ขอผู้รู้ช่วยตอบที

- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่                 คำ

ที่บอกจ่ายคนละครึ่งกับนายจ้าง ถ้าเงอนเดือน15000 ก็750 กับนายจ้าง750 เป็น1500ต่อเดือนหรอครับ

-ไม่ยื่นประกันสังคม เพื่อขอเงินชดเฉย ตอนเป็นโควิดให้  -จ่ายเงินเดือนไม่ครบ  -ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่ทำค้างไว้ให้ ไปฟ้องกรมคุ้มครองแรงงานก็ไม่คืบหน้า แถมยังบ่ายเบียงเข้าให้ข้อมูล

ทำงานจะเข้าเดือนที่3 อยู่ๆก็บอกว่าไม่ผ่านงาน(เหตุผลไม่ตรงสเป็กที่ต้องการ) ไม่มีหนังสือชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่มีโอกาสได้แก้ไขปรับปรุง ก่อนหน้านี้ยังไม่เคยถูกประเมินมาก่อน และมั่นใจว่าไม่ได้ทำอะไรผ

มีเรื่องแปลกแต่จริง ช่วงโควิดกิจการถูกสั่งปิด เพื่อไปแจ้งประกันสังคมจ่ายเยียวยา แต่ในเวลาเดียวกัน ยังคงทำงานอยู่และได้รับเงินเดือนที่ถูกหัก (เข้าใจได้ ) แต่ถ้าพนักงานได้รับเงินจากประกันสังคม ต้องทำการ

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

คือแฟนเราทำงานใด้6เดือนแล้วเราคลอดลูก แฟนเราใปเบิกประกันสังคมแต่ที่ประกันสังคมบอกใม่มีรายชื่อแฟนเรา แต่ที่ทำงานหักค่าประกันสังคมทุกเดือนถามก้อบอกทำให้แล้ว แบบนี้ถ้าเขายังใม่ทำให้เรียกร้องที่ไหนค่ะคลอด

จากที่ผมอ่านเจอมา ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบเข้าประกันสังคมแต่หักเงินทุกเดือนแต่ไม่ส่งส่งบ้างเดือนไม่ครบ 6 เดือน หรือ 15 เดือน ถ้าเกิดกรณีว่าลูกจ้างทำเรื่องว่างงานแบบนี้จะได้เงินรายงานตัวไหมครับ

คือเราเข้ามาทำงานได้2เดือนนี่กำลังเข้าเดือนที่3 เงินออกมา2รอบ แต่เข้าประกันสังคมรอบเดียวคือรอบที่2ที่เงินออก แถมหักประกันสังคมไปทั้ง2รอบ รวมกัน 680 แต่เช็คในระบบเงินประกันสังคมเข้ามาแค่361บาท

ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้