หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าออกจากงานโรงงานโดยไม่เขียนใบลาออกจะมีผลอะไรไหมคับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
โรงงาน
ผมอายุ 21 คับ ปัญหาคือผมเคยเขียนใบลาออกแล้วแต่นายจ้างไม่อนุมัติคับ คือผมอยู่แผนกฝ่ายผลิตอยู่โรงงานแห่งหนึ่งคับ ถ้าออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกจะเป็นอะไรหรือเปล่าครับ คือเงินเดือนที่ทำค้างไว้ผมก็ได้รับหมดก่อนปีใหม่แล้วครับ
ผมจะไปสมัครงานที่ใหม่คับผม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามค่ะ ฝ่ายผลิต ตำแหน่งOPT แผนก Reprod DC ในโรงงานคือหน้าที่อะไรคะ
อยากทราบว่ามันคือตำแหน่งอะไรคะ แล้วมีหน้าที่อะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3720119
นายจ้างให้เซ็นสัญญาว่าจ้าง สามเดือน ถ้าไม่เซ็นทหารก็บังคับให้เซ็นใบลาออก สามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยครับ
พอดีผมทำงานที่บริษัทเกี่ยวกับการท่องเที่ยวน่ะคับ ทำมาปีกว่าแล้วแบบไม่มีประกันสังคม แล้วมีคนในแผนกของผมไปแจ้งทางประกันสังคม ทางประกันสังคมเลยเข้ามาที่บริษัท และมีหนังสือแจ้งไปทางนายจ้างแล้วนายจ้างไม่พอ
สมาชิกหมายเลข 3687902
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
โดนบริษัทบีบให้เขียนใบลาออก
เหตุการณเป็นแบบนี้ครับผมทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าไอที มา 9 ปี กับบริษัทนี้ ซึ่งบริษัทดำเนินการธุรกิจเกี่ยวกับการออกแบบสร้างเครื่องจักรให้กับโรงงานอุตสาหกรรม และทางบริษัทจำเป็นต้
air4
ออกงานกระทันหันโดยไม่ได้ยื่นใบลาออก
ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเขียนใบลาออกได้ต่อมาได้ไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 6697417
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
โรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าออกจากงานโรงงานโดยไม่เขียนใบลาออกจะมีผลอะไรไหมคับ
ผมจะไปสมัครงานที่ใหม่คับผม