คือผมทำงานบริษัทเอกชนมาร่วม 7 ปี แล้ว ไม่เคยมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมใดใดด้วยสายงานผมเป็นสายงานด้านการบริการจึงมีความสุภาพและใจเย็นมากพอสมควร ตลอดระยะผมทำงานตามกฎระเบียบมาโดยตลอด ขาด ลา มา สาย ตามกฎระเบียบ ทำงานไม่เคยบกพร่อง (100% ให้ 95%) 
ประสิทธิภาพการทำงานเรียกว่าค่อนข้างดี ไม่คดโกงบริษัท ซึ่งต้นปีที่ผ่านมา ผมทำงานและโดน ลูกค้าตำหนิ ครั้งแรกและคอมเพลน และก็ ผิดกฎบริษัทที่อาจจะดูไม่ใหญ่หลวงคือ เลิกงานขับมอไซด์ไม่เปิดเบาะให้ รปภ. ตรวจ (มีเหตุให้ไม่เปิดเพราะขาหนีบของอยู่จะเกิดเสียการทรงตัวและล้มถ้าจอด)
และ รปภ. ไปแจ้งว่า ผมจะขับชนเค้า ทั้งที่เค้ากะผมไม่เคยรู้จักและไม่เคยมีเรื่องกัน ผมจะขับชนทำไม ผมก็แจงกับ รปภ. และ หัวหน้างานผมเรียบร้อย 
แต่หลังจากเหตุการณ์นี้ผมเจอ 

1. ใบตักเตือน "ไม่ให้ความร่วมมือในการตรวจค้นรถ" 
2. ใบทำโทษ "ห้ามนำรถทุกชนิดเข้ามาจอดในบริเวณ 30 วัน"
และผ่านมาอีก 2 วันผมเจอ 
3. หนังสือปรับปรุงและพัฒนาการทำงานจะมาให้ผมเซ็น 
ใช่ ข้อ 3 นี่ผมงงมาก อยู่มา 7 ปี เป้าหมายการทำงานผม มีขึ้นมีลงมาทุกๆปีก็ไม่เคยเจอมาก่อนเลย ผม งงมาก

เอ๊อข้อ 2 ในเนื้อหาระบุเหมือนผมเป็นชั่วคนเลว บอกว่า ผมทำให้ รปภ.เกิดความหวาดกลัวและไม่ปลอดภัย (เอ๊อเอาสิ)

มาต่อข้อสงสัยที่ข้อ 3 อยากถามพนักงานบริษัททุกท่าน หรือ HR เคยมีใบแบบนี้อยู่จริงหรือ แล้วมีเพื่อ แล้วผมต้องเซ็นด้วยมั้ย
เซ็น ไม่เซ็น มีผลอะไรมั้ย เพราะเอาจริงๆ ผมอ่ะเคยขอใบลาออก มาถึง 4 ครั้งแล้ว แต่ หัวหน้างานผมและHR ไม่ให้ผมซักที