คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 101
พึ่งได้เห็นกระทู้จนต้อง login มาตอบ
จขกท. และทุกท่านครับ ผมทำมาแล้วครับแจ้งลาออกล่วงหน้า 11 เดือน (บอกหัวหน้าเดือนกุมภาพันธ์ออกจากงานธันวาคม)
ผมอาจจะเป็นคนที่โคตรโชคดีมากที่ในการทำงานหลังจากแจ้งว่าจะลาออกทุกคนในองค์กรยังปฏิบัติกับผมเป็นปกติ
ผมทำงานในองค์กรนี้ตั้งแต่ 2551 จนถึง 2563 กี่ปีก็นับดูเองนะคะรับ จริงแล้วผมจะแจ้งล่วงหน้าตามกฏหมายปกติก็ไม่ผิดนะ
ผมก็เชื่อว่าเขาหาคนมารับผิดชอบต่อได้ครับ แต่ด้วยความผูกพันธ์การเริ่มต้นบุกเบิกงานนั้นด้วยกันมากับหัวหน้าหรือคณะทำงานแล้วผมว่ามันจะเป็นการทิ้งปัญหาให้กับคนที่เหลือซึ่งมันจะติดคาใจผม ผมเลยเลือกที่จะแจ้งล่วงหน้าตามที่บอกเพื่อจะได้มีเวลาสอนงานในส่วนที่ผมรับผิดชอบทั้งหมดให้คนใหม่
ผมคงไม่สามารถบอกว่า จขกท. ต้องทำแบบนั้นแบบนี้อันนี้คงต้องชั่งใจจากหลาย ๆ เหตุผลของ จขกท. เองนะคะรับ
ผมแค่อยากบอกว่ามันมีคนที่แจ้งลาออกล่วงหน้านาน ๆ มีจริงครับ
จขกท. และทุกท่านครับ ผมทำมาแล้วครับแจ้งลาออกล่วงหน้า 11 เดือน (บอกหัวหน้าเดือนกุมภาพันธ์ออกจากงานธันวาคม)
ผมอาจจะเป็นคนที่โคตรโชคดีมากที่ในการทำงานหลังจากแจ้งว่าจะลาออกทุกคนในองค์กรยังปฏิบัติกับผมเป็นปกติ
ผมทำงานในองค์กรนี้ตั้งแต่ 2551 จนถึง 2563 กี่ปีก็นับดูเองนะคะรับ จริงแล้วผมจะแจ้งล่วงหน้าตามกฏหมายปกติก็ไม่ผิดนะ
ผมก็เชื่อว่าเขาหาคนมารับผิดชอบต่อได้ครับ แต่ด้วยความผูกพันธ์การเริ่มต้นบุกเบิกงานนั้นด้วยกันมากับหัวหน้าหรือคณะทำงานแล้วผมว่ามันจะเป็นการทิ้งปัญหาให้กับคนที่เหลือซึ่งมันจะติดคาใจผม ผมเลยเลือกที่จะแจ้งล่วงหน้าตามที่บอกเพื่อจะได้มีเวลาสอนงานในส่วนที่ผมรับผิดชอบทั้งหมดให้คนใหม่
ผมคงไม่สามารถบอกว่า จขกท. ต้องทำแบบนั้นแบบนี้อันนี้คงต้องชั่งใจจากหลาย ๆ เหตุผลของ จขกท. เองนะคะรับ
ผมแค่อยากบอกว่ามันมีคนที่แจ้งลาออกล่วงหน้านาน ๆ มีจริงครับ
สุดยอดความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น
ถ้าจะลาออกแต่จะบอกล่วงหน้า 6-7 เดือน คิดว่าควรทำไหมครับ
จริงๆที่มาปรึกษาเพราะเคยได้ยินว่าควรยื่นใบลาออกให้ใกล้กำหนดออกมากที่สุดเพื่อไม่ให้เค้าแกล้งอะไรเราได้ แต่นี่ผมอยู่มาสิบกว่าปีความสัมพันธ์ก็ไม่ได้เลยร้ายอะไร ก็อยากใก้เค้าเตรียมคนหรือโอนงานได้นะครับ ขอคำปรึกษาด้วยครับ