หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมงานเดี่ยวนี้อยู่ยากจังคะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
สามปีแล้วที่ทำงานไม่เคยผ่านโปรเลย ภายใน 3 ปี เปลี่ยนงานมาประมาณ 8 ที่ ซึ่งมาตรฐานการประเมินส่วนใหญ่คือเพื่อนร่วมงานไม่ยอมรับ ใครมีวิธีการปรับตัวช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตัวอย่าง แบบประเมิน 360 องศา
ท่านใดเคยใช้การประเมินแบบ 360 องศา ประเมินผลการปฏิบัติงานบ้างครับ อยากทราบวิธีการประเมิน และแบบตัวอย่างการประเมิน รวมถึงการคิดคะแนนด้วยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
คนเก่งๆ ที่มีผลการประเมิน S เขาทำงานกันอย่างไร ในแต่ละวัน โปรดชี้แนะด้วยครับ
อย่างตัวผมทำงานมาหลายปี ส่วนใหญ่ก็ได้ผการประเมิน Standard คือ ตามมาตรฐาน ไม่โดเด่น แล้วก็ไม่แย่ ไม่เคยได้ S หรือ A กับเขาเลย ที่จะมีคนได้แค่ปีละ 10% ของทั้งแผนก เอาจริงๆ ที่ดูจากการทำงานของคนในแผนกท
สมาชิกหมายเลข 4730742
เมื่อมีคนไม่อยากให้คุณเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น
เกริ่นนำ กำลังจะเลื่อนระดับที่สูงขึ้น ไม่ใช่หัวหน้า อนาคตเงินเดือนก็จะสูงขึ้นค่อยๆไต่ ทำเอกสารเองทั้งหมด ทำให้งานบุคคลด้วยพร้อมถ่ายเอกสารให้ด้วย บริการให้ครบจบวงจรทุกอย่าง ได้รับแจ้งว่า ผลประโยชน์
สมาชิกหมายเลข 984471
ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะพอดีหนูเป็นสิวอักเสบเดี่ยวหายๆเป็นๆค่ะแล้วน้องทิ้งรอยแผลเป็นไว้ใช้อะไรก็ไม่หายค่ะแนะนำครีมหน่อยค่
สมาชิกหมายเลข 8962081
ว่าด้วย U-NET
"The unexamined life is not worth living for a human being." (Socrates in Apology) ในแวดวงการอุดมศึกษาขณะนี้ คงจะไม่มีประเด็นใดร้อนไปกว่า "การทดสอบตามมาตรฐานการอุดมศึกษา" หรือที่
kthales
อาจารย์ที่จบม ดัง แต่ไปสอน ม ไม่ดัง มีไหมครับ จะได้ปรับปรุง ม ไม่ดังด้วย
เห็นกทบ่นบ่อยจังว่า จบมไม่ดัง หางานยาก เลยมาคิดเล่นๆ ถ้าให้อาจารย์เก่งๆไปสอนก็จะได้เปลี่ยนจาก ม ไม่ดังเป็นมดัง หรืออย่างน้อยก็ดังในบางสาขา. อย่างที่รู้นิดหน่อย ก็เช่น ม มหานครที่ดังด้านวิศวโทรคมนาคม
Ter @ AFC
ถ้าผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานไม่ได้ควรแจ้งHRไหม?
ตำแหน่งเราคือวิศวะQC กรณีคนงานทำงานไม่ได้คุณภาพตามกำหนดเราจึงประเมินให้งานไม่ผ่าน หลังจากนั้นเราควรมีมาตการรับมืออย่างไร (คนงานอาวุโสกว่าเรา และไม่รับฟังเราเท่าไหร่) กรณีเราจะแจ้งHRว่าบุคคลนี้ทำงานไม่
สมาชิกหมายเลข 2965262
ผู้หญิง กับงานประเมินราคาอสังหาฯ ไปด้วยกันได้ดีไหมคะ ?
สวัสดีค่ะ วันนี้มาขอคำแนะนำเกี่ยวกับงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ค่ะ Cakeฯ เป็นผู้หญิง สนใจการทำงานด้านการประเมินราคาค่ะ แต่แอบมีหวั่นๆ ใจหน่อย - งานนี้ผู้หญิงเยอะไหมคะ เวลาออกไปประเมินนี่ เค้าออกเป็
Cake ที่สุดของนิยามความรัก
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมงานเดี่ยวนี้อยู่ยากจังคะ