หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มาตรา33
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบมาตรานี้เรามี ส่วนได้เสียอย่างไร
หากเราไม่ได้เป็นพนักงานประจำนั้นๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเซอร์วิสชาจและโบนัส
สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่ากระทำความผิดร้ายแรง อยากจะทราบว่าโบนัสย
สมาชิกหมายเลข 9273490
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
กลุ่มไลน์ ผู้ขึ้นบัญชีตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ สป.กษ.
สวัสดีค่ะ พอดีได้ขึ้นบัญชีในตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 69 ที่ผ่านมา อยากสอบถามว่า “ใครพอจะมีกลุ่มไลน์ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำน
สมาชิกหมายเลข 6551510
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจากลาออก) มีเงื่อนไขการได้รับเงินบำนาญ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ปปช vs ศุลกากร
สวัสดีครับ ได้เรียกบรรจุ ปปช ตำแหน่ง ตรวจสอบทรัพย์สิน และ กำลังจะสอบนักวิชาการ ศุลกากร ในมุมมองของเพื่อนๆ คิดว่า 2 องค์กรนี้เหมาะกับ จขกท มากกว่าครับหากไม่มีเส้นสายทั้ง2 จบนิติศาสตร์ มธ+ภาษาอังกฤษดี
สมาชิกหมายเลข 9259088
ถ้าออกจากงาน ประกันสังคมเปลี่ยนจากมาตรา 33 เป็น 39 การรักษาโรคร้ายจะยังคงเดิมไหม
ในกรณีที่เป็นพนักงานบริษัทและเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ของประกันสังคม โดยมีการรักษาโรคมะเร็งกับโรงพยาบาลที่เราเลือกใช้สิทธิ (และโรงพยาบาลเฉพาะทางที่เค้าส่งต่อด้วย) แต่ถ้าวันหน้าเกิดลาออกจากที่ทำงานและจะ
ผมจะถือว่าเป็นคำชมก็แล้วกัน
ยื่น e-work permit สำหรับต่างด้าวง่ายมั้ย
กำลังจะต้องต่อใบอนุญาตทำงานให้พนักงานต่างชาติค่ะ เลยจะถามว่ามีขั้นตอนยากมั้ยคะ ใครเคยยื่นแล้วเป็นยังไงมาเล่าให้ฟังบ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1538153
ลาออกจากงานมาต่อมาตรา39
สวัสดีครับทุกท่านที่มีองความรู้ คือผมอยากทราบว่า มาตรา39 ผมลาออกจากงานอายุ48ปี ซึ่งยังไม่ครบ55 ปีมาส่งมาตรา39เพื่อรักษาสิทธิรักษาพยาบาล อยากทราบว่าพอจะมีช่องทางไหนบ้างเมื่ออายุครบ 55ปี เราจะเอาเงินชรา
สมาชิกหมายเลข 4504410
สอบถามเรื่องมาตรา 39 ปกส หน่อยค่ะ
ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ ตอนนี้เป็น มาตรา 33 อยู่ แต่กำลังจะเปิดบริษัทเป็นของตัวเอง แบบนี้ย้ายไป 39 ได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 7448045
สอบถาม การสัมภาษณ์ และ การทำงานที่ IBM Thailand ค่ะ
พอดีได้มีการติดต่อนัดสัมภาษณ์ รอบ 1 กับทาง IBM ค่ะ อยากทราบว่า - ที่ IBM สัมภาษณ์กันโหดมั้ยคะ เข้ายากมั้ย และต้องสัมภาษณ์เป็น อังกฤษทั้งหมดเลยมั้ยคะ (จขกท พอสื่อสารได้แต่ไม่เก่งมากค่ะ กลัวจะกดดัน😓)
สมาชิกหมายเลข 5928954
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มาตรา33
หากเราไม่ได้เป็นพนักงานประจำนั้นๆ