ขอใบรับรองการเป็นพนักงานแล้วโดนหัวหน้าไล่ออก!!

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท

พนักงานคนใหม่ มีปัญหาเปิดบัญชีไม่ได้ เขาแจ้งว่าเคยเป็นบัญชีม้ามาก่อน จะให้โอนเงินเดือนเข้าหัวหน้างาน 1. ถ้าทำหนังสือยินยอมให้ โอนเข้าหัวหน้าทุกเดือน กรณีเกิดเหตุหัวหน้าไม่โอนเงินให้ลูกน้อง แล้วไปแ

สวัสดีค่ะ ขอใช้พื้นที่นี้ในการขอคำปรึกษาเพิ่มเติมว่าควรจะทำยังไงกับหัวหน้าคนนี้ได้บ้างนอกจากการออกไปอย่างยินยอม  เราเป็นพนักงานใหม่ที่พึ่งเข้ามาบริษัทเล็กๆ ของญี่ปุ่นในไทย เริ่มเรื่องคือเราได้เข

คำถามตามนั้นเลย ที่ตั้งกระทู้ อยากถามว่า ถ้านายกเทศมนตรี ที่ดูแลท้องถิ่น หนุน สส.บ้านใหญ่ สีแดง แล้วพนักงานเทศบาลไปช่วยหาเสียง หรือชอบพรรคอีกสีนึง แล้วนายกรู้ เพราะมีคนไปรายงาน นายกสามารถไล่ออก หรือบ

ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั

คือฉันมีปัญหากับหัวหน้าในที่ทำงานค่ะ ถึงขนาดลงไม้ลงมือกับฉันด้วยเหตุที่เขาให้ฉันยอมรับในสิ่งที่เขาไม่ได้บอกฉันให้ยอมรับว่าเข้าบอก เขาขยำใบลามาตบหน้าฉันและตีฉันหลายหมัดจนมีบาดแผล และฉันก็ได้โต้ตอบไป พอ

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

ไล่ออกไม่มีเหตุผล ทำงานถูกกฎระเบียบของบริษัทตลอด ไล่ออกเพราะไม่สบาย (มีใบลากับใบรับรองแพทย์)

เรื่องมันมีอยู่กำลัหนูกำลังไถฟีดใน TikTok แล้วไปเจอกับข่าวๆนึงซึ่งในข่าวเกี่ยวกับเด็กที่ไปเผ่าที่อยู่ของชายไร้บ้าน เมื่อหนูเห็นหนูก็เลยเปิดคอมเม้น แล้วเจอกับ เม้นๆนึงที่ เม้นว่า “ลูกฉันเป็นคนดี&

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน