หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตอบคำถามการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง
กระทู้คำถาม
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ขอปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะ พอดีหนูต้องพรีเซ้นต์เพื่อปรับตำแหน่ง (สายงาน software engineer) แต่มีคำถามหนึ่งที่ยังไม่รู้ต้องตอบยังไงให้ดี ไม่กระทบเพื่อนที่เข้ารับการประเมิน
คำถามประมาณว่า " เราคิดว่าเราดีกว่า โดดเด่น กว่าเพื่อนที่อยู่ตำแหน่งเดี่ยวกันยังไง"
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมไอดอลส่วนใหญ่ที่อยู่ตำแหน่งเซ็นเตอร์ มักจะดังมากว่าคนอื่นๆในวง
จากที่เราสังเกตมาในหลายๆวงส่วนใหญ่ที่เห็นคุณอยู่ในตำแหน่งเซ็นเตอร์มักจะได้รับความสนใจ กระแสเดี่ยวในวงมักจะแรงกว่าเพื่อนๆในวงทั้งๆที่ center บางคนก็ไม่ได้สวยขนาดนั้น จากเราที่ได้ติดตาม k POP ตั้งแต่ ge
สมาชิกหมายเลข 7443346
การลาของข้าราชการตำเเหน่งครูผู้ช่วย
เนื่องจากป่วยซึมเศร้า + ปัญหาสุขภาพไม่ค่อยแข็งแรง ทำให้ลางานเป็นช่วงๆ ย้ำว่าลาบ่อย 8 ครั้งได้ ในรอบประเมินเลื่อนเงินเดือนรอบนั้นๆ แบบนี้ผิดวินัยฐานละทิ้งปฏิบัติหน้าที่ไหม โดนขู่อ้อมๆว่า ถ้าโดนวินัยจะย
สมาชิกหมายเลข 9204910
ทำงานแล้วบั่นทอนดึงลงต่ำ
ถ้าคุณจะเลื่อนระดับขึ้น แต่มีคนคอยขัดแข้งขัดขาคุณจะพอใจไหมคะ? ถือเป็นการหาเรื่องใส่ตัว และสร้างศัตรูเพิ่มไหม? ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหม? ไม่มีสมาธิ ไม่มีกะจิตกะใจ เรื่องเลื่อนระดับสูงขึ้น คือทำงานมาคร
สมาชิกหมายเลข 984471
ทำไมเพื่อนร่วมงานที่ขี้อิจฉา มักจะแอบนินทา แทนที่จะเอาเวลาไปตั้งใจทำงาน ?
ขอออกตัวก่อนว่า ตัวผมเองก็ไม่ได้เก่งอะไรมากมาย เคยทำงานมาบ้างแล้ว ก่อนที่จะย้ายมาทำงานในที่ปัจจุบัน ตอนอยู่ที่ทำงานเก่า ก็ไม่ได้โดดเด่นอะไร ผลการประเมินก็ได้แค่ตามมาตรฐาน ไม่มีวี่แววว่าจะได้รับโอกาส ผ
สมาชิกหมายเลข 1705706
การที่ ‘ผู้หญิงที่มีลูกอ่อน‘ เป็นอุปสรรคในเติบโตในหน้าที่การงานมากกว่า ’ผู้ชายที่ไม่มีภาระ’หรือไม่ ในสังคมยุคนี้
…..
สมาชิกหมายเลข 9021276
เมื่อมีคนไม่อยากให้คุณเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น
เกริ่นนำ กำลังจะเลื่อนระดับที่สูงขึ้น ไม่ใช่หัวหน้า อนาคตเงินเดือนก็จะสูงขึ้นค่อยๆไต่ ทำเอกสารเองทั้งหมด ทำให้งานบุคคลด้วยพร้อมถ่ายเอกสารให้ด้วย บริการให้ครบจบวงจรทุกอย่าง ได้รับแจ้งว่า ผลประโยชน์
สมาชิกหมายเลข 984471
JENNIE คว้าตำแหน่งไอดอลอันดับหนึ่งในการประกาศรางวัล "ไอดอลเกาหลีแห่งปี" ประจำปีนี้ โดย Forbes Korea
Forbes Korea Forbes Korea | สูตรสำเร็จระดับโลกของเจนนี่ เจนนี่ BLACKPINK คว้าตำแหน่งไอดอลอันดับหนึ่งในการประกาศรางวัล "ไอดอลเกาหลีแห่งปี" ประจำปีนี้ การที่เจนนี่ขึ้นสู่อันดับหนึ่งไม่ได้มาจ
Paint it Black
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตอบคำถามการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง
คำถามประมาณว่า " เราคิดว่าเราดีกว่า โดดเด่น กว่าเพื่อนที่อยู่ตำแหน่งเดี่ยวกันยังไง"
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ