หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรทำอย่างไรต่อไป
กระทู้คำถาม
... หากเราทำผิดกฎร้ายแรงของที่ทำงาน โทษ คือไล่ออก แต่เพราะเรายอมรับผิดในความผิดนั้นๆของเรา เค้าเลยให้ติดทัณฑ์บน หรือ การเตือนครั้งสุดท้าย หากเรามีการกระทำความผิดอีก... ขอความคิดเห็นเพื่อนๆพี่ๆน้องๆทีนะครับ ว่าผมควรทำยังไงต่อไป จะลาออกหรือทำต่อไปดีครับ
😢😢
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณี #firstanuwat จะมีโทษทางอาญามั้ยครับ (สอบถามเพื่อเป็นความรู้ครับ)
เบื่องต้นทางต้นสังกัดออกแถลงการณ์ ความสรุปว่า พักงานยาวๆ และพ่วงท้ายว่า เจ้าตัวไม่เจตนา แล้วถ้าพูดในเชิงกฎหมายบ้านเมืองจะออกมาในรูปแบบไหนครับ มีความผิดแล้วหรอยั
สมาชิกหมายเลข 6405677
ทำงานต่อ หรือ สมัครใจลาออกดี
ขอสอบถามความเห็นชาวพันทิป ทุกท่าน เนื่องด้วยสถานะการณ์ในปัจจุบันที่ทุกท่านประสบ พบเจอ บริษัทอาจจะมีความจำเป็นต้องเปิดให้พนักงานสมัครใจลาออก โดยจะจ่ายให้ 20 เดือ
ปราชญ์แห่งอารมณ์
บริษัทควรมีกฎเกณฑ์ควบคุมเรื่องส่วนตัวพนักงานเพียงใด? (ขอปรึกษาครับ)
ผมเป็นเจ้าของกิจการซึ่งมีพนักงาน 20-30คน มีปัญหาขอปรึกษาดังนี้ครับ 1. มีพนักงานหญิงซึ่งมีครอบครัวแล้ว แต่ไปมีความสัมพันธ์ในเชิงชู้สาวกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งไม่ได้
JRogers
ทิ้งบุหรี่ในที่ห้ามทิ้ง ณ บริษัทแห่งหนึ่ง
ขอสอบถามสักคมผู้เรืองปัญญาทั้งหลายคนว่า การที่พนักงานบริษัทคนนึงเผลอทิ้งก้นบุหรี่ในที่ห้ามทิ้งโดยไม่ได้เจตนา (แค่เผลอนะครับ) แต่กลับถูกลงโทษโดยให้เลือกระหว่าง ก
สมาชิกหมายเลข 4699189
ถ้าคุณโดยสั่งย้าย แผนกโดยไม่มีเหตุผล (จะรับมือยังงัย)
ตามหัวข้อเลยครับ ถ้าโดยสั่งย้ายแผนก ให้ไปทำงานที่เราไม่ถนัด และไม่ได้บอกเหตุผล ว่าทำไมต้องย้าย ทุกท่านมี วิธีรับมือกับเรื่องนี้ยังงัย 1.ลองทำดูก่อน 2.หาที่ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 6072081
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
พี่ที่ทำงานชอบยืมรถ
เพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่ถึงเดือนค่ะ ในออฟฟิศมีกันแค่สองคน เป็นออฟฟิศไว้รับพัสดุส่งออกนอกประเทศ แต่มีบริการไปรับพัสดุของลูกค้าถึงที่ เพราะราคาส่งค่อนข้างสูง ช่วงแรก
สมาชิกหมายเลข 6766156
เคยเจอเพื่อนร่วมงานพี่ที่ทำงานแบบนี้ไหม
ก็คือ เมื่อวาน ผมเป็นคนล้างจานในครัว หรือสจ็วตในครัว ผมเข้ากะบ่าย2เลิกงาน5ทุ่ม พี่ในตำแหน่ง เข้ากะเช้า 10.30 เลิกงาน19.30น. ซึ่งเหตุการณ์ที่เจอจะเป็นแบบนี้ มีกร
สมาชิกหมายเลข 9180785
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรทำอย่างไรต่อไป
😢😢