HR ตรวจสอบวุฒิการศึกษาของพนักงานไหมครับ

พอดี วันนี้พึ่งสัมภาษณ์งานออนไลน์ของบริษัทนึงที่ทำในโรงพยาบาลไป แล้ว ตอนเย็นทาง HR โทรมา บอกว่าวันอังคารสะดวกเข้าไปดูหน้างานมั้ย อันนี้หมายความว่าอะไรเหรอคะ มีโอกาสจะได้งานมั้ย

ผมเคยคุยกับเจ้าหน้าที่ HR (หรือคนตำแหน่งอื่นๆที่ทำหน้าที่จัดการข้อมูลบุคคล) ทั้งที่ทำงานเก่า ที่ทำงานปัจจุบัน หรือบริษัทเพื่อนๆในวงการ IT ด้วยกัน ทุกคนบอกแต่ว่า เดี๋ยวนี้แทบไม่มี HR ที่ไหนแบ่งข้อมูลพน

คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงคะแบบนี้เรียกปกติมั้ย ตรวจสอบทีค่ะ

รบกวนขอความคิดเห็นค่ะ เล่าก่อนว่า จขกท ตอนนี้ทำงานด้าน hr บ.เอกชน งานค่อนข้างลงตัวแล้ว มีระบบทำงานชัดเจน ทำอะไร ส่งวันไหน ไม่ค่อยมีงานรัดตัว ทำให้พอมีเวลาว่างบ้าง เลยมีความคิดอยากเรียนป.โท ของมสธ. ค่

คือกำลังงงว่า คนที่ต้องเรียกและแจ้งพนักงานว่า ไม่ผ่านการทดลองงาน ควรเป็น HR. หรือต้นสังกัดของพนักงานคนนั้นกันแน่

คือ พรุ่งนี้ 11มีนา ผมมีนัดสัมภาษณ์ที่บริษัท เป็นบริษัทในนิคม แห่งหนึ่ง เค้าโทรบอกว่าทางผู้สัมภาษณ์ มีภารกิจด่วนเข้ามาทำให้ต้องเลื่อนนัดวันสัมภาษณ์ออกไป เลยอยากรู้ว่าแบบนี้เป็นการปฏิเสธเราแล้วรึเปล่า

กำลังสำรวจสถานการณ์ HR ในบ้านเราครับ รบกวนเฉพาะ HR หรือผู้บริหารช่วยเรตให้คะแนนปัญหาเหล่านี้หน่อยครับว่าเป็นปัญหามากน้อยแค่ไหน รบกวนโฟกัสในฐานะที่เป็น HR มององค์กรในครับ ไม่ใช่พนักงานมองครับ ขอบคุ

เห็นเงินเดือนแต่ละคนแล้วก็แปลกดี บางคนน้อยจนน่าแปลกใจ บางคนได้มาได้ยังไง...