หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การหยุดงานของบริษัท
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทำงานร้านอาหารค่ะ ปกติจะลากลับบ้าน ทุกๆสามเดือน
บริษัทไม่ให้หยุดเกิน 6 วัน ปกติเราจะลงวันหยุด 5วัน รวมวันหยุดต่ออาทิตย์1 วันเป็น 6 วัน ทีนี้บริษัทเปลี่ยนไม่ลงวันหยุดให้ในอาทิตย์นั้นๆถ้าหยุด6 วันขึ้นไปทั้งที่ ในอาทิตย์นั้นๆควรจะมีวันหยุดเรา 1 วัน แบบนี้บริษัทผิดหรือเราไม่เข้าใจเองคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเบี้ยวค่าแรง แถมโดนเจ้าของห้องสั่งให้ออก
ชีวิตตลกร้ายต้อนรับปี 2026 สุดๆ เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ เราได้แจ้งออกจากงานกระทันหัน เนื่องจากปู่เสียชีวิต และต้องลากลับต่างจังหวัดหลายวัน อยู่ในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปร จึงตัดสินใจแจ้งออก อันนี้เราออกไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 4495328
โดนเบี้ยวค่าแรง แถมโดนเจ้าของห้องสั่งให้ออก
ชีวิตตลกร้ายต้อนรับปี 2026 สุดๆ เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ เราได้แจ้งออกจากงานกระทันหัน เนื่องจากปู่เสียชีวิต และต้องลากลับต่างจังหวัดหลายวัน อยู่ในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปร จึงตัดสินใจแจ้งออก อันนี้เราออกไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 4495328
ประเทศไทยมี Affirmative Actions ไหมครับ?
ในต่างประเทศที่กระแส woke ได้ฝังลึกในสถาบันของสังคม จะพบว่ามีการให้โควต้าความหลากหลายในมหาวิทยาลัย หรือ บริษัท โดยใช้เชื้อชาติหรือเพศเป็นเกณฑ์ เพียงเพราะอยากให้มีความหลากหลาย กลัวว่าจะมีแต่ผู้ชายผิวขา
สมาชิกหมายเลข 6472774
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายด้านแรงงานหน่อยครับ
อยากสอบถามเรื่องข้อมูลกฎหมายด้านคุ้มครองแรงงานหน่อยครับ คือผมลางานจะไปตจว 12 วัน ซึ่งผมจะลากลับช่วงปีใหม่เดือนละครั้ง ทีนี้ทางผู้จัดการไม่อนุญาตให้ลา เขาอ้างการลาเยอะในช่วงปีเก่าที่ผ่านมาเอามารวมกับปี
สมาชิกหมายเลข 7925144
แรงงานต่างด้าว
กรณีแรงงานต่างด้าวขอลากลับประเทศ1เดือน เลยระยะเวลาการลา แล้วคนงานแจ้งมาทางบริษัทว่าไม่มาทำงานแล้วกรณีนี้ต้องทำยังไงค่ะ ต้องมีการแจ้งออกจากประกันสังคมและแจ้งออกจากงานกรณีนี้วันที่แจ้งต้องตรงกันมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3084199
ทำงานพาร์ทไทม์ได้ไม่ถึงอาทิตย์ จะได้เงินไหมครับ
คือผมทำงานพาร์ทไทม์มา 6 วันแล้วแต่ผมรู้สึกว่างานนี้มันหนักเกินไปอ่ะครับ แล้วผมอยากลาออกสัญญาจ้างผมก็เซนไปแล้ว แต่ผจก. ยังไม่ได้ส่งเรื่องขึ้นข้างบนเลยแบบนี้ผมจะได้เงินไหมครับ ในสัญญาจ้างก็ไม่ได้มีระยะเ
สมาชิกหมายเลข 6669475
นักวิ่งที่เข้าเส้นชัยอันดับต้นๆ (ไม่เกิน 10) เขาทำยังไงกันคะ
เราเป็นนักวิ่งมือใหม่ แต่ก็ลงสนามทุกวัน ฝึกทุกสนามที่มีเปิดให้วิ่งในวันนั้นๆ เคยวิ่งได้อันดับดีสุดก็ 23 ทั้งที่สนามนั้นพึ่งเปิดไม่ถึง 2 นาทีเอง T^T ทีนี้เกิดความสงสัยว่า นักวิ่งที่เข้าเส้นชัยไม่เกินอ
รับยาตรงไหนคะ
2 แพร่ง บาร์โค้ดบัตรเลือกตั้ง ล้มไม่ล้ม 'ใบอนุญาต' ตั้งรัฐบาล
มติศาลรัฐธรรมนูญรับคำร้องของผู้ตรวจการแผ่นดินไว้พิจารณาวินิจฉัยด้วยมติเสียงข้างมาก 6 ต่อ 3 เสียง ถึงปมปัญหาการเลือกตั้งทั่วไปเมื่อวันที่ 8 ก.พ. 2569 กรณีมีการใช้บัตรเลือกตั้งติดรหัสแท่ง (Barcode) และร
สมาชิกหมายเลข 6131294
นายจ้างเคยเจอแบบนี้ไหมค้ะ
ที่บ้าน คุณแม่จ้างแรงงานเขมร 2 คนค่ะ ช่วยทำร้านอาหาร คนนึงเขาทำอาหารต่อจากคุณพ่อค่ะ ขอลากลับบ้านไปส่งแฟน บอกกลับวันที่ 10 ธค ที่ผ่านมา คุณแม่ถามว่า จะกลับเมื่อไหร่ ตอนแรกก็หัวเราะ พอกลับไป นึกว่ากลับ
สมาชิกหมายเลข 4557963
บวรศักดิ์ อ้างกฎหมายต่างประเทศ ทั้งที่คดีธรรมนัฐ ศาลรัฐธรรมนูญบอกว่า ใช้กฎหมายไทย ไม่ใช้กฎหมายออสเตเรีย ทำไมมันย้อนแย้ง
คือ ถ้าขอให้ได้ประโยชน์ จะเอากฎหมายที่ไหนก็ได้ แต่ถ้าเสียประโยชน์ ใช้เฉพาะกฎหมายไทย ถ้าศาลตัดสิน คดีบาร์โค้ด ไม่ผิด โดยวินิจฉัย กฎหมายต่างประเทศ ทั้งที่รัฐธรรมนูญไทย ระบุเป็นความลับ มันจะย้อนแย้ง
สมาชิกหมายเลข 9294581
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การหยุดงานของบริษัท
บริษัทไม่ให้หยุดเกิน 6 วัน ปกติเราจะลงวันหยุด 5วัน รวมวันหยุดต่ออาทิตย์1 วันเป็น 6 วัน ทีนี้บริษัทเปลี่ยนไม่ลงวันหยุดให้ในอาทิตย์นั้นๆถ้าหยุด6 วันขึ้นไปทั้งที่ ในอาทิตย์นั้นๆควรจะมีวันหยุดเรา 1 วัน แบบนี้บริษัทผิดหรือเราไม่เข้าใจเองคะ