หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมงานเดี่ยวนี้อยู่ยากจังคะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
สามปีแล้วที่ทำงานไม่เคยผ่านโปรเลย ภายใน 3 ปี เปลี่ยนงานมาประมาณ 8 ที่ ซึ่งมาตรฐานการประเมินส่วนใหญ่คือเพื่อนร่วมงานไม่ยอมรับ ใครมีวิธีการปรับตัวช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อาจารย์ที่จบม ดัง แต่ไปสอน ม ไม่ดัง มีไหมครับ จะได้ปรับปรุง ม ไม่ดังด้วย
เห็นกทบ่นบ่อยจังว่า จบมไม่ดัง หางานยาก เลยมาคิดเล่นๆ ถ้าให้อาจารย์เก่งๆไปสอนก็จะได้เปลี่ยนจาก ม ไม่ดังเป็นมดัง หรืออย่างน้อยก็ดังในบางสาขา. อย่างที่รู้นิดหน่อย ก็เช่น ม มหานครที่ดังด้านวิศวโทรคมนาคม
Ter @ AFC
ประโยชน์ของการฝึกงานคืออะไร ถ้าไม่ได้ทำอะไร ฝึกความเบื่อ ฝึกการรอ อย่างนั้นหรอกหรือ
และการประเมินการฝึกงานเหลือเชื่อมาก ใช่ระบบ Random ! มันจะมีประโยชน์อะไรอ่ะ มันจะทำไปทำไมอ่ะแบบนี้ เกณฑ์ก็มี มาตรฐานก็มี แต่หากผู้ประเมินการฝึกงานไม่ได้คลุกคลีกับนักศึกษาเลย และในหัวข้อที่ประเมินก็ไม่
love-dek-pan
สอบถามวิธีการกำหนด KPI หรือ Goal
สอบถามวิธีการกำหนด KPI หรือ Goal เกี่ยวกับสายงาน IT Dev เพื่อทำการประเมินส่ง Success Criteria ต้องเขียนแบบไหนดี ขอเป็นภาษาอังกฤษ เป็นไอเดียหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1255479
บริษัท ใครประเมินผลงานพนักงานประจำปีแบบโหดกันบ้าง
ยกตัวอย่าง เช่นวิธีการ ประเมิน แล้วต้องแบ่ง ระดับหือเปล่า แชร์หน่อยครับ หรือใครมีแบบ ตลกๆ แบบแปลกๆ แบบบังคับ แบบสอบเด็กประถม แชรืมาเลยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 4921599
ว่าด้วย U-NET
"The unexamined life is not worth living for a human being." (Socrates in Apology) ในแวดวงการอุดมศึกษาขณะนี้ คงจะไม่มีประเด็นใดร้อนไปกว่า "การทดสอบตามมาตรฐานการอุดมศึกษา" หรือที่
kthales
ตัวอย่าง แบบประเมิน 360 องศา
ท่านใดเคยใช้การประเมินแบบ 360 องศา ประเมินผลการปฏิบัติงานบ้างครับ อยากทราบวิธีการประเมิน และแบบตัวอย่างการประเมิน รวมถึงการคิดคะแนนด้วยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
มีแนวโน้มว่าจะไม่ผ่านทดลองงาน เลือกที่จะลาออกแล้วหางานใหม่ หรืออยู่พิสูจน์ตัวเองจนวันสุดท้ายกันคะ
เราเพิ่งเปลี่ยนงานได้ 2 เดือน ในตำแหน่งที่วัด KPI จากจำนวนผลงาน ด้วย Process และศักยภาพเราที่ยังมีไม่มากพอ รวมทั้งปัญหาส่วนตัวบางประการที่ทำให้เราโฟกัสงานไม่เต็มที่ ตลอดสองเดือนที่ผ่านมา เราจึงยังไม่
สมาชิกหมายเลข 4335055
ข้าราชการวุฒิปริญญาตรี
ทำงานปี 1 เงินเดือนจะขึ้น 20,000 บาทไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 8305756
สมมุติมีคนเสนอกฎหมายเกษียณที่อายุ 65 คิดว่าจะผ่านเป็นกฎหมายได้ไหม
เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม
งุนงง งงงัน
ลาออกจากที่เก่า ในตำแหน่งหัวหน้า ไปที่ใหม่ ตำแหน่งหัวหน้าเงินเดือนเพิ่ม 10,000 นึง ทำได้3 ปี ที่เก่าว่าง เงินเพิ่ม กลับ?
ตอนอยู่ที่เก่า พอได้ตำแหน่งหัวหน้า ปุ๊บ สักพักลาออกไปที่ใหม่เลย ในตำแหน่งหัวหน้าเหมือนกัน เงินเดือนเพิ่ม หมื่นกว่า ทำที่ใหม่ได้ 3 ปี ที่เก่า ตำแหน่งเดิมว่าง ก็คือ หัวหน้า ให้เงินเดือนเพิ่มอีก 30,000
สมาชิกหมายเลข 3258390
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมงานเดี่ยวนี้อยู่ยากจังคะ