▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บริษัทไอที
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
โดนยกเลิกสัญญาจ้างงานก่อนถึงวันเริ่มทำงาน (แต่เซ็นไปแล้วทั้ง 2 ฝ่าย) สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง ยุ่งยากแค่ไหนครับ
คำถามตามหัวกระทู้ครับ รายละเอียดเพิ่มเติมคือเป็นบริษัทไอทีแห่งหนึ่ง เซ็นสัญญาไปแล้ว พอประมาณ 2 สัปดาห์ก่อนถึงวันเริ่มงาน บริษัทยกเลิกสัญญา โดยอ้างลอยๆว่าเราแจ้งเงินเดือนที่เก่าเท็จ (จริงๆคือเราไม่เคยแจ้งเลย) เหตุเกิดเมื่อเดือนธันวาปีที่แล้วครับ (วันเริ่มงานตามสัญญาคือหลังปีใหม่ 2022)
อยากรู้ว่าตามกฎหมายเราเรียกร้องอะไรได้บ้าง และอายุความนานเท่าไหร่ครับ
พอดีตอนนั้นรีบหางานใหม่ ไม่อยากเสียเวลา แต่พอดีไปเห็นกระทู้ตัวอย่าง เหมือนฟ้องกันไม่ยาก และช่วงนี้พอมีเวลาว่าง เลยคิดว่าฟ้องไว้ก็ดีครับ เพราะไม่รู้ลับหลังบริษัทเอาเราไปว่าเสียๆหายๆกับบริษัทอื่นแบบที่ชอบบอกว่ามีเครือข่าย HR กันรึเปล่า เลยคิดว่ามีเวลาแล้วก็น่าจะฟ้องเป็นหลักฐานไว้ครับ