แบ่งเวลาออกกำลังกาย ?

-ที่แรกเริ่มทำงานหลังจากเรียนจบใหม่ที่แรกเลย -เงินเดือนสตาร์14500ก่อนออก15092ไม่รวม OTเบี้ยขยันได้10%ของเงินเดือน OTได้ชมละ100แบบเหมาหลังจ่ายเงินเดือนเลย15000ถ้ากว่า15000จะ1.5 OTไม่จำกัด มีเข้า3กะ -เว

ตามหัวข้อเลยค่ะเราเป็นพนักงานรายวันอยู่ทำมาจะสามเดือนแล้วแต่เราไม่ได้อะไรแต่เวลาในตารางมัน23:00-08:00เราได้กลับ10โมงตลอด พอเราทำในส่วนต่างๆเสร็จผจก.ที่เข้ากะเช้าก็มักจะใช้ให้เราทำนู่นนี่ต่อทำให้เลยเวล

รบกวนถามเรื่องค่าและOTหน่อยครับ ค่าแรงที่นายจ้างให้ผมมา ค่าแรงวันละ 415.8 ×26 =10810.8 OT 79.96 ต่อ ช.ม ครับ ซึ่งผมได้มาทำงานตั้งวันที่ 01/10/60 เกือบเต็มเดือนหยุดได้หยุดแค่สองวัน วันที่13กับวัน

เราเริ่มกินตอน 11 โมง สมมติวันนี้มือแรกเรากิน ผัดกะเพราไข่ดาว กล้วย1ลูก ตอนเย็นกิน ไข่พะโล้2ฟองข้าวไรซเบอร์รี่ กินเสร็จประมาณ 17:00-18:00 ไม่เกินนี้ของทุกวัน มีกินเวย์เพิ่มด้วย ออกกำลังกายตอนเช้า 20 น

จะสมัครโรงงานเกาหลีแถวสมุทรปราการ มีสองเรื่องที่งงมากเลยค่ะ ช่วยหน่อยได้ไหม กำลังจะสมัครโรงงานเกาหลีแห่งนึงแถวนิคมฯสมุทรปราการค่ะ แต่มีสองเรื่องที่ไม่แน่ใจเลย อยากให้พี่ๆช่วยดูให้หน่อยค่ะ เรื่องแรก &m

คือผมทำงานในโรงงานแห่งหนึ่ง ทำปกติเวลา 08:00น. - 17:00น. OT 18:00น. - 22:00น. อยากทราบว่าเราสามารถขอนายจ้างทำOTถึง 20:00น. ได้ใหมครับเพราะเส้นทางจาก รง.ไป บ้าน ค่อนข้างเปลี่ยววัยรุ่นชอบมั่วสุมกันแถวน

ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งจดทะเบียนเป็น หจก. เข้างาน08:30-17:00,19:00-00:00น.มีวันหยุดให้เดือนละ1ครั้งไม่มีOTไม่มีประกันสังคม ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ บางคนจ่ายค่าแรงยังไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำเรย เป็นแบบนี้เราสา