คนที่งานล้นมือต้องทำหลายๆตำแหน่งควบกัน จัดการงานและตัวเองยังไงคะ

จขกท.ประสบปัญหานี้อยู่ค่ะ รู้สึกไม่มีความสุขเอาเสียเลย ทำงานต่อหลังเลิกงาน บางวันลากยาวจนดึก เสาร์ อาทิตย์ก็ทำบ้าง เพื่อน ๆ แก้ปัญหายังไงกันคะ เผื่อเราเอาเป็นแนวทาง😟

เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ​ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ

ผู้จัดการระดับ5 กับ ผู้จัดการระดับ6 ต่างกันยังไงคะ

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ

ที่เดิมเงินเดือนแค่ 15,000 แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง ครอบคุมยันครอบครัว เพื่อนร่วมงานดี หยุดเสาร์ อาทิตย์ มีเวลาไปเที่ยว ขายของอาชีพเสริมช่วยแม่ มีเวลาหาครอบครัว เวลาทำงานยืดหยุ่น พักร้อนผ่านโปรก็ได้10วั

เนวิน กับ อนุทิน มีดีกว่า สส.ลูกหม้ออีสานตรงไหนครับ ทำไมสองคนนี้ได้ควบแต่กระทรวงดีๆ คนในไม่ได้อะไรเลยทั้งที่อยู่มานานกว่านะครับ ทำไมอนุทินมาไม่นานแต่ได้กระทรวงหลักมากมายกว่าสส.พื้นที่ อีสานเพื่อไทย ที

มีเพื่อนบอกว่า หากต้องการเพิ่ม CONNECTION ต้องการเข้าร่วม BNI เลยอยากทราบว่า เข้าร่วมอย่างไรคะ มีเงื่อนไขอย่างไรบ้างคะ

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

สวัสดีค่ะ มีนัดไปสัมภาษณ์ ตำแหน่งบัญชี มีเทสข้อเขียน บัญชี /ภาษาอังกฤษทั่วไป ใครเคยสัมมาแล้วบ้าง อยากทราบว่า ข้อสอบประมาณไหน ไม่เคยทำเทสก่อนสัมเลย ขอคำแนะนำด้วยค่ะ