หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเราออกงานก่อนที่เงินเดือนวีคที่2เรามีสิทธิที่จะได้รับเงินเดือนมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คือที่ทำงานที่ลาออกมา ผมเริ่มทำงานวันที่27มีนาและได้ไปทำงานวันสุดท้ายวันที่ 26เมษา นายจ้างแจ้งว่าเงินเดือนที่ได้รับเป็นรายวันวันละ 350 ตัดทุกวันที่15ของเดือน และผมได้ลาออกวันที่27เมษาจึงอยากถามว่าผมมีสิทธิได้รับเงินเดือนอีก10วันมั้ยครับ ในกรณีที่ลาออกก่อนตัดเงินเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้ ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่
WF
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
นายจ้างไม่แจ้งออก
อยากทราบว่า ถ้าเราออกงานกะทันหันเพราะทนทำงานไม่ไหว แต่นายจ้างไม่ยอมแจ้งออกให้ เราควนทำยังไงค่ะ #บัต10ปี ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5128677
การยื่นเอกสาร คร.11 ประจำปี สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างรวมตั้งแต่ 10 คน ขึ้นไป
สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จำเป็นต้องยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ระหว่างวันที่ 1-31 มกราคม ของทุกปี โดยช่องทางการยื่นคือ 1. เวปไซด์ของกรมสวัสดิการและคุ้มค
สมาชิกหมายเลข 1538153
ขอรับเงินที่นายจ้างวางไว้ที่ศาลแรงงานใช้เวลากี่วันคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราได้ไกล่เกลี่ยกับนายจ้างที่ศาลแรงงานโดยที่นายจ้างเอาเงินไปวางไว้ที่ศาลแล้ว ทีนี้ไกล่เกลี่ยกันลงตัว เราเขียนเอกสารเพื่อขอรับเงินที่นายจ้างวางไว้ อยากทราบว่าใช้เวลากี่วันเงินถึงจะเข้าบ
สมาชิกหมายเลข 7891253
โดนด่าสิ้นหมา แค่ เรื่อง ลาพักร้อน ...
วันนี้ขอถามเพื่อน ๆ ที่ทำงาน บริษัทเอกชน ทั่วไปหน่อย ค่ะ เราทำงานบริษัทยามแห่งหนึ่งซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนประจำบริษัท ตำแหน่ง ทั่วไป เราทำงานกับบริษัทนี้มา 5 - 6 ปี แล้ว แต่ บริษัทไม่เคยให้วันลาพัก
สมาชิกหมายเลข 4716674
สอบถามเรื่อง กรณีที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินให้ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างขอหยุดงานเพื่อการลาคลอด ต้องทำอย่างไร
มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่ง
สมาชิกหมายเลข 3919778
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
ถ้าจะทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี เพื่อให้ลูกจ้างทำงานโครงการ โครงการหนึ่ง สามารถระบุในสัญญาได้มั้ยครับว่า หากโครงการจบก่อน นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา หรือสามารถทำเป็นสัญญาจ้าง โดยระ
สมาชิกหมายเลข 1526800
มีใครพอจะทราบเรื่องแบบนี้บ้างคะ
การยื่นข้อเรียกร้องต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน คือ1. ผู้ที่เรียกร้องสิทธิเท่านั้นที่จะได้รับสิทธิใช่ไหมคะ..?2. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกับสหภาพแรงงานเกี่ยวข้องกันไหมคะ..?3. การเรียกร้องสิทธิ
สมาชิกหมายเลข 3808324
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเราออกงานก่อนที่เงินเดือนวีคที่2เรามีสิทธิที่จะได้รับเงินเดือนมั้ยครับ