ประกันสังคม

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

1.เราทำงานมาโดนหักประกันสังคมทุกเดือน ตอนแรกไม่ทราบพอถึงเวลาต้องใช้ ถึงทราบว่าเค้าไม่เคยจ่ายให้เราเลยพอเรื่องแดงขึ้นมาก้อทะยอยจ่ายย้อนให้บ้าง แต่ยังไม่ถึงปัจจุบัน 2.ไม่ให้สลิปเงินเดือน อ้างว่าเดือนที่

คือผมทำงานเป็นร.ป.ภ.แล้วเงินเดือนจะออกเดือนละ3ครั้งแต่บริษัทหักค่าประกันสังคมครั้งละสามร้อยกว่าบาทแล้วเท่าที่ผมรู้ประกันสังคมจะหักเดือนละเจ็ดร้อยห้าสิบแล้วแบบนี้นับว่าเกินหักมั้ยครับ

เราเพิ่งคลอดลูกมาเป็รลูกคนแรกเลยยังงงๆกับสิทธิการเบิก เรามีประกันสังคมที่เบิกค่าทำคลอดได้​ ซึ่งจ่ายเหมาค่าทำคลอด13, 000ไม่ว่าจะคลอดที่​ รพ.ไหนก้อจะจ่าย​แค่13, 000​ และเราไม่ได้ทำคลอดที่​ รพ.ที่เรามีปร

ทำงานบริษัทหนึ่งมาสี่เดือน วันเริ่มงานวันแรกเข้าตั้งแต่ตี5ถึงสามทุ่ม วันแรกเป็นวันจัดร้าน จัดเรียงสินค้า set-upร้าน ถามเขาว่าต้องเลิกกี่โมง เขาบอกไม่รู้ ทำไปทำมาจนถึงสามทุ่ม พอสลิปเงินเดือน เดือนเเรกอ

- คือในตอนแรกเข้าทำงาน บริษัทที่เราทำ เขาไม่มีสวัสดิการเรื่องการลาคลอดค่ะ - บริษัทเป็นบริษัทเล็กไป มีคนทำงานในออฟฟิศไม่ถึง 20คน - แฟนเราก็ทำงานเป็นแมสเซ็นเจอร์ ที่บริษัทเดียวกัน - บริษัทมีการจ้างบริษั

ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้ายพนักง

คือว่า พรุ่งนี้ค่ะ มีธุระส่วนตัวที่ต้องไปทำจึงขอลางาน แต่เจ้านายบอกว่าไม่ให้ลา ถ้าลาก้ออกไปเลย แต่ว่าเขียนใบลาออกไปก่อนหน้านี้แล้วว่าออกวันที่20มิ.ย.นี้ แล้วธุระที่จะไปก้สำคัญ ค่ะ แล้วอย่างนี้ถ้าเขาให

อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับสิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด) การลาคลอดบุตรของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ครั้งละ90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว ทำไม ? ลาได้แค่45 วัน แล้วกล

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ