ลาออกจากงาน

วันที่สมัครเข้าทำงานฝ่ายบุลคลบอกว่าทำงานครบ  1ปีถึงจะได้รับ่งินประกันการทำงานคืน แต่พอไปอ่านเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาตราที่10วรรค2เขาบอกว่าหลังจากแจ้งยื่นลาออกภายใน7วัน นายจ้างต้องคืนเงินให้ลูกจ้าง

ไปทำไทวัสดุตั้งแต่วันที1-21ทีผ่านมาตอนแรกกะว่าไม่ออกจะออก20เมษรอตัดวิค แต่ดันมีปัญหาเรื่องเราไม่พกโทรศัพท์ซะก่อน หัวหน้าด่าคือก็งงนะหัวหน้าตามในกลุ่มแต่ก็ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนไหนบอกเรานะว่าหัวหน้าตาม พ

ตอนแรกทางเราได้เขียนลาออกล่วงหน้าไปวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ที่นึ้วันที่ 19 มิถุนายนเราแจ้งฝ่ายบุคคลลา 1 ชั่วโมงจะเลิกงาน 4 โมง เลยถามฝ่ายบุลคลว่าจะโดนหักยังไงถ้าหักครึ่งวันจะได้ออกเที่ยงแต่ฝ่ายบุลคลบอกหั

ผมอายุ 21 คับ ปัญหาคือผมเคยเขียนใบลาออกแล้วแต่นายจ้างไม่อนุมัติคับ คือผมอยู่แผนกฝ่ายผลิตอยู่โรงงานแห่งหนึ่งคับ ถ้าออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกจะเป็นอะไรหรือเปล่าครับ คือเงินเดือนที่ทำค้างไว้ผมก็ได้รับห

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ  เขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือน (มีลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ในการลา) พอถึงวันเงินออกเขาไม่โอนเงินเดือนให้ เราก็เลยรอดููอีกวัน พอวันนี้เขาไม่โอนเฃินให้เราเลยโทรไปถาม เรา : เงินเดือนทำไ

คือผมเป็นคนพูดน้อยเเล้วบวกกับว่าผมเป็นคนไม่รู้จะพูดอะไรเลยบางคนหาว่าผมหยิ่ง เเต่ผมอยากมีเพื่อนเยอะอยากให้คนอื่นมองว่าเป็๋นมิตร ทุกวันนี้ผมเป็นพวกเเปลกในสายตา อยากให้ผู้รู้บอกหน่อยครับ 1.อยากเป็นที่น่า

รบกวนสอบถามหน่อยครับ  ผมไม่ผ่านการทดลองงาน เงินเขาเลยจ่ายสิ้นเดือน ทีนี่ผมมีหนี้สินที่โรงงานทางเจ้าหนี้เลยจะเอาเงินที่ผมทำได้ แต่ผมให้ฝ่ายบุคคลโอนให้ทางฝ่ายบุคคลรับปากแล้วว่าจะโอนให้ ผมเลยอย

ที่โรงงานฉันจะได้รับค่าคลอดบุตรหลังจากที่ไปทำงาน อยากทราบว่าเราต้องไปทำเรื่องติดต่อฝ่ายบุคคลไหม หรือไม่ต้องเดี๋ยวบริษัทโอนให้เอง