ลาออกจากงาน

วันที่สมัครเข้าทำงานฝ่ายบุลคลบอกว่าทำงานครบ  1ปีถึงจะได้รับ่งินประกันการทำงานคืน แต่พอไปอ่านเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาตราที่10วรรค2เขาบอกว่าหลังจากแจ้งยื่นลาออกภายใน7วัน นายจ้างต้องคืนเงินให้ลูกจ้าง

คือเราคบกับเเฟนมา3ปี เเฟนทำงานอยู่เกาหลีตอนนั้นเค้าพึ่งไปเกาหลีนะคะ เราคุยกันวันที่เค้าไปค่ะ หลังจากคบกันมา2ปีกว่าเราไม่เคยหวังเงินจากเค้า หลังจากมีการนอกใจกันเเละไม่คุยกันเราก็ทะเลาะกันตลอด วันนึงเรา

ตอนแรกทางเราได้เขียนลาออกล่วงหน้าไปวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ที่นึ้วันที่ 19 มิถุนายนเราแจ้งฝ่ายบุคคลลา 1 ชั่วโมงจะเลิกงาน 4 โมง เลยถามฝ่ายบุลคลว่าจะโดนหักยังไงถ้าหักครึ่งวันจะได้ออกเที่ยงแต่ฝ่ายบุลคลบอกหั

ไปทำไทวัสดุตั้งแต่วันที1-21ทีผ่านมาตอนแรกกะว่าไม่ออกจะออก20เมษรอตัดวิค แต่ดันมีปัญหาเรื่องเราไม่พกโทรศัพท์ซะก่อน หัวหน้าด่าคือก็งงนะหัวหน้าตามในกลุ่มแต่ก็ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนไหนบอกเรานะว่าหัวหน้าตาม พ

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ  เขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือน (มีลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ในการลา) พอถึงวันเงินออกเขาไม่โอนเงินเดือนให้ เราก็เลยรอดููอีกวัน พอวันนี้เขาไม่โอนเฃินให้เราเลยโทรไปถาม เรา : เงินเดือนทำไ

ผมอายุ 21 คับ ปัญหาคือผมเคยเขียนใบลาออกแล้วแต่นายจ้างไม่อนุมัติคับ คือผมอยู่แผนกฝ่ายผลิตอยู่โรงงานแห่งหนึ่งคับ ถ้าออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกจะเป็นอะไรหรือเปล่าครับ คือเงินเดือนที่ทำค้างไว้ผมก็ได้รับห

คือผมเข้ามาทำงาน ณ บริษัทแห่งหนึ่งสัปดาห์ที่ 2 แล้ว แต่รู้สึกไม่โอเคกับงานเลยตลอดเวลาที่อยู่ เข้าไปถึงก็ไปรับผิดชอบงานต่อจากคนเก่า สถานะคือล่าช้าและเละเทะมาก แล้วงานค่อนข้างด่วน ซึ่งเราต้องไปรับผิดชอบ

แท็คห้องผิด ขออภัยด้วยนะคะ. เราทำงานบริษัทขายยานพาหนะที่มีชื่อเสียงที่สุดในจังหวัดสกลนคร แล้วเราลาออกเพื่อมาทำธุรกิจตัวเองเพราะจำเป็น ไม่มีใครดูแล โดยเราไม่ได้แจ้งออกล่วงหน้า 1เดือน (ยังไม่ผ่านโปร) เ

รบกวนสอบถามหน่อยครับ  ผมไม่ผ่านการทดลองงาน เงินเขาเลยจ่ายสิ้นเดือน ทีนี่ผมมีหนี้สินที่โรงงานทางเจ้าหนี้เลยจะเอาเงินที่ผมทำได้ แต่ผมให้ฝ่ายบุคคลโอนให้ทางฝ่ายบุคคลรับปากแล้วว่าจะโอนให้ ผมเลยอย

ปรึกษาเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ ยาวหน่อยนะคะ คือเราทำงานในองค์กรของรัฐค่ะ เรารู้ตัวว่าได้งานใหม่ตอนช่วงปลายเดือน ม.ค. 68 ซึ่งเราก็ได้มาดำเนินการทำเรื่องลาออกจากงานและลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไ