หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเซ็นสัญญาเริ่มงานใหม่แล้วแจ้งยกเลิกจะมีปัญหาอะไรไหมครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ถ้าเซ็นสัญญาเริ่มงานใหม่แล้วแจ้งยกเลิกจะมีปัญหาอะไรไหมครับ พอดีได้ Offer มาจากอีกที่นึงที่ดีกว่ามากๆ ในสัญญาที่เซ็นไปมีเขียนไว้ว่าถ้าไม่แจ้งก่อนล่วงหน้า 30 วันจะมีต้องชดใช้ค่าเสียหาย อันนี้เค้าเขียนไว้เฉยๆ หรือ มีเคสที่จะต้องจ่ายค่าเสียหายจริงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เซ็นสัญญาทำงานไปแล้ว ต่อมาได้งานอีกที่หนึ่ง อยากยกเลิกสัญญาที่แรก ทำได้ไหม
สมมุติเซ็นสัญญาวันที่ 1 เริ่มงานวันที่ 4 แต่บริษัทที่สองที่เราอยากทำ ดันติดต่อมาวันที่ 2 สามารถยกเลิกสัญญา บ.แรก ได้มั้ยครับ
Priest123
เซ็นสัญญาแล้ว แจ้งยกเลิกล่วงหน้า บริษัทให้ทนายโทรมาบอกว่า จะฟ้องศาล แบบนี้ต้องเตรียมตัวยังไงดีครับ
ขอปรึกษาครับ ผมเซ็นสัญญา กับ บ. A วันที่ 15 ธค 2565 “ในสัญญาระบุวันเริ่มงาน 2 กพ 2566” ต่อมา 17 ธค 65 บ.A ขอให้ผมลาพักร้อน4 วัน (กับ บ.เดิม)เพื่อให้เข้าไปดูหน้างาน บ. A จำนวน 4 วัน 27-30
สมาชิกหมายเลข 7344730
ถ้าเซนสัญญาทำงานแล้ว สามารถยกเลิกก่อนวันเริ่มงานได้ไหมคะ
ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ
กระโดดขึ้นไปให้สูงข้ามกำแพง
เซ็นสัญญาเข้าทำงานไปแล้วแต่ลาออกแบบนี้ผิดไม๊คะ
อยากลาออก ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ในสัญญาระบุว่าลาออกช่วงทดลองงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าผิดสัญญาต้องชดใช้ค่าเสียหายให้บ. ถ้าเราลาออกไม่ครบ 30 วัน เราต้องชดใช้เงินไม๊คะ หรือบ.สามารถฟ้องคดี จะมีผลต่อก
แก๊งขนมไม้
โดนยกเลิกสัญญาจ้างงานก่อนถึงวันเริ่มทำงาน (แต่เซ็นไปแล้วทั้ง 2 ฝ่าย) สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง ยุ่งยากแค่ไหนครับ
พอดีเหลือบไปเห็นอีกกระทู้หนึ่ง ( https://pantip.com/topic/41723024 ) เลยสนใจว่ากรณีของตัวเองสามารถทำอะไรได้บ้าง คำถามตามหัวกระทู้ครับ รายละเอียดเพิ่มเติมคือเป็นบริษัทไอทีแห่งหนึ่ง เซ็นสัญญาไปแล้ว พอป
เที่ยวไปกินไป
บอก hr
คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา
สมาชิกหมายเลข 8901470
เมิ่อคุณเริ่มงานเอกชนที่หนึ่ง
เมื่อคุณมาเริ่มงานได้ 2 วัน แต่ตามตกลงเริ่ม 08.30 - 16.30 แต่มาทำงานจริง 7 โมงเช้า ถึง 01.00 น. สัญญายังไม่เซ็น แต่ hr ถ่ายรูปในโทรศัพท์ แล้ว งานก็ไม่เป็นระบบ แถมใช้แรงงานเยอะมาก เงินก็ออกเองก่อน เร
สมาชิกหมายเลข 8901470
เริ่มงานหลังตัดรอบเงินเดือน1วันจะได้เบี้ยขยันมั้ย
ตัดรอบเงินเดือนวันที่24เริ่มงานวันที่26วันที่25ตรงกับวันอาทิตย์จะได้เบี้ยขยันมั้ย
สมาชิกหมายเลข 5299726
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
ไปทำงานเซ็นใบเริ่มงานหมดแล้ว เขาบอกขอยกเลิกสัญญาว่าเรามีคดีอัชยากรรม ทั้งๆที่ไม่มี ทำไงดีค่ะ
ไปทำงานเซ็นใบเริ่มงานหมดแล้ว เขาบอกขอยกเลิกสัญญาว่าเรามีคดีอัชยากรรม ทั้งๆที่ไม่มี ทำไงดีค่ะ เราก็เอาใบประวัติอัชยากรจากตำรวจให้ดูแล้ว ดต่ก็ยังไล่เราออก แล้วก็ไปแคปข่าวที่เคยออกเกี่ยวกับตัวเรา ข่าวใส่
สมาชิกหมายเลข 8884656
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเซ็นสัญญาเริ่มงานใหม่แล้วแจ้งยกเลิกจะมีปัญหาอะไรไหมครับ