การจ่ายค่าแรงพาร์ทไทม์

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นเฟรนไชส์เราเป็นพาร์ทไทม์ มีประกันสังคม ทำงานยังไม่ถึง3เดือนเต็มครับ แต่ขอลาออกเพราะที่ทำงาน toxic จนไม่อยากไป และตอนนี้เรายังต้องไปเขียนใบลาออกอยู่มั้ยครับ

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม

ผมขอสอบถามหน่อยครับ มีน้องนักเรียนเป็นเด็กพาร์ทไทม์ ทำงานหลังเลิกเรียนและวันเสาร์อาทิตย์ ทำงานได้ 2-3 เดือนแล้ว แต่โดนหัวหน้าบอกให้ลาออก และทำงานล่วงเวลา พอฝ่ายบุคคลรู้เรื่อง ฝ่ายบุคคลเข้ามาถาม ว่าทำไ

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาคนที่รู้กฎหมายแรงงานหน่อยนะคะ พอดีดิฉันได้เข้าไปทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง โดยไม่มีการเซนต์สัญญาจ้างงาน แต่มีการนัดวันที่มาเริ่มงานผ่านทางไลน์ หลังจากดิฉันทำงานที่บริษัทนี้ไปได้ 3 สัปด