หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายค่าแรงพาร์ทไทม์
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
น้องลาออกเพราะผจกให้เขียนใบลาออกเนื่องจากออกไปทานข้าวข้างนอกเกินเวลา
คำถามน้องจะได้รับค่าแรงภายในกี่วัน บริษัทแจ้งให้มารับเงินหลัง 30 วัน แบบนี้ถูกต้องไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
คือผมไม่ผ่านโปรทำงานมา3-4เดือนแต่เขาเลิกจ้างผมแต่ให้เซ็นใบลาออก ผมควรเซ็นมั้ยครับ ถ้าเพื่อเงินชดเชยเรา
คือเรื่องมีอยุ่ว่า ผมทำงานำด้3-4เดือน เขามาบอกกับผมว่าไม่ผ่านโปรนะ แล้วก็ไม่ตเองมาทำงานพรุ่งนี้เลย แต่ว่าจะลงเวลาให้ถึงวันที่20 กุมภา(วันที่ตัดยอดนะครับ) แล้วเขาจะให้เงินเต๋มเดือนนี้ แต่ทีนี้เขาจะให่ผ
สมาชิกหมายเลข 7816322
ไม่ได้ไปทำงานมาครึ่งเดือนแล้ว และได้แจ้งลาออกไปตั้งแต่สิ้นเดือนก่อนแล้ว ยังต้องไปเขียนใบลาออกอยู่มั้ย
ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นเฟรนไชส์เราเป็นพาร์ทไทม์ มีประกันสังคม ทำงานยังไม่ถึง3เดือนเต็มครับ แต่ขอลาออกเพราะที่ทำงาน toxic จนไม่อยากไป และตอนนี้เรายังต้องไปเขียนใบลาออกอยู่มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 8484324
โดนหัวหน้าที่ทำงานเก่า ขู่จะฟ้อง
เรื่องมีอยู่ว่า คือ เราลาออกมาได้เกือบ 1 เดือน และพี่อีกคนหนึ่งลาออกมาได้เกือบ 2 เดือนแล้วค่ะ ทีนี้ทางผู้จัดการบริษัทนี้ เขาก็ให้นศ.ฝึกงาน ทักมาหาเรา ข้อความตามรูปข้างล่างนี้ค่ะ ทีนี้เราก็ไม่ได้เข้
สมาชิกหมายเลข 995265
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
พนักงานพาร์ทไทม์ หารายได้พิเศษ โดนบอกให้เขียนใบลาออก และยื่นใบลาออกให้
ผมขอสอบถามหน่อยครับ มีน้องนักเรียนเป็นเด็กพาร์ทไทม์ ทำงานหลังเลิกเรียนและวันเสาร์อาทิตย์ ทำงานได้ 2-3 เดือนแล้ว แต่โดนหัวหน้าบอกให้ลาออก และทำงานล่วงเวลา พอฝ่ายบุคคลรู้เรื่อง ฝ่ายบุคคลเข้ามาถาม ว่าทำไ
สมาชิกหมายเลข 5626569
โลภมาก ตกงาน
ต้องรอติดตามกันต่อไปว่า ทาง สหภาพ จะเอายังไงต่อ แต่ทางฝั่ง ไดกิ้น ได้ยุติการเจรจาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 7749566
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ
ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 2703162
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายค่าแรงพาร์ทไทม์
คำถามน้องจะได้รับค่าแรงภายในกี่วัน บริษัทแจ้งให้มารับเงินหลัง 30 วัน แบบนี้ถูกต้องไหมค่ะ