หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรียกเงินเดือนกี่ % ตอนเปลี่ยนงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
เรียกเงินเดือนขึ้น 25% ตอนเปลี่ยนงาน อายุงาน 9ปี ถือว่าปกติมั้ย
เขียนเรทในใบสมัครงานที่ 25% แต่วันสัมภาษณ์จะแจ้ง hr ว่าต่อรองได้ ดีไหม
แนะนำเรทต่อรองลงได้กี่%ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
ถ้าลูกน้อง ( ไม่ได้ตรรกะด้าน คณิตศาสตร์เลย ) คุณจะยังเอาไว้ไหมครับ
ผมมีลูกน้องมาใหม่ เป็น ผญ อายุ 27 ปี จบ ม. Top 3 ของไทย คณะด้านภาษา ตอนสัมภาษณ์ ( รับโดย HR ) ผมไม่ได้เข้าไปสัมด้วย เนื่องจากผมติดประชุมยาวที่ ตปท. งานที่ผมทำ คือ Marketing ผมเป็น Marketing Director
สมาชิกหมายเลข 9188050
ขั้นตอนการดำเนินการรับพนักงานใหม่ของ HR
อยากสอบถามค่ะ ปกติแล้วเวลาหน่วยงานเดียวกันต้องการคนในหลายๆส่วน ทาง HR จะดำเนินการ โดยสัมภาษณ์ส่งเรื่อง รวบเดียว รอให้ครบทุกคน หรือ แล้วแต่เคสกรณีต้องการเร่งด่วนทำงาน ปล.พอดีสอบถามทาง HR แจ้งหน่
สมาชิกหมายเลข 2028104
ใครเคยสัมภาษณ์งานกับบริษัท NIQ
เราเห็นประกาศรับสมัครงานของ NIQ บริษัทวิจัยการตลาดชื่อดัง ใน LinkedIn อ่านดูแล้วเขาต้องการคนประจำสำนักงาน Bangkok และต้องการคนที่เชี่ยวชาญการใช้ภาษาไทยทั้งเขียนและสื่อสาร เพราะงานที่ว่าเป็นงานที่ดูและ
สมาชิกหมายเลข 8654548
ลาออกจากงานปัจจุบัน เห็น บ. เก่า เปิดรับสมัครตำแหน่งงานใหม่ก็เลยลองกดสมัครเข้าไป "ผ่าน" แต่กลับโดนปฏิเสธครับ
ขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ จะทำอย่างไรกับเหตุการณ์ครั้งนี้ได้บ้างตอนนี้ทุกข์ใจมากครับ😭😭😭😭😭 ผมได้ลาออกจากงานที่ทำปัจจุบัน และเห็น บ. เก่า เปิดรับสมัครตำแหน่งงานใหม่ก็เลยลองกดสมัครเข้าไป "ผ่านการสัมภ
สมาชิกหมายเลข 3811507
ประโยคนี้ถือว่าเป็นRed Flagมั้ยคะ ตอนไปสัมภาษณ์งานHRแจ้งว่า "ที่นี่เราอยู่กันแบบพี่น้อง ครอบครัว" และ " ไม่มีโอที "
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8121162
ผลการสัมภาษณ์งาน ให้ HR โทรแจ้ง หรือ ให้ HR เงียบไปเลย แบบไหนดีกว่ากัน
ส่วนตัวเคยเจอทั้งสองแบบ ไม่ได้งานแต่ก็โทรมาแจ้ง ภายใน 3 วัน เพื่อน ๆคิดว่าแบบไหนดีกว่า
สมาชิกหมายเลข 3663906
HR โทรมาขอเอกสารตอน2ทุ่ม
สวัสดีครับ เมื่อวานได้สัมภาษณ์กับบริษัทนี้ไปรอบที่2ครับ สัมภาษณ์แล้วก็ดูโอเคหมด หัวหน้างานก็ดูโอเค แล้วพอผ่านมาตอน2ทุ่ม ทางHR ได้โทรไลน์มาว่าขอ สำเนาบัตรประชาชนกับtranscriptครับ ปกติHR มีการติดต่อนอกเ
สมาชิกหมายเลข 8005951
บริษัทแจ้งรับเข้าทำงาน แต่วันไปจริงกลับบอกไม่รับ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ยคะ
เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน
สมาชิกหมายเลข 9100431
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรียกเงินเดือนกี่ % ตอนเปลี่ยนงาน
เขียนเรทในใบสมัครงานที่ 25% แต่วันสัมภาษณ์จะแจ้ง hr ว่าต่อรองได้ ดีไหม
แนะนำเรทต่อรองลงได้กี่%ดี