ขอใบรับรองการเป็นพนักงานแล้วโดนหัวหน้าไล่ออก!!

พนักงานคนใหม่ มีปัญหาเปิดบัญชีไม่ได้ เขาแจ้งว่าเคยเป็นบัญชีม้ามาก่อน จะให้โอนเงินเดือนเข้าหัวหน้างาน 1. ถ้าทำหนังสือยินยอมให้ โอนเข้าหัวหน้าทุกเดือน กรณีเกิดเหตุหัวหน้าไม่โอนเงินให้ลูกน้อง แล้วไปแ

สวัสดีค่ะ ขอใช้พื้นที่นี้ในการขอคำปรึกษาเพิ่มเติมว่าควรจะทำยังไงกับหัวหน้าคนนี้ได้บ้างนอกจากการออกไปอย่างยินยอม  เราเป็นพนักงานใหม่ที่พึ่งเข้ามาบริษัทเล็กๆ ของญี่ปุ่นในไทย เริ่มเรื่องคือเราได้เข

คือฉันมีปัญหากับหัวหน้าในที่ทำงานค่ะ ถึงขนาดลงไม้ลงมือกับฉันด้วยเหตุที่เขาให้ฉันยอมรับในสิ่งที่เขาไม่ได้บอกฉันให้ยอมรับว่าเข้าบอก เขาขยำใบลามาตบหน้าฉันและตีฉันหลายหมัดจนมีบาดแผล และฉันก็ได้โต้ตอบไป พอ

คือเรื่องมีว่าเราทดลองงานบริษัทหนึ่งได้ไม่ถึงเดือนเราอออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพราะมีปัญหาเรื่องลูก ต้องเลี้ยงลูก ซึ้งเราก็แค่แจ้งเหตุผลผ่านหัวหน้างานไป เราก็เลยไปยื่นว่างงาน ทีนี้มารู้กับประกัน

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

ไล่ออกไม่มีเหตุผล ทำงานถูกกฎระเบียบของบริษัทตลอด ไล่ออกเพราะไม่สบาย (มีใบลากับใบรับรองแพทย์)

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

สวัสดีค่า กำลังจะต้องไปสัมภาษณ์งานที่แรก (First Jobber) ตำแหน่งงานพวก Dev,Programmer เป็นบริษัทไม่ใหญ่มากค่ะ บ.เล็กๆ อยู่ที่ต่างจังหวัด(จังหวัดที่เจริญหน่อยนะคะ ไม่ได้บ้านนอกขนาดนั้น;-;) เอาตรงๆเราอยา

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือเราโดนหัวหน้างานขอให้ลาออกสิ้นเดือนเราก็โอเคยอมเขียนใบลาออก และเหตุผลในใบลาออกเราก็เขียนตามจริงเลย ว่าหัวหน้าได้พูดอะไรไว้บ้าง หลังจากที่ผู้จัดการได้อ่านก็เรียกหัวหน้าไปต่อว่า แล้วห

เรื่องมันมีอยู่กำลัหนูกำลังไถฟีดใน TikTok แล้วไปเจอกับข่าวๆนึงซึ่งในข่าวเกี่ยวกับเด็กที่ไปเผ่าที่อยู่ของชายไร้บ้าน เมื่อหนูเห็นหนูก็เลยเปิดคอมเม้น แล้วเจอกับ เม้นๆนึงที่ เม้นว่า “ลูกฉันเป็นคนดี&