติแล้วเวลาหน่วยงานเดียวกันต้องการคนในหลายๆส่วน ทาง HR จะดำเนินการ โดยสัมภาษณ์ส่งเรื่อง รวบเดียว รอให้ครบทุกคน  หรือ แล้วแต่เคสกรณีต้องการเร่งด่วนทำงาน ปล.พอดีสอบถามทาง HR แจ้งหน่

ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง

ตามหัวข้อเลยค่ะอึดอัดมากพอดีผ่านสัมภาษณ์ที่สมัครไว้แล้วเลยเริ่มงานตั้งแต่วันจันทร์เลยตอนนี้ทำงานได้จะครบอาทิตย์นึงแล้วแต่ยังไม่รู้เงินเดือนไม่รู้สวัสดิการเลย ทักไปถามHRนะคะทักไปก็ส่งแค่สัญญารักษาความล

เรียกเงินเดือนขึ้น 25% ตอนเปลี่ยนงาน อายุงาน 9ปี ถือว่าปกติมั้ย เขียนเรทในใบสมัครงานที่ 25% แต่วันสัมภาษณ์จะแจ้ง hr ว่าต่อรองได้ ดีไหม แนะนำเรทต่อรองลงได้กี่%ดี

สวัสดีค่ะ คิดมานานแล้วแต่ไม่รู้ว่าจะทำยังไงดี รบกวนปรึกษาค่ะ เราไปสัมภาษณ์ที่ A มาก่อน และ HR ได้ติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์ในแผนกอีก ซึ่งไปสัมภาษณ์มาเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ณ ตอนนี้ บ ยังไม่ติดต่อมา แต่มี

สวัสดีค่ะ มีบริษัทนึงย่านคลอง 1 เรียกเราไปสัมภาษณ์งาน ทาง Hr เป็นคนคอนเฟริมวันต่างๆ เราก็ตกลงไป นั่งรอสักพักก็มีการเรียกขึ้นไปคุย แต่ไม่ได้เป็นทางการมาก เพราะคนที่สัมภาษณ์ไม่ใช่ Hr แต่เป็นหัวหน้าทีม ซ

ใครมีประสบการณ์ สัมภาษณ์งานไอที หรือเป็นหัวหน้างาน หรือเป็น HR ที่ต้องสัมภาษณ์คน ปัจจุบัน เขาสัมภาษณ์ยังไงครับ แล้ววัดทักษะ AI ยังไง