หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สลิปเงินเดือน รปภ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ขออนุญาติถามหน่อยครับ พอดีทำงานอยู่ บริษัทๆ นึง แล้วได้สลิปเงินเดือนมารอบแรก ผมได้ค่าตำแหน่ง250
แต่พอ มาทำเดือนที่3-4ได้สลิปมา ค่าตำแหน่งหาย แต่ไปเพิ่มเงินรายวันจาก500เป็น530 มันได้ด้วยหรอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบขั้นตอนการขอรับแรงงานต่างด้าวทำงานค่ะ
มีแม่บ้านชาวเขมร มีพาสปอร์ต วีซ่าทำงานแล้ว แต่ พื้นที่ และนายจ้างไม่ตรงตามหน้าบัตรชมพู และวีซ่า อยากถามว่าเราต้องไปลงทะเบียนขออนุญาติจ้างแรงงานต่างด้าวก่อนใช่ไหมคะ (ภายในวันที่ 7สิงหา)แล้วจึงไปทำเรื่อ
LOpital
สอบถามเรื่องการลากิจ ลาป่วยครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า
สมาชิกหมายเลข 4103906
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องคดีไม่เป็นธรรมและไม่จ่ายค่าชดเชย
ขออนุญาติสอบถามครับ ถ้าสมมติว่าเราโดนลูกจ้างฟ้องทางกรมแรงงานในคดีเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชยและเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เราสามารถส่งทนายไปได้ไหมครับ และเราสามารถใช้ทนายอาสาได้ไหม หรือ ต้องเสียเงินจ้างทนายตา
สมาชิกหมายเลข 4973833
ประกัน thai life
คือเราหาวิธียกเลิกประกันรายเดือนค่ะตอนนี้เขาหักเงินเราผ่านอิออนไปแล้วสองรอบเคยโทรไปแจ้งยกเลิกกับอิออนแล้วเดือนมะกี้แต่เขาให้เราคืนมาแค่500 บาททั้งๆที่หักไปแล้วพันกว่า มารอบนี้หักไปอีก 800 รวมทั้งสิ้น
สมาชิกหมายเลข 6675486
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
กฎหมายแรงงาน ลดสวัสดิการพนักงานที่กำลังจะเข้าใหม่ แต่คงสวัสดิการเดิมสำหรับพนักงานเก่า
บริษัท สามารถทำได้หรือไม่ เช่น ปกติให้ค่าครองชีพ พนักงานเดิมอยู่แล้ว ตามตำแหน่ง ตั้งแต่ 1,500 บาท ไปจนถึง 10,000 บาท(ตาม Range ของตำแหน่ง) เนื่องจาก สวัสดิการ ถือเป็น สภาพการจ้างอย่างหนึ่ง จึงไม่สาม
สมาชิกหมายเลข 2762521
มีข้อสงสัย เกี่ยวกับขอบเขตการคุ้มครองของกฎหมายเเรงงานครับ
ขออนุญาติเกริ่นสั้นๆนะครับ ตัวผมสนใจทำงานตําเเหน่งงานธุรการ ของพรรคการเมืองหนึ่ง(ขอไม่เอ่ยชื่อนะครับ) เงินเดือนที่ให้ก็อยู่ในเกณฑ์รับได้ ส่วนสวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคมอย่างเดียว ผมได้ไปศึกษากฎหมายแร
Unsenser
คิดยังไงกับการนอกใจ เพราะ....
รู้จักคน ๆ นึง เขานอกใจแฟนด้วยเหตุผลที่ว่า แฟนไม่ยอมให้เลิก ขู่จะทำร้ายตัวเอง แล้วก็ทำร้ายตัวเองจริง ๆ พิมพ์ประโยคเหมือนลางว่าจะจบชีวิตตัวเองมาตลอดเวลาที่คนนี้จะบอกเลิก คนที่นอกใจบอกว่า มันเหมือน trig
สมาชิกหมายเลข 8986982
ลูกจ้างลา 5 วัน โดยที่ไม่ได้อนุญาติ นายจ้างให้ออก ลูกจ้างไปฟ้องกรมฯให้ชดเชยล่วงหน้า
ลูกจ้างลางาน 5 วัน (จันทร์ - ศุกร์) โดยนายจ้างไม่อนุญาติให้ลา แต่ลูกจ้างมีการฝากเพื่อนๆมาบอก นายจ้างประกาศหาคนงานใหม่ และให้คนนั้นออก (วันอังคาร) พนักงานมาคนนั้นมาพบนายจ้าง แต่ นายจ้างก็ยังไม่อนุญาติใ
AP Poon
ขออนุญาต สอบถามผู้รู้ นักกฏหมายครับ
ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ ค่าจ้าง และ เบี้ยขยัน ที่บริษัทผมให้ครับ ว่ามันขัดกับข้อกฎหมายหรือไม่ และลูกจ้างอย่างพวกผมทำอย่างไรได้บ้างครับ บริษัทผมให้ค่าตอบแทนหลักๆ ดังนี้ 1. ฐานเงินเดือน หรือค่าจ้าง เท่า
สมาชิกหมายเลข 5604741
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สลิปเงินเดือน รปภ
แต่พอ มาทำเดือนที่3-4ได้สลิปมา ค่าตำแหน่งหาย แต่ไปเพิ่มเงินรายวันจาก500เป็น530 มันได้ด้วยหรอ