หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติกล้าแจ้งลาออก ให้พอดีกับวันที่ได้โบนัสไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
สมมุติโบนัสออกสิ้นเดือนหน้า พอถึงสิ้นเดือนนี้เราก็แจ้งลาออก เพื่อที่จะอยู่ต่ออีกแค่ 1 เดือน ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานก็จะไปพอดีกับสิ้นเดือนหน้าที่โบนัสออกพอดี
ปกติทำแบบนี้กันไหมครับ สาเหตุที่ทำแบบนี้เนื่องจาก มีเหตุให้อยากออกจากที่นี่เร็วที่สุด หรือไม่ก็ ได้ Offer งานที่ใหม่พอดี เป็นต้น ครับ
ปกติแล้วมีโอกาสโดนริบโบนัสไหมครับ แล้วถ้าหากโดนริบ เราก็ไม่มีสิทธิ์จะทำอะไรได้เลยใช่ไหมครับ (หรือว่าทำได้ครับ)
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้านายไล่ออกด้วยการส่งข้อความมา
อยากจะขอสอบถามครับ พอดีที่ทำงานของผมจะมี Program ไว้สำหรับสั่งงาน ดูความคืบหน้าของงาน และมันสามารถคุยงานกันได้ แต่วันนี้ เจ้านายได้ส่งข้อความมาว่าให้ลาออกจากงาน
สมาชิกหมายเลข 4369548
ถ้าเราไม่ผ่านโปร หรือหมดสัญญาจ้างกับบริษัทที่ทำอยู่ เวลาไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน จะเท่ากับเราลาออก หรือถูกเลิกจ้างครับ ?
ถ้าเท่ากับเราลาออก ก็ได้แค่ 3 เดือน ซึ่งถือว่าน้อยมากเลย เพราะ ไม่ได้อยากจะลาออกจริงๆ แต่ถ้าได้เท่ากับ 6 เดือน แล้วได้เงินชดเฉยเยอะกว่า ก็ยังโอเค หรือจริงๆมันเป
สมาชิกหมายเลข 5693449
ลาออก แจ้งล่วงหน้า 7 วัน
เรามีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่นึงซึ่งบริษัทและลักษณะงานตรงกับตัวเรามาก แต่เค้าให้เริ่มงาน 16 พฤษภาคม 2565 ซึ่งทางเค้าแจ้งมาว่าถ้าไม่เริ่มงานวันนี้จะถือว่าสละสิทธิ์
สมาชิกหมายเลข 6868978
เราสามารถทำงาน 2 บริษัท พร้อมๆกันได้ไหมครับ?
ตอนนี้ทำงานอยู่บริษัท จำกัด มหาชน ชื่อดังแห่งหนึ่งครับ งานสบาย สวัสดิการดีมาก เงินเดือนก็ขึ้นทุกปี แต่ความก้าวหน้าน้อยมาก โอกาสจะได้เลื่อนตำแหน่งแทบไม่มีครับ เพ
MrCtrl
โดนตัดเกรดโบนัส D ด้วยเหตุผลลาออก ??
ผมอยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์ในการทำงานจากหลายๆที่หน่อยครับ เนื่องจากผมพึ่งเรียนจบมาปีกว่าๆ ทำงานได้ 1 ปี 5 เดือน จากนั้นผมจึงลาออกด้วยเหตุผลทางครอบครัวที่อยา
สมาชิกหมายเลข 4705374
รู้สึกโดนคุกคามหลังยื่นลาออก
.
สมาชิกหมายเลข 9399096
ผมกำลังถูกลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานฯ มุมมองนายจ้าง
ขอปรึกษาครับ..วันนี้ผมได้รับหนังสือเชิญชี้แจงจากรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน เรื่อง..ลูกจ้างฟ้องขอค่าแรงและเงินชดเชยเลิกจ้างรวมๆ เกือบ4หมื่น..ยาวหน่อยแต่รับรองคุ้ม
สมาชิกหมายเลข 2186881
โดนเลิกจ้างงานค่ะ
หนูเริ่มงานวันที่ 3 มีนาคม 2569 ค่าแรงวันละ 400 บาท นายจ้างแจ้งวันที่ 9 กรกฎาคม 2569 ว่าให้ทำงานถึง 31 กรกฎาคม 2569 หนูอยากทราบว่าหนูมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือส
สมาชิกหมายเลข 3347647
หมดตัวจากแฟรนไชส์หลักแสน สู่การนับหนึ่งใหม่... ขอใช้พื้นที่ตรงนี้แชร์บทเรียนและรับฟังความทุกข์ใจของทุกคนค่ะ
สวัสดีค่ะทุกคน ที่เราตัดสินใจมาเขียนวันนี้เพราะอยากจะมาแชร์ "บทเรียนราคาแพงที่สุดในชีวิต" เพื่อเป็นอุทาหรณ์ และอยากใช้ประสบการณ์ความเจ็บปวดของเรา มารั
สมาชิกหมายเลข 6754344
สามีเป็นมารผจญไม่ยอมให้ไปบวชชีพราหมณ์ ขู่ว่าถ้าไปจะขอเลิก ควรทำยังไงดีคะ
สมาชิกหมายเลข 9396581
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติกล้าแจ้งลาออก ให้พอดีกับวันที่ได้โบนัสไหมครับ
ปกติทำแบบนี้กันไหมครับ สาเหตุที่ทำแบบนี้เนื่องจาก มีเหตุให้อยากออกจากที่นี่เร็วที่สุด หรือไม่ก็ ได้ Offer งานที่ใหม่พอดี เป็นต้น ครับ
ปกติแล้วมีโอกาสโดนริบโบนัสไหมครับ แล้วถ้าหากโดนริบ เราก็ไม่มีสิทธิ์จะทำอะไรได้เลยใช่ไหมครับ (หรือว่าทำได้ครับ)
ขอบคุณครับ