หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบ.เลื่อนจ่ายเงินเดือนกะทันหัน โดยอ้างว่าผลิตตามเป้าไม่ได้ เราจะทำไรได้บ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ที่ทำงานมีการเลื่อนจ่ายเงินเดือนพนักงานออกไปไม่มีกำหนด ฝ่ายบุคคลใช้วิธีไลน์แจ้งแค่บางคนก่อนในวันที่เงินเข้า เพราะยอดผลิตไม่ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทำแบบนี้ พนักงานมีภาระต้องใช้จ่ายทั้งค่าห้องค่าไฟค่าน้ำอื่นๆ พนักงานสามารถทำอะไรได้บ้าง ขอคำปรึกษาจากผู้รู้หน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝ่าย HR สามารถลดเงินเดือนพนักงานประจำได้รึป่าวครับ
โดยพนักงานไม่ได้ทำผิดอะไร แต่อ้างว่าผลประกอบการบริษัทไม่ดี ... ถ้าจะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายเงินชดเชย ซึ่งบริษัทไม่มีเงินจ้างออก
ผู้ก่อการรัก
บริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) จ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้ามา2เดือนเเล้ว
บ.อิตตาเลียนไทยเงินเดือนออกช้า โดยที่ไม่มีการเเจ้งล่วงหน้า อยากจะจ่ายเงินวันไหนก็จ่าย พอโทรไปถามสำนักงานใหญ่ก็บอกว่าบ.ไม่มีเงิน หาเงินอยู่ ตอนนี้เดือนร้อนมาก กำ
สมาชิกหมายเลข 4222150
เซ็นสัญญาที่ระบุสวัสดิการที่จะได้แล้ว แต่พอถึงรอบจะจ่ายเงินเดือนบริษัทไม่จ่ายให้
เราทำงานในตำแหน่งฝ่ายขายให้กับบริษัทนึงที่กำลังจะเปิดกิจการ ในตอนแรกที่เซ็นสัญญาไม่มีระบุค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน เราเองก็พยายามออกไปหาลูกค้า โทรหาลูกค้าเยอะมากๆซึ
Lovelymoonoi
อยากให้ธนาคารสำรองจ่ายเงินเดือนพนักงานก่อนได้ไหม (เจ้าของธุรกิจ)
เนื่องด้วยบริษัทผมเป็นบริษัทซอฟแวร์ขนาดเล็ก มีเงินหมุนเวียนเพียง 6 - 7 ล้านต่อปี เงินเดือนสูงกันหมด และมีพนักงานเยอะด้วย การเงินภายในบริษัทไม่สามารถทันต่อการจ่า
Crysers
จ้างออกและชดเชยแบบแบ่งจ่าย และการลดเงินเดือนแบบไม่บอก
บริษัทกำลังจะเลิกจ้างครับ เพราะต้องการจะลดขนาดองค์กรลง โดยจะให้มีผลวันที่31พฤษภาคมนี้ครับ แต่บริษัทจะเริ่มจ่ายประมาณเดือน7ครับ แบ่งเป็นถ้ารับ100%จะขอผ่อน12งวด ถ
สมาชิกหมายเลข 1489655
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบ.เลื่อนจ่ายเงินเดือนกะทันหัน โดยอ้างว่าผลิตตามเป้าไม่ได้ เราจะทำไรได้บ้าง