หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมต้องอยากรู้เรื่องรายได้หรือโบนัส
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
สวัสดิการแรงงาน
เวลาเค้าสอบถามเราก็ตอบแต่เค้ากลับไม่พูดถึงเรื่องที่ตัวเองได้เท่าไหร่
และเราตอบอาจได้ไม่เยอะเค้าตอบกลับมาแบบเห็นใจ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รีวิวบริษัท Forth ems สาย5
ปีนี้เป็นอะไรที่แย่ที่สุดแล้ว ถ้าเข้าไปดูตามเพจสมัครงานจะเห็นสวัสดิการเต็มไปหมด แต่สำหรับพนักที่อย่างเราที่อยู่ ณ ตอนนี้ก็ได้แต่ขำ โบนัสก็เงียบงานเลี้ยงก็เงียบ เงินขึ้นประจำปีก็เงียบ สวัสดีเสื้อ3ตัว
สมาชิกหมายเลข 3905017
รบกวนช่วยดูดวงให้หน่อยค่ะ
รบกวนสอบถามท่านผู้รู้ค่ะว่าดวงได้เงินจากนายจ้างไหมคะ เกิด พฤหัสบดีที่ 18 ก.ค. 2539 ได้ไปยื่นเรื่องที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานไว้เมื่อวันที่ 7 พ.ย. 68 และเจ้าหน้าที่ได้นัดฝั่งนายจ้างไปให้ปากครั้งแรกเมื
สมาชิกหมายเลข 9233214
ใครรับไม่ได้ ก็กรี๊ดเลย ‘JobsDB by SEEK’ เผย องค์กรยุคใหม่ควรมัดใจคนทำงานด้วย ‘วันลา’ และ ‘สวัสดิการ’
วันลาก็น้อย โบนัสก็ไม่ได้ อย่าแปลกใจ ถ้าคนเก่งลาออก เพราะองค์กรยุคใหม่วัดกันที่ ‘คุณภาพชีวิต’ ทำงานหนักทั้งปี โบนัสก็ไม่มี วันลาก็น้อยยยยน้อย สงสัยคงเหลือแค่ลาเดียวแล้วมั้ง คือลาออก.ปัจจุ
Magpies
ไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ
กำลังจะทำงานไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ
สมาชิกหมายเลข 7992327
แบบนี้เข้าข่ายร้อง กรมแรงงาน ไหม ขอความเห็นหน่อยครับ
ก่อนอื่นเลยขอแทนชื่อว่าบริษัท A แล้วกันนะครับ ส่วนตำแหน่งงานของน้องเขาผมจะบอกแบบเลี่ยงๆนะครับ ตัวผมเองเคยอยู่บริษัทนี้มาก่อนและออกจากบริษัท A มาแล้ว ตอนนี้ที่เจอปัญหาจะเป็นเรื่องของน้องคนนึงที่พึ่งเร
สมาชิกหมายเลข 9229858
กฎหมายเรื่องกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ กับเรื่องสหภาพแรงงาน
มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ
สมาชิกหมายเลข 2762521
👩💻 ชีวิตฟรีแลนซ์: อิสระที่มาพร้อมกับความท้าทาย (เจาะลึกจากมุมมองคนทำงานจริง)
สวัสดีค่ะทุกคน! ในยุคที่โลกการทำงานหมุนเร็วแบบนี้ คงไม่มีใครไม่เคยได้ยินคำว่า "ฟรีแลนซ์" หรือ คนทำงานอิสระ ใช่ไหมคะ? ดูผิวเผินแล้วมันช่างเย้ายวนใจเหลือเกิน ทั้งเรื่องอิสระในการทำงาน ความยืดห
CaiJinlian
บัตรคนพิการบัตรสวัสดิการ
บัตรคนพิการบัตรสวัสดิการใช้ส่วนลดค่าเดินทางร่วมกันได้ไหมค่ารถไฟค่ารถบขสค่านครชัยแอร์ได้ส่วนลดกี่เปอร์เซ็นต์ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 9128054
บริษัทให้ทำงาน 8ชั่วโมงครึ่ง ต้องได้โอทีไหม
ตอนนี้ผมทำงานแบบเป็นกะโดยที่ทำงานวันละ 8 ชั่วโมงครึ่ง ไม่รวมเวลาพัก ทำ7วันหยุด2 วันแบบนี้ครึ่งชมที่เกินมาจะได้โอทีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 7102167
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมต้องอยากรู้เรื่องรายได้หรือโบนัส
และเราตอบอาจได้ไม่เยอะเค้าตอบกลับมาแบบเห็นใจ