หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท (ถูกหรือผิด)
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
-มีไหมขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท
ถูกหรือผิด ถ้าผิดเดินเรื่องฟ้องแจ้งได้ที่ไหนที่จัดหางานจังหวัดพอช่วยเราได้ไหมถ้าเราสงสัยอยากรู้ว่าถูกหรือผิดขาดงานโดนหักเงินกี่บาทสูงสุดที่กฎหมายมีให้หักได้
กระทรวงแรงงานจังหวัดพอช่วยหาตอบข้อมูลได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
โดนไล่ออก หักเงินมาสาย หักค่าแรง2เท่า
เราได้ฟ้องกับกรมแรงงานไปแล้ว คือ เราโดนไล่ออกกระทันหันโดยไม่รู้ว่าทำอะไรผิดค่ะ ก่อนหน้านั้นเราโดนหักเงินมาสายย้อนหลัง2เดือน โดนหักค่าแรง2เท่าตอนเป็นโควิดค่ะทั้งๆที่มีใบรับรองแพท์ คือเราอยากรู้ว่าเราฟ้
สมาชิกหมายเลข 8097475
กรณีนายจ้างจ้างออกแต่ไม่จ่ายเงินชดเชย
ตอนเราฟ้อง เราต้องไปฟ้องที่จัดหางานถูกต้องมั้ยคะ แล้วเราต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 5319990
ขอทราบผู้ที่รู้จริงๆครับ
ผมเดินเรื่องไปประเทศไต้หวัน แต่ผมเคยมีคดีเมื่อปี62ทาง บ.จัดหางานเลยขอค่าดึงคดี 28000 แต่ตอนนี้ผมรอ2 เดือนแล้วครับยังดึงคดีไม่ได้แถมเสียเงินไปแล้ว เลยอยากรู้ว่าการดึงคดีใช้เวลานานแค่ไหน เพราะทางนายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 8268664
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ
สมาชิกหมายเลข 9139099
แบบนี้ต้องได้รับใบเตือนจริงหรอคะ 😂😂
สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเริ่มเวลาทำงานคือ 08:00 - 17:00 นาฬิกา แต่ก่อนเข้างานของทุกวันจะมีการประชุมแถว ตอนเวลา 7:50 แต่บางวันก็มาทันบ้างไม่ทันบ้าง แต่ทุกครั้งถ้าสายก็มีการเข้าประชุมตลอด แล้วหั
สมาชิกหมายเลข 4491509
ฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล
อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย 3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก
สมาชิกหมายเลข 5010006
โดนให้ออกจากงานและบังคับเขียนใบลาออก สามารถทำอย่างไรได้
สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบเตือนหรือการคุยกันมาก่อน - โดนบังคับให้
สมาชิกหมายเลข 8744245
สอบถามเรื่อง การฟ้องที่กรมแรงงาน
ต่อจากกระทู้ที่แล้วที่ผมตั้งไป คือเนื่องจากผมลากิจกลับไปที่บ้านเนื่องจากมีงานญาปณกิจศพ ผมจึงลากลับไป 4 วัน และได้แจ้งไว้แล้ว แล้วทางร้านเขาหักเงินผมทั้ง 4 วันโดยหัก 2 เท่า และผมยังเป็นพนักงานใหม่ ยัง
สมาชิกหมายเลข 2060769
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท (ถูกหรือผิด)
ถูกหรือผิด ถ้าผิดเดินเรื่องฟ้องแจ้งได้ที่ไหนที่จัดหางานจังหวัดพอช่วยเราได้ไหมถ้าเราสงสัยอยากรู้ว่าถูกหรือผิดขาดงานโดนหักเงินกี่บาทสูงสุดที่กฎหมายมีให้หักได้
กระทรวงแรงงานจังหวัดพอช่วยหาตอบข้อมูลได้ไหม