หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบ.เลื่อนจ่ายเงินเดือนกะทันหัน โดยอ้างว่าผลิตตามเป้าไม่ได้ เราจะทำไรได้บ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ที่ทำงานมีการเลื่อนจ่ายเงินเดือนพนักงานออกไปไม่มีกำหนด ฝ่ายบุคคลใช้วิธีไลน์แจ้งแค่บางคนก่อนในวันที่เงินเข้า เพราะยอดผลิตไม่ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทำแบบนี้ พนักงานมีภาระต้องใช้จ่ายทั้งค่าห้องค่าไฟค่าน้ำอื่นๆ พนักงานสามารถทำอะไรได้บ้าง ขอคำปรึกษาจากผู้รู้หน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเรื่องโดนบริษัทเลื่อนจ่ายเงินเดือน
สวัสดีครับชาวกฏหมายพันธ์ทิพย์ทุกท่าน ผมมีปรึกษาข้อกฏหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินและโบนัสของบริษัทแห่งหนึ่ง เรื่องเกิดหลังจากผมทำงานได้ประมาณปีครึ่งเป็นบริษัท outsource ที่ส่งคนไป support ตามไซค์ลูกค้า โดย
สมาชิกหมายเลข 765865
ฝ่ายบุคคล(Payroll) แจ้งล่วงหน้า10วัน จะเลื่อนจ่ายเงินเดือน
เหตุการณ์แบบนี้ HR ทำได้ใช่ไหมครับ หรือ มีเหตุผล 1-2-3 ประกอบด้วย จึงสามารถเลื่อนจ่ายค่าตอบแทนได้
ช่างตุ๋ม
ขอระบายค่ะ บริษัทเลื่อนจ่ายเงินเดือน
บริษัทเราประกาศเลื่อนจ่ายเงินเดือน จากปกติก็เลททุกงวดอยู่แล้ว แต่เลทแค่วันเดียว งวดนี้ประกาศเลื่อนจ่ายไปวันที่ 5 ซึ่งปกติเงินเดือนจะออกวันสุดท้ายของเดือน เลทเป็นวันที่ 1 ประจำ แต่งวดนี้เลทยาวนานมาก แล
สมาชิกหมายเลข 4032859
บริษัทจ่ายเงินเดือนเลทมาก ร้องเรียนหรือทำอะไรได้บ้างครับ
ขอความเห็นด้วยนะครับ บริษัทที่ทำอยู่เจ้าของเป็นต่างชาติ เล็กๆ ครับ พนักงาน 10 กว่าคน ช่วง 3-4 เดือนที่ผ่าน จ่ายเงินเดือนเลทมาตลอด ไม่ได้เลทธรรมดานะครับ เดือนล่าสุดเข้ามาวันที่ 15 และเงินเดือนของธันว
Punk Rock Love
นิยามของคำว่า "สบายไปทั้งชาติ" สำหรับคุณคือต้องมีเงินมากเท่าไหร่ครับ
ส่วนตัวยังนึกไม่ออก แต่ถ้าเอาแบบเหลือกินเหลือใช้ ก็น่าจะหลักสิบล้าน+ (มั้ง) น่าจะพอสำหรับการใช้ชีวิตที่เหลืออยู่ เพราะอายุใกล้เลขสี่ และยังโสด ไม่มีภาระด้วย เอาในมุมมองของแต่ละท่านเลย นิยามของค
สมาชิกหมายเลข 941889
ประวัติการมาสาย บันทึกลงใน กพ.7 ตั้งแต่ครั้งแรกเลยไหมคะ
หนูอยากทราบว่าการมาราชการสายจะบันทึกลงใน กพ.7 ตั้งแต่ครั้งแรกเลยไหมคะ โดยปกติจะนับสาย8.30 น. แต่ที่โรงเรียนกำหนดให้เป็น 8.00 น. ซึ่งวันนี้เกิดเหตุสุดวิสัยทำให้หนูมาถึงโรงเรียนตอน 8.02 น. อยากทราบว่า
สมาชิกหมายเลข 3906895
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
'Phishing' ระบาดหนัก! ขึ้นแท่นภัยคุกคามอันดับหนึ่งของไทย
KEY POINTSฟิชชิง (Phishing) กลายเป็นภัยคุกคามทางไซเบอร์อันดับหนึ่งของประเทศไทย ส่งผลกระทบต่อทั้งผู้ใช้รายบุคคลและองค์กร ทำให้เกิดความเสียหายทางการเงิน การขโมยข้อมูลส่วนบุคคล และการโจรกรรมข้อมูลประจำตั
parn 256
การตั้งสูตร excel
รบกวนถามเกี่ยวกับการกำหนดสูตรใน excel ครับ ว่า จะต้องตั้งสูตรอย่างไร หากเรามีการกำหนดเป้าหมายไว้ เพื่อให้ค่าตอบแทนพิเศษ โดยมีเงื่อนไขดังนี้ กรณีที่ 1 มีการกำหนดเป้าใหญ๋ไว้ เช่น 1,500,000 บาท หากได้ย
neptune_poseidon
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบ.เลื่อนจ่ายเงินเดือนกะทันหัน โดยอ้างว่าผลิตตามเป้าไม่ได้ เราจะทำไรได้บ้าง