Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ เนื่องจากเราได้เข้าไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง 4 เดือน แต่ทำไปได้ 3 อาทิตย์โดนจ้างออก เหตุผลเขาบอกว่าประเมินผลงานแล้วไม่ผ่านจึงให้เราออกค่ะ โดยที่เขาบอกว่าสามารถไปได้เล

เมื่อพนักงานเกษียณอายุแล้ว  (เกษียณ 55 ปี ได้รับเงินชดเชยเกษียณอายุแล้ว)  นายจ้างเห็นสมควรให้ทำสัญญาจ้างพนักงานเกษียรณอายุให้ทำงานต่อเป็นสัญญาจ้างรายปี ขอสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบประกัน

โรงงานยักษ์ใหญ่ที่scgบ้านโป่งผ่านไปแล้ว33วัน หลังเลิกจ้างคู่ธุรกิจยังไม่ยอมจ่ายตังค์ค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับธุรกิจแจ้งแหล่งข่าวท้องถิ่นหาคนช่วยเหลือพนักงานทุกคนเกือบ 60 คน  เดือดร้อนกันอย่างมา

ผมทำงานเป็นสัญญาปีต่อปี เป็นเวลา 3 ปี สิ้นปีนี้ 31 ธันวาคม 2560 จะสิ้นสัญญาจ้าง ผมจะไม่ต่อสัญญาเนื่องจากได้งานที่ใหม่ แบบนี้ผมจะได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างไหมครับ ขอบคุณทุกๆคำแนะนำนะครับ

จขกท เป็นพนักงานบริษัท outsource เเห่งหนึ่ง ซึ่งบริษัทนี้ส่งตัวไปทำงานธนาคาร งานก็ทำเกี่ยวกับพวกสินเชื่อรถยนต์ ซึ่งงานเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี จริงๆเเล้วสัญญาสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคมนี้ แต่เนื่องจาก จขกท

บริษัทที่ผมทำงานเป็นซับคอนแทคให้องค์กรหน่วยงานหนึ่งมีการทำสัญญาต่อสัญญาเป็นครั้งๆไป ครั้งละ3-4ปี.    จนเมื่อปีที่แล้วสัญญาหมดและจะให้บริษัทใหม่เข้ามาทำ.   จึงให้บริษัทเก่าต่อสัญญาแ

เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง ของบริษัทจัดหางานบริษัทนึง มีการเซ็นต์สัญญาว่าจ้างกันเอาไว้จนถึงสิ้นปีนี้ งานของเราคืองานที่ต้องไปทำงานกับบริษัทลูกค้า แต่อยู่ๆ ทางบริษัทได้แจ้งว่าสัญญาที่เค้าทำกับลูกค้าจะสิ้น