ผิดกฎร้ายแรง

คำถามตามนั้นเลย ที่ตั้งกระทู้ อยากถามว่า ถ้านายกเทศมนตรี ที่ดูแลท้องถิ่น หนุน สส.บ้านใหญ่ สีแดง แล้วพนักงานเทศบาลไปช่วยหาเสียง หรือชอบพรรคอีกสีนึง แล้วนายกรู้ เพราะมีคนไปรายงาน นายกสามารถไล่ออก หรือบ

... หากเราทำผิดกฎร้ายแรงของที่ทำงาน โทษ คือไล่ออก แต่เพราะเรายอมรับผิดในความผิดนั้นๆของเรา เค้าเลยให้ติดทัณฑ์บน หรือ การเตือนครั้งสุดท้าย หากเรามีการกระทำความผิดอีก... ขอความคิดเห็นเพื่อนๆพี่ๆน้องๆทีน

ต้องดูอีกว่าผิดอย่างไร ร้ายแรงแค่ไหน ? ละเคยมี นร.ทุนโดนให้ออกค่าเรียนเองไหม เนื่องจากข้อหาอะไรhttp://youtu.be/2UYgaDN6cL4

เงินเรา แต่ห้ามเราถอนออกมาใช้ อีกคำถามคือ ทำไปเพื่ออะไร

ผมจะมารีวิวการทำงานไทวัสดุแห่งหนึ่งครับ ทำงานกะเช้าเริ่มมิตติ้ง 6:45 - 16:00 น. กะบ่าย 11:45 - 21:00 น. พนักงานจะมีเสื้อ 2 สี น้ำเงินและเทา (น้ำเงินจะเป็นพนักงานของทางไทวัสดุและเป็นหัวหน้าแต่ละแผนก) ส

กรณี ป.ป.ช.เตรียมมีมติชี้มูลความผิด 44 สส.ส้ม ปมเสนอแก้ไข ม.112 ผิดจริยธรรมร้ายแรง ตามที่เข้าใจมาตลอด สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (ส.ส.) คือผู้แทนปวงชนที่มาจากการเลือกตั้ง มีหน้าที่หลักคือการใช้อำนาจนิติบัญ

กรณีพวกทนายที่รับจ้างส่งโนติสทวงหนี้ออกโนติสโดยไม่มีมูลหนี้นั้นจริง ทนายจะผิดหรือไม่ เช่นผิดกฎหมาย หรือมรรยาททนายความ? กรณีตัวอย่าง สมมติเรากู้ 5,000 แต่ ทนายเขียนมา 20,000 ตามที่เจ้าหนี้ (นอกระบบ)

สอบถามพนักงานขายถูกลงโทษทางวินัยร้ายแรง โดยการไล่ออก เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 61 เนื่องจากบริษัท มีการจ่าย com และ incentive ให้แก่พนักงานเป็น Quarter (เม.ย.-มิ.ย.) กรณีนี้สอบถามว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ

คือเพื่อนผมทำงานอยู่บริษัทโปรแกรมข่าวหุ้นแถวศาลาแดง เป็นพนง.คอนแทค ตำแหน่งรีเซฟชั่น ทำงานมา 1 ปีกับ 4 เดือน อยู่ๆ วันนี้หัวหน้าก็มาบอกว่าจะตัดงบของรีเซฟชั่น เลยจะเลิกจ้างเค้า บอกว่าจะให้เลขากับแม่บ้าน

เค้าทำงานมาสองปีกว่าๆ กำลังจะโดนไล่ออก โดยที่ไม่ได้ทำผิดกฎบริษัท,ไม่ได้ทำความผิดร้ายแรงและไม่ได้ก่อความเสียหายให้กับบริษัท เค้าควรได้รับอะไรบ้าง เท่าที่หาดูในเน็ต 1. ค่าชดเชย 3 เดือน 2. ค่าชดเชยแทนกา