หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากลาออกจากงานเดิมไปทำงานใหม่ที่เงินเดือนเยอะกว่าจะบอกหัวหน้างานว่าอะไรดีคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากลาออกจากงานเดิมไปทำงานใหม่ที่เงินเดือนเยอะกว่าจะบอกเหตุผลที่ลาออกว่าอะไรดีคะ
ส่วนตัวทำมาเกือบ3ปีแล้วค่ะ จะบอกเหคุผลตรงๆไปเลย หรือต้องใช้คำพูดแบบที่เป็นทางการ ช่วยยกตัวอย่างหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามเกี่ยวกับการปฎิเสธ เมื่อถูกสัมภาษณ์งานค่ะ
สอบถามค่ะ เวลาที่เราถูกสัมภาษณ์งาน ถ้าบางคำถามเราต้องปฎิเสธ ทำได้มั๊ยคะ ยกตัวอย่าง 1. ถามให้เราไปทำงานอีกจังหวัดนึง แต่เราไม่สะดวกไป เราควรตอบว่าอย่างไรคะ 2. ถามให้เรามาทำงานวันอาทิตย์ แต่เราไม่สะดว
Strawberry_SXCY_ErroR
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
ChatGPT วิเคราะห์ เรื่อง นักการเมืองไทย
ถาม ChatGPT: ทำไม ? ชื่อของ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล ถูกลบ จาก ประวัติศาสตร์การจัดบริการการศึกษา ของ ประเทศไทย คำถามดีครับ — เรื่องที่ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล (His Excellency Mr. Sukavich Rangsitpol)
สมาชิกหมายเลข 8826121
ที่ทำงานเเบบนี้ ถือว่าเเย่ไหม
ในบ.เป็นบริษัท ที่ผมอายุน้อยที่สุด เเล้ว ในบ.เป็นสัมคม ที่เขาอยู่กันมานาน ประมาณ 20-30 ปี บวก ผมพึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี คุยสนิทกับคนทั้งบริษัท เเต่ไม่สุงสิง เพราะมีการนินทา กันภายใน ( บางคน ) วันดีคืน
สมาชิกหมายเลข 8031482
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
ถามหัวหน้าที่เคยไม่ให้ลูกน้องผ่านโปร
คนที่เคยไม่ให้ลูกน้องผ่านโปร ปกติจะรู้ในใจแล้วว่าคนนี้ไม่โอเค แล้วมีบอกเป็นนัยๆให้ลูกน้องรู้หรือเปล่าบอกประมาณไหน เช่นงานสมัยนี้หายากไหมอะไรอย่างนี้ไหมหรือพูดกันตรงๆเลย แล้วมีเหตุผลอะไรบ้างที่ไม่เอามา
สมาชิกหมายเลข 910517
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
จะอยู่หรือไปดี... อยู่ก็ช้ำจะไปก็อด
อยากปรึกษาเพื่อน พี่ๆ ในพันทิพค่ะว่าเราจะหาที่ทำงานใหม่ หรือ จะทนอยู่ที่นี่ต่อไปดี เหตุผลที่อยากไปเพราะ อยู่ไปก็ไม่มีการพัฒนาตัวเอง เป็นงานลูกจ้าง routine มีดีก็ตรงที่ วันหยุดเยอะ เนื่องจากเป็นหน่วย
สมาชิกหมายเลข 1466486
สิ่งที่ russia มี แต่ไม่แน่ใจว่า usa จะมี หากสงครามเลวร้ายขึ้นกว่านี้
'เพียงแค่มีประสบการณ์กับความอดทน อะไรก็เป็นไปได้' - ซีโม่, captain america: civil war .... โอเค แน่นอนว่าอาจมีคนบอกว่าตอนนี้ทาง nato & usa ก็มี intelligence tech ที่โคตรล้ำ คอย monitor ตลอดเวทุกคว
สมาชิกหมายเลข 775266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากลาออกจากงานเดิมไปทำงานใหม่ที่เงินเดือนเยอะกว่าจะบอกหัวหน้างานว่าอะไรดีคะ
ส่วนตัวทำมาเกือบ3ปีแล้วค่ะ จะบอกเหคุผลตรงๆไปเลย หรือต้องใช้คำพูดแบบที่เป็นทางการ ช่วยยกตัวอย่างหน่อยค่ะ