ปรึกษาค่าเวรออกช้าเป็นเรื่องปกติไหม?

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

พรบ.คุ้มครองแรงงานหญิงขณะตั้งครรภ์ แล้วคุ้มครองถึงข้าราชการด้วยรึเปล่าคะ เพราะเห็น ข้าราชการพยาบาลที่ตั้งครรภ์ยังต้องทำงานช่วงกลางคืน เวรบ่าย เวรดึก จะได้ทำเฉพาะเวรเช้า ก็ต้องอายุครรภ์ 32 สัปดาห์ หรือ

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู

เริ่มจากคดีที่ยังไม่สรุปสำนวนเป็นระยะเวลา1ปีกับการเสียชีวิต ในสำนวนลงว่า ตายด้วยรถชนเสาไฟฟ้า ซึ่งรถไม่สอดคล้องกับสถานที่และเหตุการณ์ รวมถึงผลชันสูตรที่มีการตีพิมส่งมาที่ สน ผิดพลาดและการสอบปากคำของพยา

กำลังทำข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องการจัดเวรของพยาบาลอยู่ ผมงงเรื่องเวร OT มากเลย ท่านใดเป็นพยาบาล หรือมีความรู้เรื่องนี้ รบกวนช่วยอธิบายให้ฟังด้วยครับ ว่าโรงพยาบาลทั่วไป มีหลักการเรียกพยาบาลมาเข้าเวร OT อย่

ที่ทำงานปัจจุบันเค้ากำลังจะเปิดสอบพนักงานราชการครับผม เปิดรับเป็นวุฒิ ม.6 เงินเดือนเริ่มต้น 11,280 ส่วนอีกทีกำลังจะเปิดเหมือนกัน เป็นวุฒิ ปวส เงินเดือน 13,800  กำลังชั่งใจครับว่าจะรับที่เก่าดีรึ