หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินชดเชยเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ผมทำงานเป็นสัญญาปีต่อปี เป็นเวลา 3 ปี สิ้นปีนี้ 31 ธันวาคม 2560 จะสิ้นสัญญาจ้าง ผมจะไม่ต่อสัญญาเนื่องจากได้งานที่ใหม่ แบบนี้ผมจะได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างไหมครับ
ขอบคุณทุกๆคำแนะนำนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
ปรึกษาเรื่อง การเลิกจ้างหรือบริษัทที่ทำงานอยู่จะไม่จ้างงาน
ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ
สมาชิกหมายเลข 1598079
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ดีมั้ยถ้า เลื่อนวันหยุดยาว ของวัน ที่ เป็นฟันหลอ ให้ มาหยุดยาว รวดเดียว แล้ว ปรับวัน เสาร์อาทิตย์ เป็น วันทำงานแทน
เคยเห็น วันหยุดยาว ที่บางประเทศ เช่น จีน เขา ปรับ วันธรรมดา เช่น จันทร์ - ศุกร์ ให้หยุด ให้ ต่อเนื่องกันเลย เเต่ ไปเพิ่ม วันทำงาน ใน เสาร์ หรือ อาทิตย์ หัวท้ายหน้า-หลัง แทน เพื่อให้ มี วันทำงาน เท่าเ
สมาชิกหมายเลข 947435
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
ลูกจางชั่วคราวรายวันของรัฐ หมดสัญญาจ้าง แล้วโดนเลิกจ้าง สามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่
คือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ,สต.แห่งหนึ่ง จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กย 68 คือผมเริ่มงานเมื่อ1 ต.ค 67 ถ้าในกรณีหมดสัญญาจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง เราสารถเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8476021
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ทำงานมาแล้ว 1 ปีกับ 9 เดือน หัวหน้าจะให้ทำถึงแค่สิ้นเดือนกรกฎาคม เรามีสิทธิ์ได้ชดเชยอะไรมั้ยครับ
เป็นตำแหน่ง Telemarketing Representative โทรหาบริษัทต่างไป เพื่อขายซอฟต์แวร์ ERP ตัวล่ะ 20 ล้านบาทอัพ โดยส่ง lead ให้เซลล์ ซึ่งก็ส่งไปหลาย lead แต่เซลล์ไม่สามารถปิดการขายได้ ซึ่งอาจเป็นได้ทั้ง lead ที
สมาชิกหมายเลข 6392772
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
ลูกจ้างมาทำงานเองต้องจ่ายค่าแรงไหม
บริษัทเซ็นสัญญา ทำกับ หน่วยงานราชการ พนักงานทำงาน จ-ศ หยุดตามวันหยุดราชการ กำหนดวันขัตฤกษ์ให้แล้ว 13 วันต่อปี จะได้ 1 แรง เดือนธันวาคมคือวันที่ 5 กับวันที่ 31 วันที่ 10 ไม่ได้บอกให้มาแต่กลายเป็นว่
สมาชิกหมายเลข 1248738
การลงทะเบียนTM30ให้ผู้เช่าต่างชาติ ปกติลงเป็นปีกันมั้ย?
เหตุการณ์สมมุติ : ผู้เช่าทำสัญญาเช่าห้อง 1/1/25 - 31/12/25 คำถาม? 1.เราควรลงทะเบียนTM30ให้ผู้เช่าครบกำหนดตามสัญญาเลยมั้ย ซึ่งคือ 1/1/25 - 31/12/25 2.หากเราลงทะเบียนให้ผู้เช่าถึง 31/12/25 แต่ผู้เช่าย
สมาชิกหมายเลข 7447641
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 39
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินชดเชยเลิกจ้าง
ขอบคุณทุกๆคำแนะนำนะครับ