ลาออกจากงาน

วันที่สมัครเข้าทำงานฝ่ายบุลคลบอกว่าทำงานครบ  1ปีถึงจะได้รับ่งินประกันการทำงานคืน แต่พอไปอ่านเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาตราที่10วรรค2เขาบอกว่าหลังจากแจ้งยื่นลาออกภายใน7วัน นายจ้างต้องคืนเงินให้ลูกจ้าง

ไปทำไทวัสดุตั้งแต่วันที1-21ทีผ่านมาตอนแรกกะว่าไม่ออกจะออก20เมษรอตัดวิค แต่ดันมีปัญหาเรื่องเราไม่พกโทรศัพท์ซะก่อน หัวหน้าด่าคือก็งงนะหัวหน้าตามในกลุ่มแต่ก็ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนไหนบอกเรานะว่าหัวหน้าตาม พ

ตอนแรกทางเราได้เขียนลาออกล่วงหน้าไปวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ที่นึ้วันที่ 19 มิถุนายนเราแจ้งฝ่ายบุคคลลา 1 ชั่วโมงจะเลิกงาน 4 โมง เลยถามฝ่ายบุลคลว่าจะโดนหักยังไงถ้าหักครึ่งวันจะได้ออกเที่ยงแต่ฝ่ายบุลคลบอกหั

สอบถามผู้รู้ค่ะ คือหนูเป็นนักเรียน ทำงานเป็นพาร์ทไทม์ค่ะ แล้วหนูถามฝ่ายบุคคลว่าที่นี่มี2แรงในวันนักขัตฤกษ์ให้พาร์ทำทม์มั้ยคะ ฝ่ายบุลคลยอกว่าไม่มี ซึ่งหนูเคยทำมาแล้วหลายงานก็พอจะทราบว่าถ้าเราไม่ได้2แร

รบกวนสอบถามหน่อยครับ  ผมไม่ผ่านการทดลองงาน เงินเขาเลยจ่ายสิ้นเดือน ทีนี่ผมมีหนี้สินที่โรงงานทางเจ้าหนี้เลยจะเอาเงินที่ผมทำได้ แต่ผมให้ฝ่ายบุคคลโอนให้ทางฝ่ายบุคคลรับปากแล้วว่าจะโอนให้ ผมเลยอย

ที่โรงงานฉันจะได้รับค่าคลอดบุตรหลังจากที่ไปทำงาน อยากทราบว่าเราต้องไปทำเรื่องติดต่อฝ่ายบุคคลไหม หรือไม่ต้องเดี๋ยวบริษัทโอนให้เอง

อยากทราบว่า ผมทำงานเป็นร.ป.ภ และเกิดอุบัติเหตุ วันที่19ก.ค นอนรพ.ถึง25 พอออกมาเอาใบรับรองแพทย์ไปยื่น แต่ถูกฝ่ายบุคคลบังคับให้เซ็นใบลาออกไว้ แต่ใบรับรองแพทย์ผมให้หยุดถึงวันที่2ส.ค ฝ่ายบุคคลก็บอกว่าไม่เ

คือผมเป็นคนพูดน้อยเเล้วบวกกับว่าผมเป็นคนไม่รู้จะพูดอะไรเลยบางคนหาว่าผมหยิ่ง เเต่ผมอยากมีเพื่อนเยอะอยากให้คนอื่นมองว่าเป็๋นมิตร ทุกวันนี้ผมเป็นพวกเเปลกในสายตา อยากให้ผู้รู้บอกหน่อยครับ 1.อยากเป็นที่น่า

ตามหัวข้อเลยครับ อยากซื้อพวกของเล็กๆน้อยๆให้ อยากรู้จักพนักงานมากขึ้น ซื้อเป็นพวกของกินเล็กน้อย อย่างพวกเครื่องดื่มชูกำลัง วิตามินไรพวกนี้ ขนมนิดหน่อย จะกินกันรึปล่าวครับ เป็นเงินส่วนตัวไม่ใช่สวัสดิกา

แบบนี้เราไปเขียนใบลาออกและคืนของที่บริษัทให้ เช่น เสื้อผ้า ได้ล่าช้ากี่วันครับ