ขอใบรับรองการเป็นพนักงานแล้วโดนหัวหน้าไล่ออก!!

พนักงานคนใหม่ มีปัญหาเปิดบัญชีไม่ได้ เขาแจ้งว่าเคยเป็นบัญชีม้ามาก่อน จะให้โอนเงินเดือนเข้าหัวหน้างาน 1. ถ้าทำหนังสือยินยอมให้ โอนเข้าหัวหน้าทุกเดือน กรณีเกิดเหตุหัวหน้าไม่โอนเงินให้ลูกน้อง แล้วไปแ

สวัสดีค่ะ ขอใช้พื้นที่นี้ในการขอคำปรึกษาเพิ่มเติมว่าควรจะทำยังไงกับหัวหน้าคนนี้ได้บ้างนอกจากการออกไปอย่างยินยอม  เราเป็นพนักงานใหม่ที่พึ่งเข้ามาบริษัทเล็กๆ ของญี่ปุ่นในไทย เริ่มเรื่องคือเราได้เข

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

คือฉันมีปัญหากับหัวหน้าในที่ทำงานค่ะ ถึงขนาดลงไม้ลงมือกับฉันด้วยเหตุที่เขาให้ฉันยอมรับในสิ่งที่เขาไม่ได้บอกฉันให้ยอมรับว่าเข้าบอก เขาขยำใบลามาตบหน้าฉันและตีฉันหลายหมัดจนมีบาดแผล และฉันก็ได้โต้ตอบไป พอ

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากจะปรึกษา คือว่าแฟนเราเป็นทหารอยู่แล้วโดนคัดเข้าไปเป็นทม.ตัวจริงซึ่งไม่อยากไปเข้าไป มีเหตุผลคือ ที่บ้านก็มีแค่แม่กับตาและน้องชาย และอายุตาก็80แม่50 และบ้านก็ไกลจากกรุงเทพ 900 กว่า

​สวัสดีค่ะหนูเป็นพนักงานโรงงาน หลังเลิกงานมีงานเลี้ยง แล้วเกิดท้องเสีย อาเจียน ไปทำงานไม่ไหวก็เลยลาป่วยไป ​1วัน มีใบรับรองการรักษา ได้มาจากสถานพยาบาล ค่ะ แต่หัวหน้าเรียกเข้าพบ อยากรู้ว่าเรามีความผิดมั

คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ